2024版大学生实习就业技能培训与考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习就业技能培训与考核合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.实习安排5.1实习单位5.2实习岗位5.3实习时间6.考核方式与标准6.1考核方式6.2考核标准7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.合同期限与解除条件8.1合同期限8.2解除条件9.甲方责任与义务9.1甲方责任9.2甲方义务10.乙方责任与义务10.1乙方责任10.2乙方义务11.保密条款11.1保密内容11.2违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件与签字14.1合同附件14.2签字确认第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：X教育科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：13856781.2乙方信息1.2.1乙方名称：大学1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：1392.培训目标与内容2.1培训目标2.1.2提高大学生就业竞争力，适应社会需求2.1.3帮助大学生建立正确的职业规划观念2.2培训内容2.2.1计算机应用基础2.2.2办公软件操作2.2.3专业技能培训2.2.4职业素养培训3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期：4周3.1.2培训每天时间：9:0012:00，14:0018:003.2培训地点3.2.1培训地点：X教育科技有限公司培训中心3.2.2具体地址：省市区路号4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.1.1师资力量：具有丰富教学经验和行业背景的专业教师4.1.2教师资质：持有相应教师资格证书4.2教学方法4.2.1讲授法、案例分析法、实践操作法等4.2.2采用小班制教学，确保教学质量5.实习安排5.1实习单位5.1.1实习单位：X科技有限公司5.1.2实习单位地址：省市区路号5.2实习岗位5.2.1实习岗位：计算机应用工程师5.2.2实习岗位描述：负责公司软件项目的开发和维护5.3实习时间5.3.1实习周期：8周5.3.2实习每天时间：9:0018:006.考核方式与标准6.1考核方式6.1.1理论考核：笔试、口试6.1.2实践考核：项目实践、实习表现6.2考核标准6.2.1理论考核：满分为100分，60分为合格6.2.2实践考核：满分为100分，60分为合格7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用：人民币5000元7.1.2费用包含：培训教材、培训场地、师资费用等7.2支付方式7.2.1乙方在合同签订后5个工作日内支付培训费用7.2.2支付方式：银行转账8.合同期限与解除条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2培训期限为合同生效之日起至实习结束之日止。8.2解除条件8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。8.2.2乙方在培训期间如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。8.2.3甲方因不可抗力导致无法继续履行合同，双方协商一致后可解除合同。9.甲方责任与义务9.1甲方责任9.1.1负责提供合格的培训师资和教学设施。9.1.2按照合同约定的时间、地点进行培训。9.1.3对乙方在培训期间的安全负责。9.2甲方义务9.2.1甲方应按照合同约定提供实习岗位，确保实习单位的合法权益。9.2.2甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题。10.乙方责任与义务10.1乙方责任10.1.1乙方应按照合同约定参加培训，完成培训任务。10.1.2乙方应遵守培训纪律，尊重教师和其他学员。10.2乙方义务10.2.1乙方应按时支付培训费用。10.2.2乙方应按照甲方要求提供个人信息，用于办理实习手续。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。11.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方业务信息。11.2违约责任11.2.1如一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。12.2争议解决12.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，须双方协商一致，并签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件与签字14.1合同附件培训计划实习协议费用支付凭证14.2签字确认14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2甲方代表：________________14.2.3乙方代表：________________14.2.4签字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，与本合同内容相关的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、培训机构、实习单位等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前通知对方，并书面告知第三方介入的具体事宜。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的顺利履行。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，如泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为本合同培训费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。18.1.2若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间，按照双方签订的书面协议处理。19.1.2甲方对第三方的行为负责，如第三方行为违反合同约定，甲方应承担相应的法律责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间，按照双方签订的书面协议处理。19.2.2乙方对第三方的行为负责，如第三方行为违反合同约定，乙方应承担相应的法律责任。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与其他各方之间，按照各自签订的书面协议处理。19.3.2若第三方与其他各方之间发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同，在合同约定的事由出现时，可提前终止。21.2合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件第三方介入协议第三方责任限额协议第三方变更协议第三方终止协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的角色、责任、权利以及双方之间的合作方式。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行职责。2.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：此附件用于限制第三方因自身原因造成的损失，保护甲乙双方的合法权益。3.第三方变更协议要求：协议应明确变更合同内容的条件和程序。说明：此附件用于在第三方介入的情况下，对合同内容进行合理变更。4.第三方终止协议要求：协议应明确终止合同的条件和程序。说明：此附件用于在第三方介入的情况下，合理终止合同。5.培训计划要求：培训计划应详细列出培训课程、时间安排、考核方式等。说明：此附件用于明确培训内容和进度，确保培训效果。6.实习协议要求：实习协议应明确实习单位、岗位、实习时间、考核标准等。说明：此附件用于规范实习过程，保障实习效果。7.费用支付凭证要求：费用支付凭证应包含支付时间、金额、付款方式等信息。说明：此附件用于证明费用已支付，便于双方核对。8.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供合格的培训师资和教学设施。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定参加培训，或违反培训纪律。责任认定：乙方应承担违约责任，支付培训费用及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.甲乙双方共同违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行各自的义务。责任认定：甲乙双方应共同承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供合格的培训师资，导致乙方无法正常参加培训，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因培训中断而造成的损失，包括但不限于培训费用的退还和违约金。若乙方违反培训纪律，如迟到、早退、旷课等，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能终止乙方的培训资格。若第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的经济损失，并可能面临法律责任。全文完。2024版大学生实习就业技能培训与考核合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.培训内容与要求2.1培训科目与课时安排2.2培训教材与资源2.3培训方式与方法2.4培训考核标准与评价3.培训时间与地点3.1培训开始与结束时间3.2培训地点及设施要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成4.2费用支付方式及时间4.3退费规定5.培训机构与师资5.1培训机构资质与责任5.2师资力量及资格5.3师资培训与发展6.学员权益保障6.1学员基本信息保护6.2学员在学习过程中的权益6.3学员在实习过程中的权益6.4学员在考核过程中的权益7.实习安排与要求7.1实习单位选择与安排7.2实习岗位与职责7.3实习时间与期限7.4实习考核与评价8.考核方式与评价标准8.1考核方式及科目8.2评价标准及权重8.3考核结果公布与认定9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1学员的违约责任10.2培训机构的违约责任10.3第三方的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限及续签13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更与补充13.3合同解除与终止的效力14.合同签署与生效14.1合同签署主体14.2合同签署时间14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确大学生实习就业技能培训与考核的相关事宜，提升大学生的实习就业技能，促进其顺利就业。2.培训内容与要求2.1培训科目与课时安排培训科目包括计算机应用、办公软件操作、沟通技巧、团队协作、职业素养等，共计200课时。2.2培训教材与资源培训教材由培训机构提供，包括纸质教材、电子课件、实践指导等。2.3培训方式与方法采用理论授课、案例分析、实践操作、小组讨论等多种方式，提高学员的参与度和学习效果。2.4培训考核标准与评价考核标准分为理论知识考核和实践操作考核，采用百分制评分。理论知识考核占总成绩的40%，实践操作考核占总成绩的60%。3.培训时间与地点3.1培训开始与结束时间培训时间为2024年3月1日至2024年5月31日。3.2培训地点及设施要求培训地点为X培训中心，教室设施齐全，包括多媒体教学设备、实操设备等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成培训费用总额为人民币2000元，包括教材费、场地费、师资费等。4.2费用支付方式及时间学员需在报名时一次性支付全部培训费用。支付方式为现金或转账，具体账户信息见附件。4.3退费规定如因特殊情况需退费，需在培训开始前提出书面申请，并扣除10%的手续费。5.培训机构与师资5.1培训机构资质与责任培训机构具备相关教育培训资质，对培训质量负责。5.2师资力量及资格师资团队由具有丰富教学经验的专业人士组成，具备相关资格证书。5.3师资培训与发展培训机构定期对师资进行培训和考核，确保其教学水平。6.学员权益保障6.1学员基本信息保护培训机构对学员的基本信息进行保密，未经学员同意不得向第三方泄露。6.2学员在学习过程中的权益学员享有免费补课、答疑解惑等学习权益。6.3学员在实习过程中的权益学员在实习过程中享有合法权益，如发生权益受损情况，培训机构将协助解决。6.4学员在考核过程中的权益学员有权了解考核标准，对考核结果有异议的，可向培训机构提出申诉。8.考核方式与评价标准8.1考核方式及科目考核方式包括笔试、实操考试和综合评价。科目包括但不限于计算机基础知识、办公软件应用、沟通技巧和职业规划。8.2评价标准及权重评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。笔试和实操考试各占40%的权重，综合评价占20%的权重。8.3考核结果公布与认定考核结果将在考核结束后五个工作日内公布，学员可在指定地点查阅。考核结果认定有效期为一年，过期需重新考核。9.合同解除与终止9.1合同解除条件学员因故无法继续参加培训或实习，可提前一个月书面通知培训机构，经培训机构同意后可解除合同。9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，培训机构应退还学员已缴纳的培训费用扣除合理损失部分。10.违约责任10.1学员的违约责任学员未按合同规定参加培训或实习，或违反培训纪律，造成培训机构损失的，应承担相应赔偿责任。10.2培训机构的违约责任培训机构未按合同规定提供培训服务或实习机会，或因自身原因导致合同无法履行，应承担相应赔偿责任。10.3第三方的违约责任如第三方违约导致合同无法履行，各方应依法追究第三方的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决请求，并提供相关证据。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同期限及续签本合同期限为一年，期满后可根据实际情况续签。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于学员名单、培训计划、考核标准等。13.2合同变更与补充合同内容如有变更，双方应以书面形式确认；合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除与终止的效力合同解除或终止不影响已发生事实的法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署主体本合同由甲方（培训机构）和乙方（学员）共同签署。14.2合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同生效时间本合同自签署之日起生效。本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的1.3合同双方的基本情况1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同变更与解除条件1.7合同争议解决方式2.培训内容与要求2.1培训科目与课时安排2.2培训教材与资源2.3培训方式与方法2.4培训考核标准与评价2.5培训师资与资质2.6培训设施与环境3.培训时间与地点3.1培训开始与结束时间3.2培训地点及设施要求3.3培训时间调整与延长3.4培训地点变更4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成4.2费用支付方式及时间4.3退费规定4.4费用调整5.培训机构与师资5.1培训机构资质与责任5.2师资力量及资格5.3师资培训与发展5.4培训机构管理与服务6.学员权益保障6.1学员基本信息保护6.2学员在学习过程中的权益6.3学员在实习过程中的权益6.4学员在考核过程中的权益6.5学员投诉与申诉7.实习安排与要求7.1实习单位选择与安排7.2实习岗位与职责7.3实习时间与期限7.4实习考核与评价7.5实习安全与保障第二部分：第三方介入第二部分：第三方介入1.第三方介入的定义与条件1.1第三方介入的定义1.2第三方介入的条件1.3第三方介入的授权2.第三方介入的类型2.1政府部门介入2.2行业组织介入2.3法律服务介入3.第三方介入的程序3.1介入申请3.2介入审批3.3介入实施3.4介入结束4.第三方介入的职责与权利4.1职责4.2权利4.3责任5.第三方介入的费用5.1费用承担5.2费用支付方式5.3费用结算6.第三方介入的效果与评价6.1效果6.2评价6.3后续处理7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决结果第三部分：合同修正与补充1.合同修正1.1修正的定义1.2修正的条件1.3修正的程序2.合同补充2.1补充的定义2.2补充的条件2.3补充的程序3.合同修正与补充的效力3.1效力范围3.2效力期限3.3效力条件4.合同修正与补充的争议解决4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决结果第四部分：合同签署与生效1.合同签署1.1签署主体1.2签署程序1.3签署日期2.合同生效2.1生效条件2.2生效日期2.3生效效力3.合同备案3.1备案主体3.2备案程序3.3备案日期4.合同变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3变更与解除程序5.合同终止5.1终止条件5.2终止程序5.3终止