外国语学校校长聘用合同模板

外国语学校校长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________外国语学校地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方校长一职的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方校长，负责学校的全面工作，组织实施学校的各项工作计划和目标。1.2乙方应具备国家规定的校长任职资格，遵守国家的法律法规，遵守教育行业的职业道德规范。1.3乙方应认真履行校长职责，维护学校的合法权益，保障学校的教育教学质量，促进学校的发展。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的假期待遇。3.4乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖励。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资源等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内因个人原因提出辞职的。5.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回相关证件和资料。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、变更、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________外国语学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.保密协议6.工作业绩证明文件7.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方制度，视为严重违约。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为严重违约。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。4.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未经甲方书面同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定代表人：指代表法人享有民事权利和承担民事义务的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，乙方应努力提高工作业绩。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如情节严重，可解除合同。4.问题：合同期满，乙方不同意续签。解决办法：甲方应提前一个月与乙方沟通，如双方未能达成一致，按合同约定终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的外语学校，需聘请校长负责学校全面工作。2.甲方与乙方已签订校长聘用合同，但乙方因个人原因需提前解除合同。3.