临时护士聘用协议模板

临时护士聘用协议模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时聘用为甲方提供护理服务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位和期限1.1乙方临时聘用为甲方护士，负责甲方指定的护理工作。1.2合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。1.3如乙方在合同期内表现优秀，甲方有权提前续约。二、工作内容和标准2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、热情的护理服务，确保病人安全和健康。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币____元/小时。3.2乙方的工作时间按照甲方的工作需要安排，每周工作时间不超过____小时。3.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.4乙方应提供真实、准确的个人信息，以便甲方为其办理相关手续并支付劳动报酬。四、社会保险和福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。4.3乙方因病、意外伤害等原因需要休假的，甲方应根据国家有关规定给予相应待遇。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方在合同期内提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.社会保险缴纳证明7.加班记录8.工资支付证明9.甲方管理制度及乙方工作职责说明10.乙方健康状况证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或违反甲方管理制度导致工作失误。2.乙方未经甲方同意提前解除合同。3.甲方未按约定支付劳动报酬或社会保险。4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。5.双方未履行协商解决争议的义务，径自提起诉讼。三、法律名词及解释：1.临时护士：指在医疗机构提供短期护理服务的专业护士。2.护理服务：指护士按照医嘱，对病人进行生命体征监测、药物给药、病情观察、康复护理等工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供真实个人信息：乙方应按照甲方要求提供真实、准确的个人信息，如乙方拒绝提供或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不达标：甲方应提供培训和指导，乙方应按照甲方要求提高工作质量。如经培训后仍不达标，甲方有权解除合同。3.劳动报酬支付争议：双方应按照本协议约定的劳动报酬标准支付，如发生争议，可先协商解决，协商不成再提起诉讼。4.加班费计算争议：加班费计算应严格按照国家有关规定和本协议约定执行，如发生争议，可先协商解决，协商不成再提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构短期补充护士人手不足。2.