公立医院医生聘用合同模板

公立医院医生聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供医疗工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行医生的职责，甲方乙方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方按照甲方的要求，在甲方医院担任医生职务，履行医生职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗、住宿、就餐、交通等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任1.双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方资格证书4.乙方健康证明5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.甲方社会保险政策8.合同续签申请表9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行医生职责，造成患者损害或其他严重后果。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的单位。2.聘用人员：指与用人单位建立劳动关系，履行工作职责的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。4.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。2.乙方未按要求履行医生职责：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资或未依法参加社会保险：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同义务。5.甲方未提供约定的工作条件和福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.公立医院与医生签订聘用合同。2.医生与医院之间发生劳动争议。3.