就业指导试题答案

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分

通过分数:60分

考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。

A.

盲区；盲区

B.

盲区；隐蔽区

C.

隐蔽区；盲区

D.

隐蔽区；隐蔽区正确答案：B2,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？

A.

社会型

B.

常规型

C.

技能型

D.

研究型正确答案：C3,以下行业中，属于第二产业的是：

A.

商业

B.

制造业

C.

房地产业

D.

交通运输业正确答案：B4,企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为：

A.

正确

B.

错误正确答案：A5,职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力

A.

①②

B.

①②③

C.

②③④

D.

①②③④正确答案：D6,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求

A.

①②③④

B.

①③④⑤

C.

②③④⑤

D.

①②③④⑤正确答案：D7,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？

A.

了解决策风格

B.

确定发展目标

C.

辨识可控因素

D.

学习理性决策正确答案：B18,关于大学生就业权益，下列表述不正确的是：

A.

就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利

B.

大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利

C.

求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利

D.

以上说法都不对正确答案：D19,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.

法律援助

B.

支付令

C.

社会救济

D.

依法制裁用人单位正确答案：B20,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？

A.

毕业院校

B.

人才市场

C.

乡镇街道

D.

教育厅正确答案：B21,毕业生档案管理具体在哪个部门？

A.

档案馆

B.

招生与就业指导处毕业生档案室

C.

招生办公室

D.

资助中心正确答案：B22,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方

A.

档案到用人单位，户口回生源地

B.

户口到用人单位，档案回生源地

C.

档案、户口均到用人单位

D.

档案、户口均回生源地正确答案：C23,户口的具体管理权在

A.

人事局

B.

辖区派出所

C.

教育局

D.

乡镇街道正确答案：B24,下列哪项不是毕业生可选的落户方式

A.

办理非转农户口

B.

落户亲戚朋友家

C.

落户工作单位集体户口

D.

挂靠人才中心正确答案：A25,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：

A.

原报到证、毕业证、身份证

B.

户口本、毕业证、身份证

C.

劳动合同或协议书、原报到证、身份证

D.

原报到证、毕业证、协议书正确答案：C26,毕业生学费代偿是哪个部门负责？

A.

计财处

B.

资助中心

C.

招生与就业指导处

D.

后勤管理集团正确答案：A27,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？

A.

教育厅高校毕业生就业工作办公室

B.

教育厅办公室

C.

学校招生与就业指导处

D.

学校学生工作处正确答案：A28,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：

A.

原报到证、毕业证、身份证

B.

户口本、毕业证、身份证

C.

原报到证、毕业证、协议书

D.

劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案：D29,下面那一项不是报到证的作用？

A.

到工作单位报到的重要凭证之一

B.

上户口的基本材料

C.

计算工龄及干部身份的认定

D.

计算就业率正确答案：D30,毕业证是哪个部门发的？

A.

校本部招生与就业指导处

B.

教务处

C.

学生管理科

D.

招生办公室正确答案：C31,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？

A.

人事部

B.

学工部

C.

招生与就业指导处

D.

学校办公室正确答案：C32,我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？

A.

校本部招生与就业指导处

B.

求是学院招生与就业指导部

C.

学生管理科

D.

招生办公室正确答案：B33,就业协议书上的培养方式一般写

A.

委培

B.

定向

C.

非定向

D.

正确答案：C34,改派报到证的时间期限

A.

1年

B.

2年

C.

3年

D.

4年正确答案：B35,户口迁移证是由学校哪个部门负责

A.

学生处

B.

大学生就业指导服务中心

C.

各二级学院

D.

保卫处正确答案：D36,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？

A.

需要

B.

不需要

C.

D.

正确答案：A37,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？

A.

所在学院的办公室

B.

所在学院的党委

C.

学校就业指导中心

D.

学生工作处正确答案：B38,劳动合同具有

A.

法律约束力

B.

道德约束力

C.

行为约束力

D.

刑法约束力正确答案：A39,人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是：

A.

如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点

B.

作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决

C.

在工作进行之中随时向领导汇报

D.

以上说法都正确正确答案：D40,职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项：

A.

“以冷制冷”，加强反击

B.

换位思考，理解上司和同事

C.

增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性

D.

积极正面理解问题，把想法大胆说出来正确答案：A41,初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是：

A.

干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山

B.

努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派

C.

面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任

D.

遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护正确答案：A42,一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：

A.

不同角色分工不同，因而其重要性也不同

B.

不利于团队的角色一定要排斥

C.

完美的人才可以领导团队

D.

通过合作弥补不同团队角色的不足正确答案：D43,相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：

A.

双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在

B.

相互接纳是一种心理契约，是一个过程

C.

相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响

D.

以上说法都不对正确答案：D44,最基本的职业道德是：

A.

尽职尽责

B.

诚实守信

C.

办事公道

D.

奉献社会正确答案：A45,企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：

A.

学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路

B.

随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C.

要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D.

以上说法都正确正确答案：D46,以下哪一项不是有效管理时间的方法：

A.

自己承担所有工作，避免分配给他人

B.

排定工作优先顺序

C.

事前周密计划

D.

按照计划，今日事，今日毕正确答案：A47,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：

A.

企业的内部教练

B.

最高执行目标的设定者

C.

下属的执行标杆

D.

企业制度与文化的宣传者正确答案：B48,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：

A.

职业道德认识

B.

职业