瑜伽馆店长聘用合同范本

瑜伽馆店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方为合法经营的瑜伽馆，乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方瑜伽馆的店长，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的瑜伽馆店长，负责店面的日常经营管理。1.2乙方应全面履行店长的职责，确保店面的正常运营，提升店面的服务质量和经营效益。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除合同，否则双方应按照本合同约定的期限履行合同义务。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条业绩考核4.1乙方应确保店面的经营业绩达到甲方设定的目标。4.2甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币__________元。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.瑜伽馆店长聘用合同2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行店长职责，导致店面经营业绩下滑。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按约定提前通知甲方解除合同。4.乙方迟延履行、不履行合同约定的其他义务。5.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。6.甲方未按约定为乙方提供的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.瑜伽馆：指提供瑜伽练习和相关服务的场所。2.店长：指负责店面日常经营管理的职位。3.聘用方：指甲方，即瑜伽馆的经营者。4.受聘方：指乙方，即被雇佣担任店长的人员。5.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬。6.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.业绩考核：指甲方对乙方工作表现的评价和考量。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响店面经营。解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方的工作能力；乙方应主动学习，提高自身业务水平。2.乙方未能达到业绩考核目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施；乙方应努力提升店面经营业绩。3.乙方提前解除合同。解决办法：甲方应根据合同约定向乙方支付违约金；双方应协商确定合同解除后的相关事宜。4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和社会保险；乙方有权依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆经营者，需要聘请店长管理店面。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方瑜伽馆的店长。3.