服装公司设计师聘用合同模板

服装公司设计师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的服装设计师，负责公司服装设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成服装设计任务，并保证设计作品的质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月__日支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司设计部门工作流程5.社会保险和公积金相关政策文件6.保密协议7.甲方公司财务报销规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计作品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定提供社会保险和公积金。6.甲方未按照约定提供工作条件和资源。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险和公积金等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和社会保险等权益的个人。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务不符：乙方应及时与甲方沟通，明确设计要求，避免重复修改。2.工作条件不满足：乙方可与甲方人力资源部门沟通，提出改善工作条件的合理建议。3.工资支付问题：乙方应确保提供准确的银行账户信息，甲方按时发放工资。4.加班费计算：乙方与甲方人力资源部门确认加班时间，按法定标准计算加班费。5.保密协议履行：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。6.合同续签：合同期满前一个月，乙方书面通知甲方是否续签。五、所有应用场景：1.甲方为新设立服