美发店前台聘用合同模板

美发店前台聘用合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方美发店前台工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方美发店前台接待工作，负责店内客人的接待、咨询服务及日常店面管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排为准。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，加班时甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整），甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应负担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意解除、终止合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险登记证副本6.甲方美发店前台工作规程7.甲方美发店服务收费标准8.乙方工作报告9.甲方考核评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：依法成立用人单位，雇佣劳动者提供劳动的法人、其他组织或者自然人。3.雇员：为雇主提供劳动力，按照雇主的要求完成工作的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其违约责任。2.乙方工作失误：及时指出，要求乙方改正，严重者按照合同约定扣除相应工资作为赔偿。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方恶意拖欠，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方依法缴纳，若甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美发店，需要招聘前台接待人员。2.乙方具备前台接待工作经验，寻求美发店前台工作机会。3.甲方与