2024版新能源企业研发人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源企业研发人员聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用单位2.2被聘用人员3.聘用性质3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬发放7.保险福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1被聘用人员违约责任10.2聘用单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）新能源企业：指从事新能源领域研发、生产、销售、技术服务等业务的企业。（2）研发人员：指在本合同中指派的负责新能源企业研发项目的专业人员。1.2解释（1）本合同中“新能源”指风能、太阳能、生物质能、地热能、海洋能等非传统能源。（2）本合同中“研发项目”指新能源领域的创新性技术、产品或服务研发项目。2.聘用双方信息2.1聘用单位（1）单位名称：________（2）单位地址：________（3）法定代表人：________2.2被聘用人员（1）姓名：________（2）身份证号码：________（3）联系方式：________3.聘用性质3.1聘用形式：全职3.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.工作职责与任务4.1工作职责（1）参与新能源相关研发项目的设计、实施和管理工作；（3）与其他研发人员协作，完成项目目标；4.2工作任务（1）根据项目需求，进行技术调研和方案设计；（2）负责研发项目的实验、测试和数据分析；（3）协助解决研发过程中遇到的技术问题。5.工作地点与工作时间5.1工作地点：________5.2工作时间：周一至周五，每日工作时间为____小时。6.薪酬待遇6.1薪酬结构（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：根据岗位性质和表现，每月____元；（3）绩效工资：根据工作完成情况和公司考核结果，每月____元；6.2薪酬发放（1）每月____日前支付上月工资；（2）年终奖：根据公司业绩和个人表现，于次年____月____日前发放。7.保险福利7.1社会保险（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由聘用单位按照国家规定缴纳；（2）养老保险个人部分由聘用人员按月缴纳；7.2住房公积金（1）聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金；（2）聘用人员按月缴纳住房公积金；7.3其他福利（1）带薪年假：根据国家规定和公司政策，享有带薪年假；（2）节假日福利：根据国家规定和公司政策，享有节假日福利。8.职业培训与发展8.1培训机会（1）聘用单位将提供必要的专业培训，包括但不限于内部培训、外部研讨会和进修课程；（2）聘用人员有权申请参加与职位相关的培训，并应得到单位的批准；8.2职业发展规划（1）聘用单位将与聘用人员共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标；（2）单位将根据聘用人员的发展需求提供晋升机会。9.知识产权与保密9.1知识产权归属（1）聘用人员在执行工作任务过程中产生的知识产权，包括专利、著作权等，归聘用单位所有；（2）聘用人员应保证其提供的任何技术信息或数据不侵犯第三方的知识产权；9.2保密义务（1）聘用人员应遵守单位的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密负有保密义务；（2）保密义务在合同终止后仍继续有效，期限为合同终止之日起____年。10.违约责任10.1被聘用人员违约责任（1）未经聘用单位同意，聘用人员不得擅自离职或兼职，否则应支付违约金，金额为____元；（2）聘用人员因违反保密义务泄露单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿单位损失；10.2聘用单位违约责任（1）聘用单位未按合同约定支付工资或福利，应支付违约金，金额为____元；（2）聘用单位因故解除合同，未按规定给予聘用人员经济补偿的，应按法律规定支付赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用人员因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知聘用单位；（2）聘用单位因聘用人员严重违反合同规定，有权解除合同；11.2合同终止条件（1）合同期限届满，如无续约意向，合同自然终止；（2）双方协商一致，可以解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.其他约定13.1其他权利义务（1）聘用人员应遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）聘用单位应保障聘用人员的合法权益；13.2其他条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）本合同自生效之日起对双方具有法律约束力；14.2附件（1）本合同的附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义（1）第三方是指本合同签订过程中，为双方提供中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等非直接参与合同履行活动的独立第三方机构或个人。（2）第三方不包括本合同双方及其关联公司、子公司、分公司等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入可包括但不限于：招聘中介、技术顾问、法律顾问、审计机构等。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程（1）聘用单位或被聘用人员向第三方提出介入请求；（2）第三方评估介入需求，与双方协商确定介入方案；（3）双方签署第三方介入协议，明确双方的权利义务；（4）第三方根据协议开展相关工作。16.2第三方介入条件（1）第三方介入应事先取得聘用单位和被聘用人员的同意；（2）第三方介入协议应符合国家法律法规和合同规定；（3）第三方介入应有利于合同履行，提高合同履行的效率。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受影响，应承担的责任上限。（2）责任限额应根据第三方介入的性质、范围和可能产生的风险进行评估确定。17.2责任限额的确定（1）责任限额由聘用单位和被聘用人员协商确定，并在第三方介入协议中明确；（2）责任限额应合理、公平，充分考虑第三方介入的风险和可能产生的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据协议要求聘用单位和被聘用人员提供必要的信息和资料；（2）第三方有权在协议范围内独立开展工作，不受聘用单位和被聘用人员的直接干预。18.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同规定，履行协议约定的义务；（2）第三方应保证其提供的服务或咨询意见的准确性和可靠性；（3）第三方应保守聘用单位和被聘用人员的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用单位的关系（1）第三方作为中介方或顾问方，与聘用单位之间是服务合同关系；（2）第三方应服从聘用单位的指导和管理。19.2第三方与被聘用人员的关系（1）第三方作为中介方或顾问方，与被聘用人员之间是服务合同关系；（2）第三方应尊重被聘用人员的合法权益，不得侵犯其隐私。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）聘用单位对第三方的行为承担连带责任；（2）被聘用人员对第三方提供的服务或咨询意见负责；（3）第三方对自身提供的服务或咨询意见负责。20.第三方介入协议的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）出现协议约定的其他终止条件。20.2终止程序（1）双方应提前____天书面通知第三方；（2）第三方应在接到通知后____天内完成现有工作，并提交工作成果；（3）合同终止后，双方应按协议约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位职责、任职资格、工作内容、工作环境等信息。说明：岗位说明书用于明确被聘用人员的工作职责和任职要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：培训计划用于规划被聘用人员的职业发展和技能提升。3.附件三：保密协议详细要求：明确聘用人员的保密义务、保密内容、违约责任等信息。说明：保密协议用于保护聘用单位的技术秘密和商业秘密。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确聘用人员在执行工作任务过程中产生的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议用于规范知识产权的归属问题。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、权利义务、责任限额、终止条件等信息。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的关键事件、进度报告、问题及解决方案等信息。说明：合同履行情况报告用于评估合同履行情况和问题处理效果。7.附件七：争议解决记录详细要求：包括争议发生的时间、地点、原因、处理过程和结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作量和完成标准，聘用人员未按时完成工作任务，每延迟一日，应支付____元违约金。示例：聘用人员未按时完成研发项目报告，延迟3天，应支付9元违约金。2.违约行为：聘用人员违反保密义务责任认定标准：聘用人员泄露单位秘密，每泄露一次，应支付____元违约金，并承担相应的法律责任。示例：聘用人员泄露公司商业秘密，造成损失10万元，应支付10万元违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：聘用单位未按时支付工资责任认定标准：聘用单位未按时支付工资，每延迟一日，应支付____元违约金。示例：聘用单位未按时支付工资，延迟5天，应支付25元违约金。4.违约行为：聘用单位未提供约定福利责任认定标准：聘用单位未提供合同约定的福利，每项福利每缺失一次，应支付____元违约金。示例：聘用单位未提供约定的带薪年假，应支付100元违约金。5.违约行为：第三方未按协议提供服务质量责任认定标准：第三方未按协议提供服务质量，每出现一次质量问题，应支付____元违约金。示例：第三方提供的咨询服务质量不达标，应支付500元违约金。全文完。2024版新能源企业研发人员聘用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用范围2.1职位要求2.2工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金7.研发成果归属7.1知识产权归属7.2成果分享8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：岗位职责14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“新能源企业”指在本合同中指称的从事新能源领域研发、生产、销售及相关服务的企业。1.1.2“研发人员”指在本合同中指称的受聘于新能源企业从事研发工作的人员。1.1.3“研发成果”指研发人员在履行本合同期间产生的具有商业价值的技术、产品、工艺、方法等。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，应按照行业通用含义进行解释。2.聘用范围2.1职位要求2.1.3技能要求：应聘者需熟练掌握新能源相关技术，具备独立完成研发项目的能力。2.2工作内容2.2.1负责新能源相关产品的研发工作。2.2.2参与研发项目的规划、实施和管理工作。2.2.3负责研发过程中的技术交流和培训工作。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签。3.2续聘条件3.2.1研发人员在聘用期间表现良好，无严重违纪行为。3.2.2新能源企业根据业务发展需要，同意续聘。4.工作地点4.1主要工作地点4.1.1主要工作地点为新能源企业所在地。4.1.2如因工作需要，研发人员可能需要出差至其他地点。4.2辅助工作地点4.2.1研发人员可根据项目需求，在新能源企业指定的辅助工作地点工作。5.工作时间5.1工作制度5.1.1研发人员实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.1.2如因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。5.2工作时间安排5.2.1研发人员应按照新能源企业的要求，合理安排工作时间，确保工作进度和质量。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1研发人员的月基本工资为人民币万元。6.1.2基本工资根据公司薪酬体系及市场水平进行调整。6.2绩效奖金6.2.1研发人员的绩效奖金根据年度绩效考核结果确定。6.2.2绩效奖金最高不超过月基本工资的%。6.3社会保险和公积金6.3.1新能源企业依法为研发人员缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。8.保密条款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指新能源企业及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等。8.2保密义务8.2.1研发人员在聘用期间及离职后，均应严格保守新能源企业的保密信息。8.2.2研发人员未经新能源企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.2.3研发人员应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、定期提醒员工等。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1研发人员离职后，在竞业限制期限内，不得在同类新能源企业或与新能源企业存在竞争关系的公司工作。9.1.2竞业限制范围限于研发人员曾经直接参与或负责的项目、领域或业务。9.2竞业限制期限9.2.1研发人员的竞业限制期限为离职后两年。9.2.2竞业限制期限自研发人员离职之日起计算。10.违约责任10.1违约行为10.1.1研发人员违反保密义务或竞业限制条款的，视为违约行为。10.1.2新能源企业有权要求研发人员承担相应的违约责任。10.2违约责任承担10.2.1研发人员违反保密义务或竞业限制条款的，应向新能源企业支付违约金，违约金金额为竞业限制期内可能获得的工资总额。10.2.2如研发人员的违约行为给新能源企业造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向新能源企业所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为新能源企业所在地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同生效前，双方应履行完毕相关审批、备案手续。12.2合同终止条件12.2.1本合同期满或双方协商一致解除。12.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方确认后，合同自行终止。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、战争等。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达时间为送达后的第二个工作日。14.合同附件14.1附件一：岗位职责14.1.1详细列明研发人员的岗位职责和工作内容。14.2附件二：保密协议14.2.1详细规定研发人员的保密义务和责任。14.3附件三：竞业限制协议14.3.1详细规定研发人员的竞业限制条款和违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术咨询公司、法律服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方完成合同的签订、履行和解除。2.提供技术咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的技术问题。3.提供法律服务，协助甲乙双方处理合同履行过程中的法律事务。4.提供审计服务，对甲乙双方的财务状况进行审计。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，承担相应的责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：1.依照合同约定提供的服务或协助。2.对其提供的服务或协助造成的损失承担赔偿责任。3.对其违反合同约定造成的损失承担违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、服务费用等因素综合考虑。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲乙双方承担直接责任。15.5.2第三方在履行合同过程中，应独立承担其责任，不得以甲乙双方的名义行事。15.5.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。16.第三方介入时的额外条款1.明确第三方的服务内容、服务期限、服务质量标准。2.约定第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.约定第三方违约责任及赔偿方式。4.约定第三方在合同履行过程中的保密义务。16.2第三方介入时的说明1.第三方的资质和信誉符合合同要求。2.第三方能够独立承担其责任。3.第三方的服务不违反法律法规和公序良俗。4.第三方的服务不会对甲乙双方的合法权益造成损害。17.第三方介入协议17.1甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议，为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入协议的签订、履行和解除，均应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新能源企业研发人员岗位职责说明书要求：详细列出研发人员的职位描述、工作职责、任职资格、考核标准等。说明：该附件用于明确研发人员的工作内容和职责范围。2.附件二：研发人员保密协议要求：明确研发人员在合同履行期间和离职后对保密信息的保护义务。说明：该附件用于保护新能源企业的商业秘密和技术秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确研发人员离职后的竞业限制条款，包括限制范围、期限和违约责任。说明：该附件用于防止研发人员离职后对新能源企业造成竞争损害。4.附件四：研发项目进度表要求：详细列出研发项目的里程碑、时间节点、预期成果等。说明：该附件用于监控研发项目的进度和质量。5.附件五：研发成果报告要求：详细记录研发成果的技术参数、性能指标、应用前景等。说明：该附件用于评估研发成果的价值和实用性。6.附件六：研发人员绩效考核表要求：明确研发人员的绩效考核指标、考核周期、考核结果等。说明：该附件用于评估研发人员的绩效和奖金分配。7.附件七：研发人员培训计划要求：制定研发人员的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：该附件用于提升研发人员的专业技能和团队协作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1研发人员未按合同约定履行工作职责。1.2研发人员泄露新能源企业的商业秘密或技术秘密。1.3研发人员违反竞业限制条款，在离职后加入与新能源企业存在竞争关系的公司。1.4新能源企业未按合同约定支付薪酬或福利。1.5第三方未按合同约定提供合格的服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同约定和法律法规为依据。2.2责任认定标准包括违约行为的严重程度、对合同履行造成的影响、违约方的主观恶意等。3.违约责任示例说明：3.1研发人员未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，新能源企业有权要求研发人员承担相应的赔偿责任。3.2研发人员泄露新能源企业的商业秘密，造成经济损失，研发人员应承担相应的赔偿责任。3.3研发人员违反竞业限制条款，加入竞争对手公司，新能源企业有权要求研发人员支付违约金。3.4新能源企业未按合同约定支付薪酬，研发人员有权要求企业支付欠薪及违约金。3.5第三方未按合同约定提供服务，导致项目无法按期完成，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版新能源企业研发人员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用条件3.1职位与岗位3.2聘用期限3.3工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险与公积金5.工作内容与职责5.1研发任务5.2职责范围5.3工作成果6.研发项目与技术保密6.1项目保密6.2技术保密6.3保密期限7.知识产权归属7.1研发成果7.2知识产权归属8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2通知与送达11.3不可抗力12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：职位描述13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权归属协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“新能源企业”指注册于中国境内，从事新能源相关产品研发、生产、销售或服务的企业。（2）“研发人员”指受新能源企业聘用，从事新能源产品研发工作的员工。（3）“研发任务”指新能源企业根据自身发展需要，委托研发人员完成的研发项目。（4）“知识产权”指根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规，研发人员或新能源企业在研发过程中产生的专利、商标、著作权等权利。1.2解释本合同中对相关词语的解释，如有歧义，双方应友好协商解决。第二条当事人信息2.1聘用方（1）名称：________新能源有限公司（2）住所：________市________区________路________号（3）法定代表人：________2.2被聘用方（1）姓名：________（2）身份证号码：________（3）联系方式：________第三条聘用条件3.1职位与岗位被聘用方受聘于新能源企业，担任________职位，具体岗位为________。3.2聘用期限本合同聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3工作地点被聘用方的工作地点为新能源企业所在地，具体地址为：________市________区________路________号。第四条薪酬与福利4.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币________元/月，自________年________月________日起发放。4.2绩效奖金被聘用方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。4.3福利待遇（1）被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。（2）被聘用方享有社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。（3）被聘用方享有企业内部规定的其他福利待遇。第五条工作内容与职责5.1研发任务被聘用方负责完成新能源企业委托的________项目研发任务。5.2职责范围（1）根据项目需求，进行技术调研、方案设计、实验验证等工作。（2）协助项目团队完成研发任务，确保项目按期完成。5.3工作成果（1）项目成果符合新能源企业技术要求。（2）项目成果具有创新性、实用性和先进性。（3）项目成果具备产业化条件。第六条研发项目与技术保密6.1项目保密被聘用方应严格遵守新能源企业的保密制度，对研发项目及相关技术信息予以保密。6.2技术保密被聘用方应保守新能源企业技术秘密，未经书面许可，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用。6.3保密期限本合同约定的保密期限为________年，自合同终止之日起计算。第七条知识产权归属7.1研发成果被聘用方在履行研发任务过程中所形成的知识产权，除法律另有规定或双方另有约定外，归新能源企业所有。7.2知识产权归属（1）被聘用方在履行研发任务过程中所形成的专利权、商标权、著作权等知识产权，归新能源企业所有。（2）被聘用方在履行研发任务过程中所形成的商业秘密，归新能源企业所有。第八条违约责任8.1聘用方违约（1）如聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应按逾期支付金额的________%支付违约金，并立即补足欠付工资。（2）如聘用方未提供合同约定的福利待遇，应按未提供待遇金额的________%支付违约金，并立即补足欠付福利。（3）如聘用方未按约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应的责任。8.2被聘用方违约（1）如被聘用方未履行保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。（2）如被聘用方未按约定完成研发任务，或研发成果不符合要求，聘用方有权要求被聘用方继续履行或承担相应责任。（3）如被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前________天通知聘用方，并按剩余聘用期限支付违约金。第九条解除与终止9.1解除条件1.被聘用方严重违反合同约定；2.被聘用方被依法追究刑事责任；3.被聘用方因个人原因无法履行合同；4.经双方协商一致。1.聘用方未履行合同义务，严重影响被聘用方权益；2.聘用方未按时支付薪酬或福利；3.聘用方提供的工作条件严重不符合合同约定。9.2终止条件本合同在聘用期限届满、双方协商一致或符合法定终止条件时终止。9.3解除与终止的程序（1）任何一方解除或终止合同，应提前________天书面通知对方。（2）解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于工作交接、知识产权归属等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方约定提交的仲裁机构为________仲裁委员会。第十一、十二条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知与送达（1）除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。（2）通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。11.3不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。第十三、十四条合同生效与变更、合同签署13.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。13.2合同变更任何对本合同的变更，均需以书面形式经双方同意，并自双方签署之日起生效。14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为________市________区________路________号。14.3签署代表（1）聘用方代表：________（2）被聘用方代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中“第三方”指非本合同甲乙双方当事人，介入本合同履行、监督、协调或提供专业服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、监理单位、审计机构、法律顾问等。15.2范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）对合同执行过程中的事项进行监督、检查和评估；（3）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（4）解决合同执行中的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需引入第三方介入，应提前________天书面通知对方，并说明第三方介入的理由、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意对方收到通知后，应在________天内回复是否同意第三方介入。如不同意，应说明理由。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，对介入事项负责。（2）第三方在介入过程中违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，查阅相关资料，了解合同执行情况。（2）第三方有权就介入事项提出意见和建议，甲乙双方应予以考虑。17.3利益（1）第三方因提供专业服务而获得的报酬，由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）第三方在介入过程中，因工作需要而产生的合理费用，由甲乙双方承担。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按________元人民币计算。（2）第三方责任限额不得超过其收取的报酬。19.第三方与其他各