市场营销经理聘用合同

市场营销经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方市场营销经理职务的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方市场营销经理，负责甲方产品市场推广、营销策划、销售渠道管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行市场营销经理职责，完成甲方规定的市场营销目标。1.3乙方有权根据市场情况，提出合理的市场营销建议，并向甲方报告工作进展和结果。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日支付上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约一方应支付守约方合同总额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.市场营销策略计划书4.社会保险缴纳证明5.年假、病假、婚假、产假等相关假期政策6.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成市场营销任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的，视为违约。3.乙方未按甲方规章制度履行工作职责的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作未达到预期目标。解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的培训和资源支持，共同制定改进计划。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动应急预案，采取补救措施，如情况严重，可依法追责。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付拖欠的工资，并向乙方道歉。若屡次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方应协商解除合同，并根据实际情况支付违约金或补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销经理岗