企业环境与健康管理制度

企业环境与健康管理制度第一章总则第一条目的与基本原则为了创造一个良好的企业环境和保障员工的健康与安全，确保员工能够在安全、舒适的工作环境中进行工作，提高工作效率和生产质量。本制度依据相关法律法规和国际标准，订立了企业环境与健康管理相关要求，并对员工在工作中的环境与健康进行管理。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工，以及实习生等。第二章环境管理第三条环境保护责任企业将乐观履行环境保护的责任，推动可连续发展，保护生态环境。全部员工都应当关注并参加环境保护工作，遵守国家和地方的环境保护法规，乐观参加节能减排、资源循环利用、废物处理等环境保护活动。第四条噪声掌控企业将定期开展噪声监测，对噪声超标的区域进行合理的降噪措施。员工在高噪声区域工作时，应佩戴符合国家标准的有效防护设备，遵守相关操作规程，减少噪声对身体的危害。第五条空气质量管理企业将常规检测空气质量，确保室内空气质量符合国家标准。加添通风设施，提高空气流通效果，保障员工的呼吸健康。第六条土壤和水质管理企业将定期监测土壤和水质，确保符合国家标准。加强对储存和处理化学物质的管理，防止对土壤和水源造成污染。第七条废物管理对各类废物进行分类、储存和处理，并确保符合国家相关法律法规和标准。定期开展废物处理设施的运行检查和维护，确保废物处理的安全和有效。第三章健康管理第八条健康监测企业将定期开展员工健康体检，确保员工身体健康情形。对于特殊岗位的员工，如接触有害物质或操作不安全设备的员工，将加强健康监测和职业病防备工作。第九条职业病防护企业将订立职业病防护措施，对接触有害物质或操作不安全设备的员工供应必需的个人防护用品和培训。加大职业病防治宣传力度，提高员工的职业病防护意识和自我保护本领。第十条应急管理企业将建立健全的应急管理机制，订立应急预案和培训计划，提高员工的应急处理本领。定期组织应急演练，提升员工在紧急情况下的应急反应本领，并确保员工的生命安全和资产安全。第四章工作流程管理第十一条工作场合布局企业将合理布局工作场合，确保员工有充分的工作空间。工作设备应符合人体工程学原理，供应舒适的工作环境。第十二条工作时间管理企业将依据工作需要和法律法规，订立合理的工作时间布置，确保员工的休息和休假权益。禁止加班超出法定工作时间，并订立加班弥补规定。第十三条工作强度管理企业将合理订立工作任务调配，避开过度劳累和不合理工作强度。监督员工工作时的休息和休息时间，防止长时间连续工作对身体健康的影响。第五章职业道德与行为规范第十四条职业道德员工应遵守职业道德，维护企业形象和声誉。不得从事与工作职责不符的活动，不得向同事和企业带来负面影响。第十五条行为规范员工应遵守企业相关制度和规范，执行领导的指示。提倡与同事之间的友好合作和沟通，敬重他人，避开恶劣行为和语言的发生。第六章监督与惩罚第十六条监督管理企业将建立健全的监督管理机制，加强对执行本制度的情况进行监督检查。员工可以通过正常渠道提出环境与健康管理方面的建议和投诉，企业将及时回应并解决问题。第十七条违纪处分员工如有违反本制度的行为或规定，企业将依照公司的相关规定，予以相应的纪律处分。违反法律法规的行为，将依法追究其法律责任。第七章附则第十八条本制度的解释和修订本制度的解释权归企业管理负责人全部。对本制度的修订需经公司相关部门批准，并向全体员工公告。第十九条生效日期与宣布本制度自公告之日起生效。员工应在公告后尽快熟识本制度，并严格执行相关要求。以上为企业