美妆行业行政助理聘用协议

美妆行业行政助理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事美妆产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方担任行政助理职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1.1乙方担任甲方的行政助理，负责协助甲方完成日常行政事务及领导交办的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约______年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币______元，每月______日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止7.1在本协议有效期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前______天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病或伤残不能从事原工作等，甲方有权解除本协议。7.3本协议期满或者双方协商一致解除、终止的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人（或授权代表）：__________乙方签名：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明文件7.年终奖发放办法8.节假日福利发放办法9.保密协议10.工作交接协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除本协议，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于工作失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班工资等，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.行政助理：协助企业负责人处理日常事务的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗或提前解除协议。解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方工作失职。解决办法：根据公司规章制度对乙方进行处罚，如解聘等。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付工资、加班工资等。解决办法：甲方应及时支付工资、加班工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.美妆行业企业招聘行政助理。2.双方明确行政助理的职