图书馆藏品管理招聘协议

图书馆藏品管理招聘协议合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为图书馆，乙方为个人或机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国图书馆法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方图书馆藏品管理招聘乙方面的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务和责任2.乙方须按照甲方的要求，完成图书馆藏品管理的相关工作，包括但不限于藏品的接收、登记、分类、编目、排架、借阅、归还、修复、保管等工作。4.乙方须对甲方的藏品负有保密义务，不得泄露甲方的任何藏品信息，不得将甲方的藏品用于任何商业用途。5.乙方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。二、甲方的义务和责任1.甲方须为乙方提供合适的工作场所和必要的办公设备。2.甲方须为乙方提供相应的培训和指导，以保证乙方能够胜任工作。3.甲方须按照合同约定，按时支付乙方的工资和福利待遇。4.甲方应对乙方的劳动成果给予认可和保护，对乙方的工作业绩给予公正的评价。5.甲方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。三、合同的期限和报酬1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.乙方的工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.乙方在合同期内，如因工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖励。四、合同的解除和终止1.双方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。五、争议解决1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历或机构资质证明2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方图书馆藏品管理相关规章制度5.甲方图书馆藏品管理培训资料6.甲方提供的办公设备清单7.双方签订的保密协议8.甲方对乙方工作业绩的评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成藏品管理工作，视为违约。2.乙方泄露甲方藏品信息或将其用于商业用途，视为违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方提供合适的工作场所和必要的办公设备，视为违约。6.甲方未为乙方提供相应培训和指导，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指图书馆，提供藏品管理服务的一方。2.乙方：指个人或机构，承担藏品管理工作的另一方。3.藏品：指图书馆收藏的各类文献、艺术品等。4.管理：指对藏品进行接收、登记、分类、编目、排架、借阅、归还、修复、保管等工作。5.保密义务：指乙方对甲方藏品的保密义务，不得泄露藏品信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏专业技能，解决办法：甲方提供培训和指导，乙方参加相关培训提高自身专业素养。2.甲方提供的办公设备不足，解决办法：甲方根据乙方需求增加办公设备，确保乙方正常开展工作。3.乙方因个人原因无法继续工作，解决办法：提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方及时支付乙方工资，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.图书馆藏品管理招聘个人或机构担任管理职位。2.图书馆与个人或机构签订藏品管理合同，明确双方权利和义务。3.图书馆对藏品进行