公司各岗位安全生产一岗双责制度模版（2篇）

公司各岗位安全生产一岗双责制度模版岗位安全生产一岗双责制度一、总则为强化公司各岗位的安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，特制定本《公司各岗位安全生产一岗双责制度》（以下简称“制度”）。本制度旨在明确各级岗位的安全生产责任，促进全员参与，共同维护公司安全生产秩序。本制度适用于公司全体员工，各岗位人员须严格遵守，认真履行安全生产职责。二、岗位安全生产责任分工1.总经理总经理为公司安全生产工作的总负责人，负责制定公司安全生产政策和目标，统筹推进安全生产工作。总经理应坚决执行岗位安全生产一岗双责制度，加强对各岗位安全生产责任的监督与检查，确保各项安全生产措施得到有效落实。2.安全生产部门安全生产部门负责公司安全管理工作的具体实施，主要职责包括：制定和完善公司安全管理制度，开展安全宣传与教育，组织安全培训与考核；编制安全生产计划和方案，监督执行情况；制定并实施安全检查计划，定期对各岗位进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患；对事故及不安全行为进行调查处理，提出防范措施并跟踪整改情况。3.各岗位负责人各岗位负责人为本岗位安全生产的第一责任人，负责保障本岗位的安全生产。具体职责包括：制定本岗位的安全生产制度和操作规程，并对员工进行培训和教育；组织本岗位的安全检查、隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时消除；及时记录和报告本岗位的事故和不安全行为，提出改进措施并跟踪实施情况；参与岗位安全生产培训和演练，提高自身及员工的安全意识和应急能力。4.全体员工全体员工是岗位安全生产的直接参与者和执行者，应严格遵守安全生产规章制度，认真履行本岗位的安全生产职责。具体职责包括：参加安全培训和教育活动，提高安全意识和安全技能；严格按照安全操作规程进行生产作业，不违章操作、不随意更改工艺和操作方法；发现安全隐患及时上报并积极参与隐患整改工作；配合安全生产检查和事故调查工作，积极参与培训和演练活动，提高自身的安全素质。三、岗位安全生产管理措施1.安全宣传教育公司将定期开展安全生产宣传活动，通过多种形式向员工普及安全知识，提高全员的安全意识和技能水平。安全生产部门负责具体组织和实施安全宣传教育工作。2.安全培训和考核公司将针对不同岗位制定安全培训计划并定期组织集中培训活动。培训内容包括岗位安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置等内容。安全生产部门负责培训工作的组织和实施并对培训效果进行考核评估。3.安全检查与记录各岗位负责人应定期进行安全检查工作并详细记录检查结果。检查内容应包括设备设施的安全状况、员工的安全操作行为等方面。对于发现的问题应及时整改并记录整改情况。安全生产部门将对检查记录进行审查和汇总并提出整改要求。4.隐患排查与整改各岗位负责人应定期进行隐患排查工作并及时整改发现的安全隐患。隐患整改应按照整改要求进行并确保整改措施得到有效落实。整改完成后应进行复查并记录整改情况。安全生产部门将对整改情况进行跟踪和督促确保问题得到彻底解决。5.事故调查与处理发生事故后各岗位负责人应及时组织事故调查工作查明事故原因提出改进措施并进行记录和上报。安全生产部门将对事故调查报告进行审查和评估提出改进意见并跟踪整改情况确保事故得到妥善处理并防止类似事故再次发生。四、责任追究机制对于违反安全生产制度和规章制度的行为公司将依据相关规定严肃处理并依法追究相关人员的责任。具体处理措施包括口头警告、记过、暂停工作、责令离岗、解聘等。对于发生安全事故的岗位负责人和直接责任人员公司将按照有关法律法规进行追究以确保事故责任人受到适当的行政和刑事处罚。五、附则本制度自发布之日起施行并作为公司各岗位人员安全生产管理工作的基本依据。对于本制度中未涉及的情况公司将根据需要进行补充和完善。本制度的解释权和修订权归公司安全生产部门所有修订后须经公司总经理审批并公布实施。公司各岗位安全生产一岗双责制度模版（二）一、总则为强化公司安全生产管理，确保员工生命安全与公司财产安全，同时满足相关法律法规的要求，公司特此制定并实施一岗双责制度。此制度全面覆盖公司所有岗位，包括但不限于管理人员、操作岗位及维护岗位等。二、基本原则1.安全至上：公司将员工的人身安全及工作过程中的安全置于首位，视为公司核心价值的重要组成部分。全体员工需时刻铭记并践行安全至上的原则。2.一岗双责：每位员工均需对其职责范围内的安全负责，并需对其个人行为的安全后果承担责任。3.预防为主：鼓励员工采取积极有效的预防措施，以避免安全事故的发生，并及时消除潜在的安全隐患。三、职责与义务1.管理人员：负责制定和完善公司的安全管理制度及操作规范，并确保其得到有效执行。定期主持召开安全会议，对公司安全生产状况进行评估与监督。组织开展岗位安全培训，提升员工对安全规范的理解与遵守程度。对重大安全事件进行深入调查，并采取有效措施防止类似事件再次发生。2.操作岗位：严格遵守操作规程及安全规定，确保操作过程的安全无误。深入了解所操作机器或设备的使用说明及安全操作程序。定期对机器或设备进行维护检查，保障其安全稳定运行。积极参与安全培训，不断提升自身的安全意识和操作技能。3.维护岗位：对维护设备的运行状态进行实时监控，及时发现并报告异常情况。保持工作场所的整洁有序，消除潜在的安全隐患。定期对设备进行维护保养，确保其处于良好的运行状态。积极参与安全培训，提升个人安全管理水平。四、安全防范措施1.安全设施：公司将根据实际需求，在工作场所合理设置灭火器、防护栏、应急出口等安全设施，并定期进行检查与维护。2.安全培训：公司将定期组织员工参加安全培训活动，强化员工的安全意识，提升员工防范安全事故的能力。3.安全巡检：公司将建立定期的安全巡检制度，对工作场所及设备进行全面检查，及时发现并解决安全问题。4.应急预案：公司将制定完善的应急预案体系，明确应急处置流程及责任人分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应并有效处置。五、考核与奖惩机制1.安全考核：公司将定期对员工进行安全考核，评估员工对安全制度及规章的遵守情况。2.安全奖励：对于在安全工作中表现突出的员工，公司将给予相应的奖励与荣誉表彰。3.安全违规惩罚：对于违反安全制度及规章的员工，公司将依据违规行为的严重程度给予相应的纪律处分。六、附则1.本制度由公司安全生产部负责解释与修订