建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度模版（3篇）

建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度模版一、前言本评价体系旨在评估建筑劳务有限公司的质量与安全管理状况，以确保施工过程中的质量和安全得到有效管理和控制。评价内容涵盖以下领域：组织架构与管理体系、质量管理、安全管理、文件管理和纪律执行等。二、组织架构与管理体系评价标准1.公司的管理层组织架构应合理，职责划分明确，并适应实际运营需求。评价准则：a)组织架构图清晰，与实际运营相符。b)管理层职责明确，符合职能规定。2.公司需建立并执行有效的质量管理体系。评价准则：a)已制定并执行适用的质量管理体系文件。b)执行了质量管理体系的各项规定、程序和措施。3.公司需建立并执行有效的安全管理体系。评价准则：a)已制定并执行适用的安全管理体系文件。b)执行了安全管理体系的各项规定、程序和措施。4.公司各部门间需具备良好的协作与沟通机制。评价准则：a)内外部沟通工具和渠道畅通、有效。b)部门间协作配合良好。三、质量管理评价标准1.公司需建立并执行有效的质量管理制度。评价准则：a)已制定并执行适用的质量管理制度文件。b)执行了质量管理制度的各项规定、程序和措施。2.公司的质量管理体系需有效运行。评价准则：a)每个施工项目有明确的质量控制方案和质量目标。b)质量控制过程及结果得到有效管理和控制。3.公司需对施工过程中发现的质量问题及时处理和解决。评价准则：a)建立了健全的质量问题管理流程和责任人。b)质量问题得到及时处理，避免重复发生。四、安全管理评价标准1.公司需建立并执行有效的安全管理制度。评价准则：a)已制定并执行适用的安全管理制度文件。b)执行了安全管理制度的各项规定、程序和措施。2.公司的安全管理体系需有效运行。评价准则：a)每个施工项目有明确的安全控制方案和安全目标。b)安全控制过程及结果得到有效管理和控制。3.公司需对施工过程中发生的安全事故及时处理和解决。评价准则：a)建立了健全的安全事故处理流程和责任人。b)安全事故得到及时处理，采取措施防止类似事故再次发生。五、文件管理评价标准1.公司的文件管理系统需完善且有效。评价准则：a)公司有明确的文件管理制度和流程。b)文件管理系统能满足施工过程中的各项需求。2.公司的文件管理需规范和及时。评价准则：a)文件生成、审批和发布流程规范。b)文件能及时更新和归档。3.公司的文件管理需便于查询和追溯。评价准则：a)文件存档和检索方式便捷。b)文件可追溯到相关的项目和人员。六、纪律执行评价标准1.公司的各项管理制度需得到有效执行。评价准则：a)各项管理制度得到有效宣传和培训。b)员工对管理制度的执行有明确的责任感。2.公司的员工需严格遵守规章制度。评价准则：a)员工能按照规章制度要求进行工作。b)员工对违规行为能及时纠正和接受处罚。七、评分结果与监督改进评分结果将根据既定标准进行加权计算，得出综合评分。管理部门将依据评分结果进行监督和改进，及时跟踪并解决存在的问题，定期审查和公示评分结果。八、总结本质量安全管理评价体系为建筑劳务有限公司在质量和安全管理方面设定了明确要求，旨在提升施工过程中的质量和安全水平。公司应根据评价体系要求，优化管理体系，强化各项制度的落实与执行，确保质量安全工作的有效开展和持续改进。通过不断优化质量安全管理，提高公司的竞争力和信誉度。建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度模版（二）一、评分制度的目的和意义评分制度是为了加强和改进建筑劳务有限公司的质量安全管理工作，促使员工严格遵守安全规程和操作规范，防止和减少事故和质量问题的发生，确保建筑项目的建设质量和工作安全。二、质量安全评分的基本原则1.公正公平：评分制度要公正、公平、透明，不能存在任何歧视性差别。2.抓大放小：根据工程项目的重要等级和影响程度，将重要性较高的工程环节和项目进行重点关注和评分。3.及时准确：评分要及时、准确，及时发现和纠正存在的问题，确保纠正的及时性和准确性。4.奖惩分明：评分依据要明确，并制定相应的奖惩措施，激励员工的积极性，惩罚违规行为。三、质量安全评分的内容和指标1.资质和管理体系：评分内容包括公司的资质等级、安全生产许可证和质量管理体系的建立和运作情况。2.人员素质和培训：评分内容包括员工的素质和技能水平，以及公司组织的培训和安全教育活动。3.施工现场管理：评分内容包括施工现场的安全隐患排查和整改情况，施工设备和材料的管理情况。4.工作操作规范：评分内容包括员工的作业操作是否符合标准，是否存在违规操作和忽视安全规程的情况。5.安全措施和防护设备：评分内容包括施工现场的安全设施是否完备，防护设备的使用是否到位。6.事故和质量问题处理：评分内容包括事故和质量问题的发生情况，以及处理和整改的及时性和有效性。四、质量安全评分的评估方法和标准1.评分方法：a.定期检查：由公司的质量安全管理部门或专业的第三方机构进行定期的质量安全检查和评估。b.不定期抽查：通过随机抽查的方式进行质量安全检查，确保评估结果的客观性。c.自查自评：由建筑劳务有限公司自行组织进行质量安全自查和评估，定期上报评估结果。2.评分标准：a.资质和管理体系：根据国家相关法律法规和行业标准，评估公司的资质等级和质量管理体系的符合性。b.人员素质和培训：根据员工的学历、职称和技能证书等情况，评估员工的素质和培训情况。c.施工现场管理：评估现场的安全隐患排查和整改情况，以及施工设备和材料的管理情况。d.工作操作规范：评估员工的作业操作是否符合标准，存在违规操作和忽视安全规程情况的次数和严重程度。e.安全措施和防护设备：评估现场的安全设施是否完备，防护设备的使用是否到位情况。f.事故和质量问题处理：评估事故和质量问题的发生次数、原因和处理情况，以及整改的及时性和有效性。五、奖惩措施1.奖励措施：a.优秀团队表彰：根据评分结果，对质量安全管理表现优秀的团队进行表彰和奖励。b.个人奖励：根据评分结果，对个别员工在质量安全管理方面表现突出的进行奖励。2.惩罚措施：a.警告和扣分：对违规操作、不遵守安全规程等行为进行警告和扣分。b.记过和记大过：对重大违规行为和造成严重后果的事故进行记过和记大过。c.终止劳务合同：对严重违规行为和造成特别严重后果的事故进行终止劳务合同处理。六、评分结果的利用与改进1.评分结果的利用：a.评估公司整体的质量安全管理状况，为公司制定和调整质量安全管理策略提供依据。b.对员工的质量安全管理表现进行量化评估，作为晋升和薪资调整的参考。c.评估公司的供应商和分包单位的质量安全管理能力，为供应商评估和合作决策提供依据。2.评分结果的改进：a.根据评分结果，对评估标准和方法进行评估和改进，提升评分的准确性和科学性。b.根据评分结果，针对存在的问题和不足进行整改和改进，完善质量安全管理工作的流程和制度。七、绩效考核和定期评估根据建筑劳务有限公司的规定，将质量安全管理评分结果作为员工的绩效考核指标之一，并定期对评分制度进行评估和调整，确保其适应公司的变化和需求。建立员工的持续培训和提升机制，提升员工的质量安全管理能力。建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度模版（三）一、管理体系建设1.引言本评分制度旨在通过量化评估建筑劳务有限公司的质量安全管理水平，以促进公司质量安全管理体系的健全与完善，提高施工质量和安全水平。2.评分指标2.1质量管理体系建设评分指标了解公司质量管理体系的建设情况，并有明确的制度文件。公司按照质量管理体系要求进行相关培训，并有相应的培训档案。公司能够根据项目特点及时调整和优化质量管理措施。2.2安全管理体系建设评分指标公司具备相应的安全管理文件，并按照文件要求执行。公司定期组织安全培训，并有相应的培训档案。公司能够及时做好安全隐患排查，并采取相应的整改措施。二、质量管理3.质量计划和流程3.1质量计划评分指标公司具备编制质量计划的能力，并能够针对不同项目制定相应的质量控制计划。公司能够根据实际情况进行质量计划的调整和优化。3.2质量流程评分指标公司具有明确的施工流程，并能够按照流程进行施工活动。公司能够定期开展质量检查，并及时整改施工过程中出现的质量问题。4.质量控制与监督4.1施工质量控制评分指标公司能够对施工过程中各项工序进行质量控制，并按照相关标准进行验收。公司能够做好施工记录，并完善相关文件。4.2质量监督评分指标公司具备相应的质量监督设施，并定期进行检查和测试。公司能够及时处理质量问题，并进行整改措施。三、安全管理5.安全制度和文件5.1安全制度评分指标公司具备完善的安全制度，并能够按照制度要求执行。公司有明确的安全生产责任和权限，并能够进行相应的落实。5.2安全文件评分指标公司具备相关的安全文件，并能够根据实际项目情况进行调整和优化。公司能够做好安全文件的更新和维护工作。6.安全培训和教育6.1安全培训评分指标公司能够定期组织安全培训，并有相应的培训档案。公司能够根据员工安全知识和技能的需要，安排相应的培训内容。6.2安全教育评分指标公司能够定期组织安全教育活动，并制定相应的教育计划。公司能够开展安全知识竞赛和安全示范活动。7.安全隐患排查与整改7.1安全隐患排查评分指标公司能够及时开展安全隐患排查工作，并制定相应的整改措施。公司能够加强安全技术交底和安全奖励机制。7