劳务合同辞退合同范例

劳务合同辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要调整组织架构，优化人力资源配置，现与乙方协商解除双方之间的劳务合同，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.甲方因业务发展需要，对现有组织架构进行调整，乙方所在岗位已不再符合甲方业务发展需求。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。

二、合同解除时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除后________个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。

（2）甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

2.甲方应在合同解除后________个工作日内将经济补偿金支付给乙方。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除后________个工作日内将工作交接完毕，并办理离职手续。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作责任。

五、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

1.乙方工作交接清单

2.保密协议

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方业务发展需要，为优化人力资源配置，提高工作效率，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。现甲乙双方及第三方就乙方在甲方的工作关系达成如下协议：

一、合同解除原因

1.甲方因业务调整，需要对乙方所在岗位进行调整或取消。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。

3.第三方因甲方业务需求变化，需要调整乙方的工作岗位或解除乙方派遣关系。

二、合同解除时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除后________个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。

（2）甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

2.甲方应在合同解除后________个工作日内将经济补偿金支付给乙方。

四、乙方权益保障

1.第三方应保障乙方在甲方工作期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.第三方应按照国家法律法规和劳务派遣协议，对乙方进行劳动保障。

五、甲方权益保障

1.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位或解除乙方派遣关系。

2.甲方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除乙方派遣关系。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除乙方派遣关系，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）有其他违反法律法规的行为。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除与第三方的劳务派遣协议，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照协议约定派遣符合条件的人员；

（2）未按照国家法律法规和协议约定保障乙方权益；

（3）有其他违反法律法规的行为。

七、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、附件

1.乙方工作交接清单

2.保密协议

3.劳务派遣协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方工作效率。

2.降低甲方招聘和培训成本。

3.分散甲方用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务发展需求得到满足。

2.保障甲方权益，提高甲方经济效益。

3.规范用工行为，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方业务发展需要，为满足特定岗位的人力资源需求，甲方决定通过第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的工作关系达成如下协议：

一、合同解除原因

1.甲方因业务调整，需要对乙方所在岗位进行调整或取消。

2.乙方因个人原因，希望解除与第三方的劳务派遣协议。

3.第三方因甲方业务需求变化，需要调整乙方的工作岗位或解除乙方派遣关系。

二、合同解除时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除后________个工作日内办理离职手续。

三、乙方权益保障

1.第三方应确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.第三方应按照国家法律法规和劳务派遣协议，对乙方进行劳动保障。

四、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权根据工作需要，接受甲方提供的培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳务派遣协议，并要求第三方支付经济补偿。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求第三方承担相应责任：

（1）未按照协议约定支付乙方工资和福利；

（2）未提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）未按照国家法律法规和协议约定保障乙方权益。

2.甲方在乙方工作期间，不得无故解除乙方的工作关系，否则应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.乙方工作交接清单

2.保密协议

3.劳务派遣协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在甲方工作期间的合法权益得到充分保障。

2.提升乙方在劳动