通讯设备公司文员聘用模板

通讯设备公司文员聘用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______通讯设备有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为通讯设备公司，乙方愿意加入甲方，担任文员职务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2双方协商一致，可以提前解除本合同。1.3乙方在合同期内享有法定的婚假、产假、丧假、病假等休假权利。第二条工作内容2.1乙方担任文员职务，主要工作内容包括：（1）负责公司文件的收发、归档及管理工作；（2）负责公司会议的筹备、记录及通知工作；（3）负责公司日常办公用品的采购、领用及管理工作；（4）负责公司员工考勤统计及工资条的发放工作；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者不能履行合同的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______通讯设备有限公司乙方（劳动者）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文员聘用合同2.保密协议3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间，因个人原因导致工作进度延误。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，寻求协助，确保工作进度不受影响。2.问题：乙方在工作中发现公司规章制度不合理。解决办法：乙方可以提出建设性意见，与甲方进行沟通，共同完善公司规章制度。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方财务部门沟通，查明原因，确保工资按时支付。4.问题：乙方在工作中泄露了甲方的保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，防止保密信息进一步泄露，同时根据保密协议追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的文员签订劳动合同。2.甲方与文员签订保密协议，确保公司商业秘密得到保