咨询公司会计聘用合同样本

咨询公司会计聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方会计职务，负责甲方的会计核算、财务管理、税务申报等工作。1.2乙方应严格按照国家的财务会计法规、政策及甲方的财务管理制度执行职务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间和加班工资按照国家规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3甲方依法保障乙方获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权利。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病或非因工负伤不能从事原工作，甲方有权解除合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以解除合同，但应按照国家规定给予乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方财务管理制度6.国家相关法律法规7.地方相关政策文件8.社会保险缴纳证明9.医疗保险缴纳证明10.其他与合同相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行会计职责，导致公司财务损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。3.乙方违反国家法律法规、职业道德和公司规章制度。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，导致乙方人身安全受损。7.甲方未按照约定解除或终止合同，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：解除或终止合同时，甲方按照法律规定给予乙方的补偿5.违约责任：违反合同约定，需承担的法律责任6.商业秘密：对企业具有竞争优势，不为公众所知悉的信息7.保密义务：合同双方对对方提供的保密信息承担的保护责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训、指导，提高乙方工作能力；如培训后仍无法满足要求，可解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究，要求乙方承担损失赔偿责任。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。5.甲方未提供劳动保护用品：甲方应立即提供，确保乙方人身安全。6.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供会计岗位。2.乙方在甲方担任会计职务。3.双方遵守国家法律法规和公司规