创新绩效奖励机制

创新绩效奖励机制合同编号：__________甲方（奖励方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被奖励方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为激发员工创新精神，提高工作效率，促进公司持续发展，特制定本创新绩效奖励机制；鉴于乙方同意遵守甲方的规章制度，并且符合本奖励机制的奖励条件；第一条奖励范围与条件1.1奖励范围：乙方在合同履行期间，针对公司现有业务、产品、管理等方面的创新成果；1.2奖励条件：（1）乙方需为公司正式员工；（2）乙方所提出的创新成果需具有实际应用价值，能够为公司带来经济效益或社会效益；（3）乙方需提交完整的创新成果申报材料，包括创新成果描述、实施效果、经济效益分析等；（4）乙方所提出的创新成果须通过甲方评审，评审结果分为合格、不合格；（5）评审合格的创新成果，甲方将根据创新成果的实际情况给予相应的奖励。第二条奖励标准2.1创新成果奖励分为三个等级：一等奖、二等奖、三等奖；2.2奖励标准如下：（1）一等奖：奖励金额为创新成果实施后公司经济效益的5%，最高不超过50万元；（2）二等奖：奖励金额为创新成果实施后公司经济效益的3%，最高不超过30万元；（3）三等奖：奖励金额为创新成果实施后公司经济效益的1%，最高不超过10万元；2.3甲方每年底对当年度的创新成果进行集中奖励，奖金将在下一个年度支付；2.4乙方所获奖金需缴纳个人所得税，具体税额按照国家相关法律法规执行。第三条成果归属3.1乙方承认创新成果属于公司所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、转让、许可给第三方使用；3.2乙方在创新成果申报书中签署的知识产权归属声明视为对本合同的有效组成部分；3.3甲方对创新成果享有独占的使用权、处置权，并有权对创新成果进行改进、优化、推广；3.4乙方在创新成果实施过程中，应积极配合甲方进行相关专利申请、技术成果转化等工作。第四条保密条款4.1乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对与创新成果相关的保密信息予以保密；4.2保密信息包括：创新成果的技术细节、实施计划、经济效益等；4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当年度奖金的200%；4.4保密期限自合同签订之日起至创新成果公开之日止。第五条合同的解除、终止和违约5.1在合同履行期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方；5.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交回相关资料；5.3乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任；5.4甲方未按照约定支付奖金的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.4甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，维护社会公共利益，不得损害社会公共利益；7.5本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（奖励方）：__________乙方（被奖励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.创新成果申报书2.创新成果评审报告3.知识产权归属声明4.保密协议5.奖励金支付凭证6.合同解除/终止证明7.法律意见书（如有需要）二、违约行为及认定：1.乙方泄露、转让、许可创新成果给第三方使用，未经甲方同意。2.乙方未按照约定时间、方式提交创新成果申报材料。3.乙方在创新成果申报书中签署的知识产权归属声明无效。4.甲方未按照约定时间、方式支付奖励金。5.甲方提前解除合同，未提前一个月通知乙方。6.甲方未按照约定保密信息，导致信息泄露。三、法律名词及解释：1.创新绩效奖励机制：指甲方为激发员工创新精神，提高工作效率，促进公司持续发展而制定的奖励制度。2.创新成果：指乙方在合同履行期间，针对公司现有业务、产品、管理等方面的改进或发明。3.知识产权：指创新成果所涉及的专利权、著作权、商标权等法律权益。4.保密信息：指与创新成果相关的技术细节、实施计划、经济效益等信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方创新成果未通过甲方评审：解决办法：乙方可以根据评审意见进行改进，重新提交申报材料。2.甲方未按照约定时间支付奖励金：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付奖励金；如有必要，可以寻求法律途径解决。3.乙方在创新成果申报书中签署的知识产权归属声明无效：解决办法：乙方应重新签署有效的知识产权归属声明，并提交给甲方。4.创新成果实施过程中出现纠纷：解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以寻求法律途径解决。5.合同解除/终止后，乙方未按照甲方要求交回相关资料：解决办法：甲方可以要求乙方履行合同约定，交回相关资料；如有必要，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方