企业文化与品牌传播培训管理办法

企业文化与品牌传播培训管理办法合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方致力于提升企业文化和品牌传播能力，乙方具备提供相应培训服务的专业能力和经验，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供企业文化与品牌传播培训管理服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际情况，提供定制化的企业文化与品牌传播培训课程。1.2培训课程包括但不限于企业文化理念、企业形象塑造、品牌传播策略、媒体关系管理、线上线下活动策划等内容。1.3乙方根据甲方需求，提供相应的培训资料和案例，以便甲方更好地理解和应用所学知识。二、培训时间和地点2.1培训时间：自合同签订之日起至__________止，乙方根据甲方需求安排培训时间。2.2培训地点：甲方所在地或双方协商确定的其他地点。三、培训方式和费用3.1乙方采用线下培训与线上辅导相结合的方式进行教学，确保甲方员工能够充分掌握企业文化与品牌传播的相关知识和技能。3.2培训费用为人民币__________元整（大写：____________________元整），甲方应在合同签订之日起____个工作日内向乙方支付培训费用。3.3乙方如需提前安排场地、设备等事宜，甲方应给予必要的配合和支持。四、培训效果评估4.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，并将评估结果以书面形式通知乙方。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料、业务数据等信息予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定时间完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为本培训费用的10%。七、争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化与品牌传播培训管理办法2.培训课程大纲3.培训时间表4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成培训，认定为违约行为。2.乙方未能按照约定提供培训服务，认定为违约行为。3.甲方未能按照约定时间支付培训费用，认定为违约行为。4.甲方未能按照约定提供培训场地、设备等支持，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。2.保密协议：双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。3.培训效果评估：对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训效果的过程。4.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并按照约定向甲方追讨违约金。2.问题：乙方未能按照约定时间完成培训。解决办法：乙方应按时完成培训，并向甲方支付违约金。若乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.问题：甲方未能提供培训场地、设备等支持。解决办法：甲方应及时提供培训场地、设备等支持，否则乙方有权暂停培训服务，并按照约定向甲方追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化和品牌传播能力，委托乙方提供培训服务。2.乙方根据甲方需求，提供定制化的企业文化与品牌传播培训课程。3.双方签订保密协议，确保合同内容和签订过程予以保密。4