人才发展机构运营手册

人才发展机构运营手册合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事人才发展、培训和咨询服务的机构，乙方为一家具备相关业务能力和经验的运营服务商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人才发展机构的运营服务事项，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责甲方人才发展机构的日常运营管理，包括但不限于招生、教学、学员管理、师资管理、校区设施维护等。1.2乙方应根据甲方提供的培训课程及教学大纲，组织并实施教学活动，确保教学质量。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提交运营报告，包括但不限于学员人数、教学进度、财务状况等。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行本协议约定的义务。三、服务费用3.1乙方应向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）固定费用：人民币____元/年；（2）变动费用：根据实际发生的业务支出，按月向甲方结算。3.2乙方应在每月____日前，向甲方支付当月的服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露此类信息。4.2双方因履行本协议所获悉的对方非公开的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权书4.乙方运营管理方案5.教学大纲6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求组织教学活动，导致教学质量不符合约定，认定为违约行为。3.乙方未按照约定提交运营报告，认定为违约行为。4.任何一方泄露对方商业秘密、客户信息等敏感信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人才发展机构：指专业从事人才培训、咨询和服务的机构。2.运营服务商：指具备相关业务能力和经验，为人才发展机构提供运营管理服务的企业或组织。3.服务费用：指乙方为甲方提供运营管理服务所需的费用。4.保密信息：指双方在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方可以暂停提供服务，直至乙方支付完毕。2.问题：乙方未按照甲方要求组织教学活动，导致教学质量不符合约定。解决办法：甲方可以要求乙方立即整改，并按照约定方式支付违约金。3.问题：乙方未按照约定提交运营报告。解决办法：甲方可以要求乙方立即提交运营报告，并按照约定方式支付违约金。4.问题：泄露对方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为人才发展机构，需要乙方提供运营管理服务。2.