机场行李车驾驶员劳动合同

机场行李车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方机场行李车驾驶员事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，签订固定期限的劳动合同。3.劳动合同期满后，如甲方继续使用乙方，双方可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方机场行李车驾驶员，负责机场行李车的驾驶工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方按照甲方规定的作息时间上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作报酬按照甲方规定的薪酬制度执行。3.乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因工负伤、患病的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护措施等进行监督。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因工负伤、患病不能从事原工作的，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的。4.乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工作时间调整通知6.工资条及薪酬制度详细说明7.社会保险参保证明8.带薪年休假安排通知9.职业健康检查报告10.劳动保护设施和用品清单11.甲方规章制度12.甲方内部调解协议书13.诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.甲方未按照合同约定给予乙方带薪年休假的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供的工作时间超过法定的标准工作时间的，视为违约。6.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律的，视为违约。7.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。8.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。3.法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁的退休年龄。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.社会保险：依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.带薪年休假：员工按照法定标准享受的一年一度的休假。7.职业健康检查：对从事有害健康职业的员工进行的身体检查。8.劳动保护：为保障员工在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。9.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定给予乙方带薪年休假。解决办法：乙方有权要求甲方支付未休年休假工资，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照合同约定提供的工作时间超过法定的标准工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并可以向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。解决办法：乙方应按照合同约定支付违约金，并向甲方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的行李车驾驶员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方调整乙方的工作时间，需与乙方签订工作时间调整协议。4.甲方按照薪酬制度，支付乙方的劳动报酬。5