装潢设计教练员劳动合同模板

装潢设计教练员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方装潢设计教练员一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方装潢设计教练员，负责指导甲方装潢设计学员进行设计实践，提高学员的设计水平。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研究和教学改革工作，为甲方提供教学建议。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的排班表执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受节假日待遇，工资照发。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗时，甲方按照国家和地方的相关规定支付病假工资。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方排班表7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方病假证明9.乙方离职证明10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等视为违约。3.乙方未按甲方规定的时间提前通知离职视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，如乙方仍不改正，则根据合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，则收集证据，依法向法院提起诉讼。3.乙方未按甲方规定的时间提前通知离职：要求乙方立即到岗，如乙方拒绝，则根据合同约定追究其违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴：甲方应及时支付乙方工资、奖金、补贴，如甲方不改正，则乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方不改正，则乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的装潢设计培训机构，需要招聘教练员进行教学工作。2.乙方具备丰富的装潢设计实践经验和教学能力，愿意加入