艺术院校教务主任聘用合同

艺术院校教务主任聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________艺术院校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为依法成立的教育机构，乙方具备相应的教务管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教务主任一职事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为教务主任，负责甲方教务工作的全面领导和管理，确保教务工作顺利进行。1.2乙方需组织制定教务工作计划，并组织实施，确保教学秩序和教学质量。1.3乙方负责教务团队的组建和管理，对教务团队人员进行培训、考核和评价。1.4乙方需监督教务工作的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。1.5乙方协助甲方校长室完成其他相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。三、待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），具体发放按照甲方薪酬制度执行。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。四、保密协议4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资源等。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的教学资料、学生信息等予以保密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同前，已阅读本合同的全部内容，并对合同条款予以认可。6.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________艺术院校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方教务管理制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密制度6.乙方在职期间教学成果证明7.乙方离职证明8.双方签订的续签协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定职责履行教务主任职责，导致教务工作受到影响。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资源等。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方办理社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：1.教务主任：负责教务工作的全面领导和管理的人员。2.聘用方：指甲方艺术院校。3.受聘方：指乙方。4.违约金：指乙方提前解除合同时，需支付给甲方的赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教务工作顺利进行需要乙方的积极配合，如乙方工作态度消极、不履行职责，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。2.如果乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。3.乙方需遵守甲方的保密制度，对甲方的教学资料、学生信息等予以保密。如发现乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资源等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇，如未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方支付迟延履行金。5.甲方应按约定为乙方办理社会保险及住房公积金，如未办理，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为艺术院校，需要招聘一名教务主任负责教务管理工作。2.乙方具备教务管理能力，愿意担任甲方教务主任一职。3.双方就聘用事宜进行协商，达成