离职协议书范本

离职协议书范本合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，甲乙双方经充分协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，并依法为乙方办理离职手续。第二条离职时间2.1乙方自离职申请提交之日起____个工作日内，办理完毕工作交接手续。2.2乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇。第三条保密协议3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.2乙方同意在离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.3如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%。第四条竞业限制4.1乙方同意在离职后____年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2乙方同意在离职后____年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。4.3如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%。第五条离职后的权益处理5.1乙方同意离职后，放弃与甲方的一切权益主张，包括但不限于工资、奖金、福利等。5.2乙方同意离职后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不实信息。5.3乙方同意离职后，如有违反本协议的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.离职协议书2.乙方个人简历3.保密协议4.竞业限制协议5.甲方公司规章制度6.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反竞业限制约定，在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方违反离职后的权益处理约定，对甲方进行负面评价或传播不实信息。4.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.离职协议书：双方约定离职相关事项的书面文件。2.保密协议：双方约定保守非公开信息的协议。3.竞业限制：双方约定离职后在一定期限内不得从事与原公司业务相同或相似的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障公民基本生活需求而设立的社会保障制度。7.公积金：员工和雇主按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方及时办理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相应措施。2.问题：甲方未按时支付乙方福利待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等福利待遇，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付违约金。4.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方停止违反行为，并可要求乙方支付违约金。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法为乙方办理离职手续。3.双方签订离职协议书，明确离