航空公司地勤司机招聘协议

航空公司地勤司机招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________航空公司乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家正规的航空公司，乙方愿意成为甲方的地勤司机，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议内容1.1乙方担任甲方的地勤司机，负责甲方航空航班的地勤运输工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.2乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理方式等予以保密，不向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理方式等从事与甲方有竞争关系的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________航空公司乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方驾驶资格证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方提供的员工培训资料7.甲方提供的员工行为规范8.甲方提供的薪酬福利政策文件9.甲方提供的劳动纪律规定10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成地勤运输工作，或工作质量不符合甲方标准。2.乙方未按照甲方规章制度行事，不服从甲方管理和调度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营管理方式等给第三方。4.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、运营管理方式等从事与甲方有竞争关系的活动。5.乙方未按照约定提前解除本协议且未支付违约金。三、法律名词及解释：1.地勤司机：指在航空公司从事地面运输工作，负责航班旅客、行李及货物运输的驾驶员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指乙方未履行协议约定而应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供相关证明文件：乙方应在签订协议前提交所有必要的证明文件，否则甲方有权解除协议。2.乙方工作质量问题：甲方应加强对乙方的培训和监督，确保乙方符合工作质量要求。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.乙方提前解除协议：甲方应在协议中明确违约金的计算方式和支付时间，确保权益。五、所有应用场景：1.甲方航空公司招聘地勤司机。2.乙方应聘成为甲方地勤司机。3.双方签订地勤司机招聘协议，明确双方权利义务。4.乙方按照甲方要求履行地勤运输工作