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文档简介

——**大学退休人员返聘管理暂行办法为充分发挥退休人员的作用，进一步完善退休返聘管理体系，形成“管理严格、流程规范”的学校、部门（学院）二级管理机制，根据学校实际，制定本办法。第一条部门（学院）因人员退休且当年未能及时补充的，可根据工作需要，提出退休人员返聘申请，经批准后，返聘经费由学校承担；因科研工作需要提出返聘需求的，返聘经费由科研项目承担。各部门（学院）应严格控制返聘岗位数量，在人员补充到位后，应及时办理返聘终止手续。第二条返聘人员应具有较高的思想政治素质、较强的业务能力，以及胜任岗位任务的身体条件，年龄一般不超过65周岁,专业技术人员年龄一般不超过70周岁。第三条严格执行一年一聘制度，逐年申请、逐年审批。每年6月、12月各集中受理下一学期的返聘申请，申请表格见附件。第四条退休返聘属劳务性质，不签订聘用（劳动）合同。返聘单位要根据岗位任务对返聘人员进行年度考核。第五条返聘待遇：1.部门（学院）返聘人员待遇：全职工作不超过6500元/月，非全职工作不超过4000元/月。2.科研项目返聘人员待遇：参照部门（学院）返聘人员待遇标准，由项目负责人根据实际工作任务和职责确定，经学院同意后，报人事处备案。3.返聘人员不享受在职人员的福利待遇。第六条返聘人员填写《**大学申请聘用退休职工审批表》。经批准同意后，纳入返聘人员考核管理。人事处设立返聘人员劳务费专项账户，各科研项目负责人应及时将返聘人员劳务费划拨至专用账户，由财务处统一发放。第七条为保证退休人员的身体健康，返聘人员不得同时在两个岗位上返聘。第八条本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。附件：**大学申请聘用退休职工审批表

**大学申请聘用退休职工审批表姓名性别出生年月原工作单位原职务健康状况聘用学院（部门）聘用岗位家庭地址联系电话申请聘用起止时间（聘期在一年内）年月日——年月日管理人员返聘填写管理人员返聘二选一填写全职（每周五天工作日）项目：账号：工资金额：元/月非全职（每周拟天工作日）项目：账号：工资金额：元/月科研项目等返聘人员填写工资金额：元/月合计：元/年转帐项目1负责人：（账号1：，金额：）转帐项目2负责人:（账号2：，金额：）转帐项目3负责人；（账号3：，金额：）说明：科研项目返聘的，返聘前需将一年工资发放总经费一次性转入学校科研返聘专项账户中，每月发放。聘用理由（可附页）具体工作任务请附《工作岗位任务书》被聘用人意见签字（盖章）日期：学院（部门）聘用意见经年月日学院党政联席会议（部门处务会）研究：负责人签字（盖章）日期：机关及直属部门分管校领导意见负责人签字（盖章）日期：科技处等经费管理部门意见负责人签字（盖章）

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