招聘渠道代理合作

招聘渠道代理合作合同编号：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘优秀人才；乙方在人才招聘领域具有丰富经验和良好口碑，愿意为甲方提供招聘渠道代理服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合作内容1.1乙方作为甲方的招聘渠道代理，负责为甲方招聘优秀人才，包括但不限于工程师、设计师、销售人员等岗位。1.2乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展招聘活动，确保甲方在规定的时间内招聘到合适的人才。1.3乙方应保证所推荐候选人的质量，确保候选人具备甲方所需的专业技能和工作经验。1.4乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签本合同。三、费用及支付3.1甲方应支付给乙方代理费用，具体金额如下：（1）每成功推荐一名候选人，乙方应收取甲方人民币______元作为代理费。（2）若候选人经甲方面试合格，但最终未能入职，甲方仍需支付乙方人民币______元的服务费。3.2甲方支付给乙方的费用，乙方应当开具正规发票。3.3甲方应在候选人入职后______天内支付给乙方代理费用。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，为期______年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方代理费收费标准明细4.候选人推荐函5.候选人面试评价表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成甲方招聘需求，视为违约。2.乙方推荐候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失，视为违约。3.甲方未能在约定时间内支付乙方代理费用，视为违约。4.甲方未按约定提供招聘信息或提供虚假招聘信息，视为违约。5.双方未履行合同约定的保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的招聘渠道代理合作方。2.乙方：指合同中指定的提供招聘渠道代理服务的方。3.候选人：指乙方推荐给甲方的招聘对象。4.代理费：指乙方为甲方提供招聘渠道代理服务所收取的费用。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不成功：解决办法：乙方应持续关注甲方招聘需求，重新推荐合适候选人。2.候选人面试不合格：解决办法：乙方应加强候选人筛选工作，提高候选人质量。3.甲方支付代理费用不及时：解决办法：甲方应按照合同约定时间支付代理费用，以免影响双方合作关系。4.双方保密义务履行不当：解决办法：双方应加强内部管理，确保保密信息不被泄露。5.合同纠纷：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘优秀人才。2.乙方在人才招聘领域具有丰富经验和良好口碑。