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文档简介

公司后勤部职工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]止。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在公司后勤部担任[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[基本工资数额]元/月，甲方于每月[发放日]支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，应当承担违约责任。

2.因乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

九、争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：[公司全称]（盖章）

法

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