医院食堂职工聘用协议范本

医院食堂职工聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方面向报酬事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方食堂职工，主要职责包括但不限于：（1）负责食堂的日常运营管理；（2）确保食堂食品的质量和安全；（4）按照甲方要求，完成其他与食堂相关的工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本协议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，加班按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家劳动安全卫生规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前终止本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.食堂运营管理规章制度5.食品安全卫生检查报告6.社会保险缴费证明7.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或因故意或过失导致食堂运营管理不善，影响甲方声誉的，视为违约。2.乙方未按约定时间提供劳动，提前终止本协议的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方安全卫生的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动；严重者可根据合同约定追究违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等解决办法：与甲方沟通，要求其按照约定支付；严重者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供乙方安全卫生的劳动条件解决办法：与甲方沟通，要求其改善劳动条件；严重者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露并保守秘密；严重者可根据合同约定追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要乙方提供食堂职工服务。2.乙方具备食堂职工资格，愿意为甲方提供相应的服务。3.甲方与乙方在平等自愿、协商一致的原则下达成聘用协议。4.双方签订劳动合同，明确双方