医院护工临时聘用劳务合同

医院护工临时聘用劳务合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意提供护工服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供专业的护工服务，包括但不限于：（1）照顾病人日常生活，如饮食、卫生等；（2）协助病人进行康复锻炼；（3）观察病人病情变化，及时报告医生及家属；（4）维持病区整洁和安全。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第四条劳务报酬4.1甲方按照乙方提供的服务时间，支付劳务报酬，具体标准为：每小时的劳务费为人民币____元。4.2甲方每月____日支付乙方上一个月的劳务报酬。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。第六条保密条款6.1乙方在提供护工服务期间，接触到甲方病人的个人信息和隐私，乙方应对此予以保密。6.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的病人信息。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权扣除相应的劳务报酬。8.3甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.社会保险缴纳证明6.甲方医院资质证明7.甲方授权书8.合同解除证明9.争议解决授权书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方病人信息，未经授权向第三方披露。3.甲方未按照约定支付劳务报酬，延迟支付或拒付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，未按照约定提供福利。5.双方未履行协商、通知等义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.护工：指提供专业护理服务的人员，协助病人进行日常生活照顾和康复锻炼。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资和福利。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并有权解除合同。2.乙方泄露病人信息：要求乙方立即停止泄露行为，如乙方再次泄露，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付劳务报酬：要求甲方及时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方立即缴纳，如甲方仍不缴纳，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖