材料科学教授聘用合同

材料科学教授聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的材料科学研究机构，乙方为具有丰富教学经验和专业知识的材料科学教授，双方为共同促进材料科学教育事业的发展，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方材料科学教授，负责教授材料科学相关课程，开展科学研究工作，指导研究生，并参与学术交流和人才培养等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和科研要求，认真履行教学职责，保证教学质量，完成教学任务。1.3乙方应积极开展科学研究，提高学术水平，为甲方提供科研创新动力。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，双方可协商续签。第三条待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效工资：根据乙方教学、科研业绩及贡献，按甲方相关规定发放；（3）其他补贴：按甲方相关规定享受。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家法律法规及甲方相关规定执行。3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和科研经费，支持乙方开展教学工作及科学研究。3.4乙方享有国家规定的带薪休假、学术交流等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、科研成果等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币______元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人（或授权代表）：__________乙方签字（或盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学术成果证明3.乙方学历学位证书4.乙方身份证复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密制度8.甲方科研成果奖励办法9.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，认定标准为未达到甲方规定的教学指标。3.乙方泄露甲方保密信息，认定标准为未经甲方许可，向第三方披露甲方的技术秘密、商业秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，认定标准为未提供符合乙方工作职责的办公环境、科研设备等。三、法律名词及解释：1.材料科学教授：指在材料科学领域具有博士学位，具备教授职称，从事材料科学教学和科研工作的教师。2.聘用方：指依法成立并有权聘用他人的组织或个人。3.受聘方：指被聘用方聘请从事特定工作的人。4.工资：指受聘方按照聘用方的规定，完成工作任务后，聘用方支付给受聘方的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响教学和科研质量。解决办法：甲方应建立健全激励机制，对表现优秀的乙方给予奖励，对工作不力的乙方进行谈话提醒或调整工作岗位。2.问题：乙方在合同期内提出离职，影响甲方教学工作。解决办法：甲方应提前做好师资储备，确保乙方离职后能够及时补充教师岗位。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成损失。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应严格遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资和福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为大学、科研机构、企业等