企业部门员工聘用合同范例

企业部门员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

鉴于甲方为满足业务发展需要，决定聘用乙方担任公司部门员工，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司【部门名称】的【岗位名称】。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【聘用期限】年。

2.2甲方与乙方在合同期满前一个月内，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为【工作地点】。

3.2乙方的工作时间为【工作时间】，即每日【工作时长】小时，每周【工作天数】天。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付【基本工资】元/月，并按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照本合同约定支付工资及福利待遇的；

（2）未按照本合同约定安排乙方工作地点及工作时间的；

（3）擅自解除本合同的。

6.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）违反保密条款，泄露公司商业秘密的；

（2）违反合同约定，给甲方造成损失的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及岗位职责

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的薪酬制度

4.甲方提供的保密制度

5.乙方提供的个人简历及学历证明

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方为满足业务发展需要，决定聘用乙方担任公司部门员工，并委托丙方提供乙方的人力资源服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司【部门名称】的【岗位名称】。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、入职、薪酬福利管理、离职等。

二、聘用期限

2.1本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【聘用期限】年。

2.2甲方与乙方在合同期满前一个月内，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为【工作地点】。

3.2乙方的工作时间为【工作时间】，即每日【工作时长】小时，每周【工作天数】天。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付【基本工资】元/月，并按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.3丙方负责监督甲方的工资及福利待遇支付，确保乙方权益不受侵害。

五、丙方责任及权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理服务，并确保乙方的人事档案完整、准确。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反公司规章制度或合同约定时，向甲方提出处理建议。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权对乙方的工作表现进行评价。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需要，对乙方的岗位职责进行调整。

6.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6.4甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

7.2乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，认真履行职责。

7.3乙方有义务向甲方提供真实、准确的信息，包括但不限于个人简历、学历证明等。

八、违约责任

8.1乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方未能履行人力资源管理服务职责，导致乙方权益受损，应向甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同因乙方严重违反合同约定或因甲方单方面解除合同而终止。

10.2甲方解除合同前，应提前【通知期限】天书面通知乙方及丙方。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及岗位职责

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的薪酬制度

4.甲方提供的保密制度

5.乙方提供的个人简历及学历证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，优化人力资源管理流程，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的岗位职责、工作条件、薪酬福利等条款，保障自身权益，同时通过丙方的专业服务，实现人力资源管理的优化，提高公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，为保障乙方在聘用期间的权益，同时利用丙方提供的人力资源支持，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司【部门名称】的【岗位名称】。

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、入职、薪酬福利管理、离职等。

二、聘用期限

2.1本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【聘用期限】年。

2.2乙方与甲方在合同期满前一个月内，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为【工作地点】。

3.2乙方的工作时间为【工作时间】，即每日【工作时长】小时，每周【工作天数】天。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付【基本工资】元/月，并按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.3丙方负责监督甲方的工资及福利待遇支付，确保乙方权益不受侵害。

五、丙方责任及权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理服务，并确保乙方的人事档案完整、准确。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反公司规章制度或合同约定时，向甲方提出处理建议。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6.2乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训，以提升自身技能和职业素养。

6.3乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，认真履行职责。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有义务为乙方提供与岗位相匹配的工作条件和资源，确保乙方能够有效履行职责。

7.2甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，并确保支付及时、准确。

7.3甲方有义务在合同期限内不得无故解除合同，如需解除，应提前【通知期限】天书面通知乙方及丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、违约责任

8.1甲方违反合同约定，未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法履行职责，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方未能履行人力资源管理服务职责，导致乙方权益受损，应向乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同因乙方严重违反合同约定或因甲方单方面解除合同而终止。

10.2乙方解除合同前，应提前【通知期限】天书面通知甲方及丙方。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及岗位职责

2.甲方提供的公司规章制度

3.甲方提供的薪酬制度

4.甲方提供的保密制度

5.乙方提供的个人简历及学历证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同明确自身权益，确保在聘用期间获得