广告公司策划师劳动合同

广告公司策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事广告公司策划师工作，具体职责如下：1.负责广告项目的策划和创意设计；2.根据客户需求，制定广告策划方案，并进行实施；3.协助甲方完成广告作品的制作和推广；4.参与甲方组织的各类广告活动和市场推广活动；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇如下：2.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；3.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。五、工作时间和休息休假第五条甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家法定节假日休息的权利。六、保密条款第六条乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。七、合同的变更、解除和终止第七条本劳动合同的变更、解除和终止，按照法律法规的规定执行。八、违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十一、合同生效第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意向第三方披露；2.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险；5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；6.其他违反法律法规及合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。3.乙方：指劳动者，享有提供劳动、获得劳动报酬、享受福利待遇等权利。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖、带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息时，应及时采取措施制止，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务和要求，如乙方仍未能改进，甲方有权根据法律法规解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资、福利待遇的要求，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方可以向社会保险部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的要求，如甲方拒绝改善，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告公