就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案1、本、专科毕业生就业计划每年编制()次（A）A．1B．2C．3D．42、档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位（B）A．1B．2C．3D．43、毕业生调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。（A）A．1B．2C．3D．44、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______%AA．20B．25C28D．435、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______%CA．20B．25C28D．436、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年DA．20B．25C28D．437、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______%AA．15B．18C33D．358、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______%DA．15B．18C33D．359、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______%CA．15B．18C33D．3510、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才BA．1万B．2万C3万D．4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名AA．2000B．3000C4000D．500012就业信息一般的特点不包括的是CA可分享性B不具备形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日BA半天B一天C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（）人CA5人B7C941劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。CA1B2C3D442用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。B A1.5B2 C2.5 D3 43 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 DA一个月 B两个月C半年 D一年44一扶”计划服务期限一般为()B A半年 B1-2年 C3-4年 D5-6年45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。 BA30% B50% C80% D100% 46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合伙经营贷款额度更大。B A3 B5 C7 D10 47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。C A1 B2 C3 D448公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免收年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。 BA1B2C3D449自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。CA1 B2 C3 D450离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。 AA公共就业服务机构 B公安部门 C教育部门 D民政部门51 退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（） AA成人本科普通本科 B普通高职成人本科 C成人本科普通高职 D普通本科成人本科 52 （）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。 AA见习B实习C学习D毕业一年53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（）CA途径 B直接C主要D根本54在建设教育强省，实现教育现代化时以（）为本 AA育人 B实施素质教育 C提高教育质量 D促进教育公平55在建设教育强省实现教育现代化时以（）为重点 CA服务经济社会发展 B深化教育教学改革 C促进教育公平 D实施素质教育56 建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括() AA实施素质教育 B优先发展 C育人为本 D促进公平57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。 BA多类型、多形式 B多类型、多层次 C多层次、多渠道 D多形式、多渠道58到____年，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。C A2012B2015C2020 D202259 坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。DA两个率先 B三个代表 C教育公益性 D三个面向60 大力实施学前教育普及提高工程，_____年基本普及学前三年教育，_____年学前三年教育毛入园率达_____以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。 AA2015202098% B2015202099% C2012201598% D2012202099% 61 到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。 BA2012市 B2012省 C2020市 D2020省 62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_____人以下，并逐步推进小班化教学。D A30 B35 C40 D45 63到2020年，全省乡镇（街道）、村（居)社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。 AA60%40% B40%60% C60%50% D40%50%64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的____、____、____水平。BA科学化公开化规范化 B科学化民主化规范化 C公开化民主化规范化 D科学化民主化公开化65 按照__________原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。 AA科学公平规范高效 B科学公平规范民主 C民主公平规范高效 D科学民主规范高效 66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，____年平均资助面达到____。 CA201220% B201215% C201515% D201520% 67 自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。 AA三年以上 B四年以上（含四年） C两年D两年半68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（）B A助学贷款 B助学贷款C本息 D学费69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（） CA本科生 B研究生 C本科生与研究生D双学士学位 70 在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？ BA犯错误的 B未满三年服务年限 C未满三年服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生 71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？ AA第九条 B第十一条 C第三条72 高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（）的学费补偿AA三分之一 B二分之一 C五分之一73 省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中 BA十个 B二十个 C三十个 74按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政府接受地县级财政，分别按（）和（）的比例分担 A80%和20% 60%和30% 70%和20% 75 “三支一扶”计划服务期限一般为 BA半年 B1-2年 C3-4年 D5-6年 76 从2009年开始，西部计划服务期为 BA半年 B1-3年 C3-4年D5-6年 77用人单位应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 AA1个月 B1个星期 C2个月 D3个月 78在试用期中，用人单位不得依据()情形解除劳动合同 CA劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B因劳动者的原因导致劳动合同无效的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D劳动者被证明不符合录用条件的79劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察 DA用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D用人单位建立工会情况80 不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有()A A试用期 B社会保险 C劳动保护 D休息休假 81用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同 BA1个月 B1年 C6个月 D60日 82 用人单位进行经济性裁员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取意见 BA15天 B30天 C60天 D视实际情况确定83 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。 AA4,24 B4,30 C5,30 D5,36 84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过()BA15天 B1个月 C2个月 D3个月 85劳动合同期限为3年，试用期不得超过() DA1个月 B2个月 C3个月 D6个月 86 劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的() BA0.5 B0.8 C0.6 D0.9 87 竞业限制期限不得超过() DA6个月 B1年 C3年 D2年88 劳动者在试