2024版国有企业混合所有制改革股权激励合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业混合所有制改革股权激励合同样本本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.激励对象及资格2.1激励对象定义2.2激励对象资格条件3.激励股权种类及比例3.1激励股权种类3.2激励股权比例4.激励股权取得方式4.1股权无偿划拨4.2股权购买5.激励股权的持有期限5.1激励股权持有期限5.2激励股权解锁期限6.激励股权的变更及转让6.1激励股权变更6.2激励股权转让7.激励股权的收益及分配7.1激励股权收益7.2激励股权分配8.激励股权的终止及回购8.1激励股权终止8.2激励股权回购9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：激励股权分配方案13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于国有企业混合所有制改革中的股权激励计划，适用于激励对象在合同约定期间内的股权激励事项。2.激励对象及资格2.1激励对象定义2.2激励对象资格条件（1）在本企业工作满三年；（2）无严重违法违纪行为；（3）具备履行岗位职责的能力；（4）经企业董事会或股东会批准。3.激励股权种类及比例3.1激励股权种类激励股权分为限制性股票和股票期权两种。3.2激励股权比例激励股权比例根据企业经济效益、员工岗位及个人贡献等因素综合确定，最高不超过企业总股本的5%。4.激励股权取得方式4.1股权无偿划拨激励股权的取得方式为无偿划拨，即企业将一定比例的股份无偿划拨给激励对象。4.2股权购买激励对象可按照约定的价格购买企业股份，取得激励股权。5.激励股权的持有期限5.1激励股权持有期限激励股权持有期限为五年，自激励股权取得之日起计算。5.2激励股权解锁期限激励股权在持有期限届满后，可按比例解锁，解锁比例为每年20%。6.激励股权的变更及转让6.1激励股权变更激励股权的变更包括激励对象变更、激励股权比例变更等，变更需经企业董事会或股东会批准。6.2激励股权转让激励股权的转让需符合法律法规及本合同约定，转让需征得企业同意，并办理相关手续。7.激励股权的收益及分配7.1激励股权收益激励股权收益包括股息、红利等，激励对象应按照企业章程及相关规定享有激励股权收益。7.2激励股权分配激励股权收益的分配，按年度进行，分配方式为现金分红或股票分红。具体分配比例由企业董事会或股东会决定。8.激励股权的终止及回购8.1激励股权终止（1）激励对象因退休、离职、死亡等原因离开企业；（2）激励对象因违法违纪被企业解除劳动合同；（3）激励对象违反合同约定，经企业催告后仍不改正；（4）企业因经营需要，经董事会或股东会决定终止股权激励计划。8.2激励股权回购（1）若激励股权尚未解锁，回购价格为激励股权取得成本；（2）若激励股权已解锁，回购价格为解锁后的公允价值。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。9.2违约责任及赔偿违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的诉讼费用。10.争议解决10.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院，具体管辖法院由双方协商确定。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止的情形包括但不限于：（1）本合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）激励股权持有期限届满且激励股权已全部解锁。12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：激励股权分配方案13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及企业内部规章制度执行。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入本合同事项需经甲乙双方同意。15.2第三方介入目的第三方介入本合同事项的目的在于提供专业服务，确保合同条款的合法性和执行的有效性。15.3第三方选择16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序甲乙双方应就第三方介入的程序达成一致，包括介入时间、介入方式、介入内容等。16.2第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。16.3第三方保密义务第三方在介入本合同事项过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任17.1责任限额第三方因提供专业服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低责任限额。17.2责任承担第三方在提供专业服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或服务失误；（2）因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的服务失误；（3）因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致的服务失误。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于服务协议约定的范围内，第三方不对甲方承担除服务协议约定以外的责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于服务协议约定的范围内，第三方不对乙方承担除服务协议约定以外的责任。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方的关系仅限于服务协议约定的范围内，第三方不对合同其他方承担除服务协议约定以外的责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应提前通知对方，并签订新的服务协议。19.2第三方退出第三方在完成服务协议约定的服务内容后，有权退出本合同事项，但应提前通知甲乙双方。20.第三方介入的记录与报告20.1记录第三方在介入本合同事项过程中，应详细记录服务过程，包括服务内容、服务时间、服务结果等。20.2报告第三方应在服务结束后，向甲乙双方提交服务报告，报告内容应包括服务过程、服务结果、存在问题及建议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求：包含激励对象的姓名、职位、入职时间、激励股权种类及比例等信息。说明：激励对象名单应详细记录所有激励对象的个人信息，作为合同附件之一。2.附件二：激励股权分配方案详细要求：包括激励股权的种类、比例、分配方式、解锁期限等具体内容。说明：激励股权分配方案应明确激励股权的分配规则，确保激励对象对股权激励有清晰的认识。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：第三方服务协议应详细约定第三方提供服务的具体内容、期限和费用，以及保密义务。4.附件四：激励股权变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序、变更后的股权比例等。说明：激励股权变更协议应明确股权变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：激励股权终止协议详细要求：包括终止原因、终止程序、终止后的股权处理等。说明：激励股权终止协议应明确股权终止的具体情况，确保终止的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的责任承担等。说明：合同解除协议应明确合同解除的具体情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按合同约定履行持有期限；激励对象违反合同约定，擅自转让激励股权；激励对象因违法违纪被企业解除劳动合同；第三方未按服务协议约定提供专业服务；甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：激励对象未按合同约定履行持有期限，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；激励对象擅自转让激励股权，应承担相应的违约责任，包括但不限于回购股权；激励对象因违法违纪被企业解除劳动合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；第三方未按服务协议约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：激励对象未按合同约定履行持有期限，经企业催告后仍未改正，企业有权要求激励对象支付违约金；激励对象擅自转让激励股权，企业有权要求回购股权，并要求激励对象承担相应的违约责任；第三方未按服务协议约定提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；甲乙双方未按合同约定履行合同义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版国有企业混合所有制改革股权激励合同样本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更3.激励股权3.1激励股权来源3.2激励股权分配比例3.3激励股权授予方式3.4激励股权持有期限3.5激励股权回购4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件达成标准4.3激励条件变更4.4激励条件不达成的处理5.激励收益5.1激励收益分配5.2激励收益提取5.3激励收益使用5.4激励收益分配时间6.激励股权变更6.1激励股权继承6.2激励股权转让6.3激励股权质押6.4激励股权解质7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：激励对象名单9.2附件二：激励条件设定表9.3附件三：激励收益分配表10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署主体11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效通知12.合同备案12.1备案机构12.2备案程序12.3备案时间13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确国有企业混合所有制改革中股权激励的具体内容，保障激励对象的合法权益，促进国有企业改革和发展。1.2合同适用范围本合同适用于国有企业混合所有制改革过程中，对参与改革的激励对象实施的股权激励。1.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对双方具有约束力。1.4合同期限本合同期限自生效之日起至激励对象持股期限结束之日止。1.5合同解除条件（1）激励对象自愿解除股权激励；（2）激励对象违反合同约定，经公司给予改正机会仍不改正；（3）激励对象因严重违纪、违法被追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。2.激励对象2.1激励对象资格（1）在国有企业混合所有制改革中担任关键岗位；（2）对国有企业改革和发展有显著贡献；（4）无不良信用记录。2.2激励对象名单激励对象名单由公司根据激励条件确定，并经董事会批准。2.3激励对象变更激励对象名单经董事会批准后，原则上不得变更。如因特殊情况需变更，需经董事会重新审议批准。3.激励股权3.1激励股权来源激励股权来源于国有企业混合所有制改革过程中，经批准可分配的国有股权。3.2激励股权分配比例激励股权分配比例根据激励对象对国有企业改革和发展的贡献、岗位重要性等因素综合确定。3.3激励股权授予方式激励股权以股权激励计划形式授予激励对象。3.4激励股权持有期限激励股权持有期限自股权激励计划实施之日起至激励对象离职、退休或合同终止之日止。3.5激励股权回购激励股权在持有期限内，如激励对象离职、退休或合同终止，公司有权按约定价格回购。4.激励条件4.1激励条件设定激励条件包括业绩指标、管理指标、社会责任指标等。4.2激励条件达成标准激励条件达成标准由公司根据行业特点、企业实际情况和激励对象岗位要求设定。4.3激励条件变更激励条件经董事会批准后，原则上不得变更。如因特殊情况需变更，需经董事会重新审议批准。4.4激励条件不达成的处理激励条件不达成的，激励对象不得享有股权激励收益。5.激励收益5.1激励收益分配激励收益按年度进行分配，分配比例根据激励条件达成情况确定。5.2激励收益提取激励收益提取时，激励对象需提供相关证明材料。5.3激励收益使用激励收益可用于激励对象个人发展、企业投资或公司发展等方面。5.4激励收益分配时间激励收益分配时间为每个会计年度结束后一个月内。6.激励股权变更6.1激励股权继承激励股权可以继承，但继承人需满足激励对象资格。6.2激励股权转让激励股权可以转让，但转让方需满足激励对象资格。6.3激励股权质押激励股权可以质押，但质押方需满足激励对象资格。6.4激励股权解质激励股权解质时，质押方需满足激励对象资格。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地仲裁委员会。8.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同附件9.1附件一：激励对象名单附件一应详细列出激励对象的姓名、职位、激励股权数量等信息。9.2附件二：激励条件设定表附件二应包含激励条件的具体指标、权重、计算方法等内容。9.3附件三：激励收益分配表附件三应详细记录每个激励对象的激励收益分配情况。10.合同签署10.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签署地点本合同签署地点为双方约定的地点。10.3签署主体本合同由国有企业法定代表人或其授权代表与激励对象本人或其授权代表签署。11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2生效时间本合同自签署之日起立即生效。11.3生效通知合同生效后，双方应相互通知对方合同生效的事实。12.合同备案12.1备案机构本合同需报送国有企业所在地工商行政管理部门备案。12.2备案程序双方应在合同签署之日起一个月内完成备案手续。12.3备案时间备案手续完成后，双方应在五个工作日内相互通知备案完成情况。13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如遇法律法规变更或双方协商一致，可进行变更。13.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.3变更生效变更协议签署后，变更内容自签署之日起生效。14.合同解除14.1解除条件（1）激励对象严重违反合同约定；（2）国有企业破产、解散或被吊销营业执照；（3）国家法律法规变更导致本合同无法继续履行。14.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因。14.3解除生效合同解除通知送达对方之日起，合同解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。15.4第三方义务（1）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；（2）甲方应配合第三方完成相关工作；（3）甲方应承担因第三方提供的服务不符合要求而产生的责任。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；（2）乙方应配合第三方完成相关工作；（3）乙方应承担因第三方提供的服务不符合要求而产生的责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方责任限于其提供服务范围内的责任，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务失误，责任限额为第三方收取服务费用的两倍；（2）第三方因违反保密义务导致甲乙双方商业秘密泄露，责任限额为泄露秘密造成的直接经济损失；（3）第三方因违反法律法规导致合同无法履行，责任限额为法律法规规定的最低赔偿标准。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同履行过程中的协助关系，第三方应独立于甲乙双方，为双方提供专业服务。19.第三方变更19.1变更条件如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2变更程序更换第三方需签订新的服务合同，并明确新的第三方职责、权利和义务。20.第三方退出20.1退出条件第三方因自身原因或合同约定原因，可申请退出合同。20.2退出程序第三方退出合同需提前一个月书面通知甲乙双方，并完成合同约定的交接工作。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地仲裁委员会。21.3争议解决程序第三方与甲乙双方之间的争议，应按照所选争议解决机构的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求和说明：列出激励对象的姓名、职位、入职时间、激励股权数量、持有期限等信息。由人力资源部门提供，经董事会批准后生效。2.附件二：激励条件设定表详细要求和说明：包含激励条件的具体指标、权重、计算方法、达成标准等信息。由人力资源部门根据公司实际情况制定，经董事会批准后生效。3.附件三：激励收益分配表详细要求和说明：记录每个激励对象的激励收益分配情况，包括年度分配、实际分配金额等信息。由财务部门根据激励条件达成情况编制，经董事会批准后生效。4.附件四：股权激励计划说明书详细要求和说明：详细说明股权激励计划的背景、目的、实施方式、激励对象资格、股权授予方式、持有期限、收益分配等。由人力资源部门编制，经董事会批准后生效。5.附件五：第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。由甲乙双方与第三方协商一致后签订。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等信息。由甲乙双方协商一致后签订。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、解除生效时间等信息。由甲乙双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按照合同约定履行股权持有义务；甲方未按照合同约定支付激励收益；乙方未按照合同约定支付服务费用；第三方未按照合同约定提供专业服务；甲乙双方未按照合同约定履行保密义务；甲乙双方未按照合同约定履行配合义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约金数额根据违约行为对合同履行的影响程度、损失大小等因素确定。3.示例说明：激励对象在持有期限内离职，违反了股权持有义务，应承担违约责任，赔偿甲方因其离职而造成的损失；甲方未按时支付激励收益，应向激励对象支付违约金，并承担相应的利息；乙方未按时支付服务费用，应向第三方支付违约金；第三方未按照合同约定提供专业服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务失误造成的损失；甲乙双方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因泄露秘密造成的损失；甲乙双方未按照合同约定履行配合义务，应承担违约责任，赔偿对方因配合不足造成的损失。全文完。2024版国有企业混合所有制改革股权激励合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及联系方式1.3双方住所地2.合同背景及目的2.1改革背景2.2激励目的3.激励方案概述3.1激励对象3.2激励方式3.3激励范围3.4激励期限4.激励股权设置4.1股权来源4.2股权比例4.3股权性质4.4股权登记5.激励条件及考核指标5.1激励条件5.2考核指标5.3考核方法6.激励股权分配6.1分配原则6.2分配方式6.3分配比例7.激励股权持有与转让7.1持有期限7.2转让限制7.3转让程序8.激励股权回购8.1回购条件8.2回购价格8.3回购程序9.激励股权的税务处理9.1所得税9.2资本利得税9.3其他税项10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[国有企业名称]乙方：[混合所有制改革合作方名称]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[姓名]，联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]乙方法定代表人：[姓名]，联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]1.3双方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.合同背景及目的2.1改革背景鉴于我国国有企业混合所有制改革政策的推行，甲方拟引入乙方作为战略合作伙伴，共同推进企业改革与发展。2.2激励目的通过实施股权激励方案，激发员工积极性，提高企业核心竞争力，实现企业持续健康发展。3.激励方案概述3.1激励对象激励对象为甲方在职员工，包括但不限于中高层管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。3.2激励方式采取股权激励的方式，包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等。3.3激励范围激励范围覆盖甲方全部或部分子公司，具体范围由双方协商确定。3.4激励期限激励期限为[具体年数]，自合同生效之日起计算。4.激励股权设置4.1股权来源激励股权来源于甲方现有股权或甲方通过增资扩股等方式新增的股权。4.2股权比例激励股权比例由双方协商确定，原则上不超过甲方总股本的[具体比例]%。4.3股权性质激励股权性质为甲方对激励对象的权益，不得单独转让、抵押或用于其他担保。4.4股权登记激励股权登记在甲方指定的账户下，并由甲方负责管理。5.激励条件及考核指标5.1激励条件（1）在甲方任职满[具体年数]；（2）在关键岗位或核心岗位上工作满[具体年数]；（3）取得[具体荣誉或资质]。5.2考核指标激励对象的考核指标包括但不限于：（1）年度业绩考核；（2）年度绩效考核；（3）重大任务完成情况。5.3考核方法考核方法采用定量与定性相结合的方式，由甲方制定具体的考核办法。6.激励股权分配6.1分配原则激励股权分配遵循公平、公正、公开的原则，根据考核结果和岗位贡献等因素进行分配。6.2分配方式激励股权分配方式包括直接分配和间接分配，具体方式由双方协商确定。6.3分配比例激励股权分配比例由双方协商确定，原则上根据考核结果和岗位贡献等因素进行合理分配。8.激励股权持有与转让8.1持有期限激励股权持有期限为[具体年数]，自股权授予之日起计算。8.2转让限制（1）激励对象离职；（2）激励对象死亡或丧失民事行为能力；（3）法律、法规规定的其他情形。8.3转让程序（1）激励对象提出书面转让申请；（2）甲方审核转让申请，确认转让是否符合相关规定；（3）双方签订股权转让协议；（4）办理股权变更登记手续。9.激励股权回购9.1回购条件（1）激励对象因违反公司规章制度被解聘；（2）激励对象因个人原因提出离职；（3）激励对象丧失民事行为能力或死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2回购价格（1）以激励股权授予时的公允价值为基础；（2）若公允价值无法确定，则以激励股权授予时的市场价格为准。9.3回购程序回购程序如下：（1）甲方发出回购通知；（2）激励对象在通知期限内提交书面同意；（3）双方签订回购协议；（4）办理股权回购手续。10.激励股权的税务处理10.1所得税激励股权所得按国家相关税法规定缴纳个人所得税。10.2资本利得税激励股权转让所得按国家相关税法规定缴纳资本利得税。10.3其他税项其他税项按国家相关税法规定缴纳。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失；（3）一方故意隐瞒重要信息或提供虚假信息。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。11.3争议解决争议解决方式如下：（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。12.3终止条件本合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）出现合同约定的终止情形；（4）法律、法规规定的其他情形。12.4终止日期本合同终止日期为[具体日期]。13.保密条款13.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体年数]。13.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。14.合同签署及生效日期本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或执行的自然人、法人或其他组织；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询服务的自然人、法人或其他组织；（3）代理方：受甲乙双方委托，代表甲乙双方行使权利、履行义务的自然人、法人或其他组织；（4）担保方：为甲乙双方的债务履行提供担保的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的同意及授权2.1第三方介入的同意2.2第三方授权甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件，明确授权范围、期限和权限。3.第三方的责任与义务3.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在授权文件中明确。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照授权范围和期限，履行相关职责；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（4）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方应各自承担因自身原因导致的损失；（2）第三方在授权范围内因履行职责导致的损失，由第三方承担；（3）第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担。4.2权利划分（1）甲乙双方的权利不受第三方介入的影响；