员工雇佣延期协议

员工雇佣延期协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、延期条款1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2在本协议有效期内，乙方继续按照原合同的约定，在甲方从事__________工作。1.3本协议有效期内，甲乙双方的权利义务除另有约定外，按照原合同的约定执行。二、薪资福利2.1本协议有效期内，乙方的薪资标准按照原合同的约定执行。2.2本协议有效期内，乙方的福利待遇按照原合同的约定执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照原合同的约定执行。3.2乙方的休息休假按照原合同的约定执行。四、保密条款4.1乙方同意在合同终止后的一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止5.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止本协议，均应提前__________日书面通知对方。5.2解除或终止本协议的，双方应当依照原合同和本协议的约定处理后续事项。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《员工雇佣合同》2.乙方身份证明文件3.薪资福利制度说明4.工作时间和休息休假规定5.保密协议6.解除和终止协议的证明文件7.争议解决相关的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。3.乙方工作期间出现严重违反职业道德或公司规章制度的行为。4.甲方未能按时支付乙方薪资或福利待遇。5.甲方未能提供乙方符合约定的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣方，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指受雇方，接受甲方的雇佣并履行工作职责。3.员工雇佣合同：指甲方与乙方签订的关于雇佣关系的协议。4.延期协议：指双方在原合同到期后，为继续保持雇佣关系而签订的协议。5.薪资：指乙方为提供劳动力而应得的报酬。6.保密义务：指乙方在合同终止后，对接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露商业秘密或技术秘密。解决办法：依照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.问题：乙方提前解除或终止合同，未提前通知对方。解决办法：依照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：进行培训、调整工作内容或依照公司规章制度进行处理。4.问题：甲方未能按时支付薪资或福利待遇。解决办法：甲方应及时支付薪资和福利待遇，如发生争议，可依照合同约定或相关法律规定解决。五、所有应用场景：1.原合同到期，双方愿意继续维持雇佣关系。2.双方对原合同的薪资、福利、工作时间等内容进行调整。