家具公司出纳招聘协议

家具公司出纳招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事家具制造和销售的公司，乙方愿意加入甲方担任出纳岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方负责甲方的日常现金收付、银行结算及相关的账务处理工作；2.乙方负责管理甲方的财务章印，确保财务章印的安全和使用合规；3.乙方负责定期与甲方核对现金、银行存款账目，确保账目清晰、准确；4.乙方负责按照甲方要求，及时完成各项税务申报工作；5.乙方负责完成甲方安排的其他与财务相关的工作。二、乙方的资格和条件1.乙方须具备会计从业资格证书，有相关工作经验者优先；4.乙方须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。三、乙方的薪资待遇1.乙方月工资为人民币__________元（含税），每月__________日发放上月工资；2.乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇；3.乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇；4.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方提供必要的工作培训和指导。四、乙方的违约责任1.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金；2.乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度或者存在严重失职行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或财务数据的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面签署，并经双方确认；2.在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；3.在合同期内，如甲方因业务需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿；4.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.会计从业资格证书复印件3.银行账户资料4.税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.甲方公司章程7.甲方公司财务管理制度8.甲方公司人事管理制度9.乙方工作表现评价表10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项工作规范、操作流程等规章制度，对甲方造成严重损失或影响的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据：乙方违反合同约定，向第三方泄露甲方的商业秘密或财务数据的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的家具公司，即雇主。2.乙方：指本合同中的出纳，即雇员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强乙方的工作培训，提高工作效率；设置工作目标和绩效考核，激发乙方工作积极性。2.现金管理风险：建立健全现金管理制度，加强对现金收付、银行存款的管理和监督。3.财务数据泄露：加强乙方保密教育，签订保密协议，严格限制乙方接触公司核心财务数据。4.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定，按时足额支付乙方工资。如有拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立家具公司，需要招聘出纳负责日常财务管理。2.乙方具备会计从业资格，寻求稳定工作，甲方提供合适岗位。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订劳动合同，明确