2024版年度重点产业现场招聘信息发布合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版年度重点产业现场招聘信息发布合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘单位2.2招聘对象3.招聘信息发布3.1发布时间3.2发布渠道3.3信息内容4.招聘流程4.1报名4.2资格审查4.3面试4.4录用5.招聘条件5.1学历要求5.2专业要求5.3工作经验要求6.招聘人数6.1总人数6.2分岗位人数7.招聘费用7.1招聘费用总额7.2费用承担方8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“招聘单位”指本合同中负责发布招聘信息的单位。1.1.2“招聘对象”指符合招聘条件，有意向参加招聘活动的个人。1.1.3“招聘信息”指包括但不限于招聘岗位、任职要求、工作地点、薪资待遇等内容的信息。1.1.4“招聘流程”指从报名、资格审查、面试到录用的全过程。1.1.5“违约责任”指因一方违约导致对方遭受损失时，违约方应承担的责任。1.1.6“保密条款”指双方在合同履行过程中对相关信息承担保密义务的条款。1.1.7“争议解决”指在合同履行过程中发生争议时，双方应采取的解决方式。1.1.8“合同解除”指在合同履行过程中，经双方协商一致或法定情形出现时，提前终止合同的行为。1.1.9“合同生效与终止”指合同开始生效的条件以及合同终止的条件。第二条合同双方2.1招聘单位2.1.1单位名称：________2.1.2法定代表人：________2.1.3地址：________2.1.4联系方式：________2.2招聘对象2.2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.2.1.2具备招聘岗位所需的学历和专业；2.2.1.3符合招聘岗位所需的年龄和身体条件；2.2.1.4具备招聘岗位所需的工作经验。第三条招聘信息发布3.1发布时间3.1.1招聘信息发布时间为：____年____月____日至____年____月____日。3.2发布渠道3.2.1.1公司官方网站；3.2.1.2公司公众号；3.2.1.3公司内部公告栏；3.2.1.4合作招聘平台。3.3信息内容3.3.1.1招聘岗位名称；3.3.1.2任职要求；3.3.1.3工作地点；3.3.1.4薪资待遇；3.3.1.5报名方式及截止日期。第四条招聘流程4.1报名4.1.1报名时间：____年____月____日至____年____月____日。4.1.2报名方式：通过公司官方网站或合作招聘平台进行报名。4.2资格审查4.2.1招聘单位将对报名者进行资格审查，审查内容包括但不限于报名者的学历、专业、工作经验等。4.3面试4.3.1通过资格审查的报名者将参加面试。4.3.2面试时间：____年____月____日至____年____月____日。4.3.3面试地点：________4.4录用4.4.1招聘单位将根据面试情况确定录用名单。4.4.2录用通知将通过电话或电子邮件方式通知录用者。第五条招聘条件5.1学历要求5.2专业要求5.2.1.1电子商务；5.2.1.2市场营销；5.2.1.3人力资源管理。5.3工作经验要求第六条招聘人数6.1总人数6.1.1本年度招聘总人数为：____人。6.2分岗位人数6.2.1各招聘岗位具体人数如下：6.2.1.1电子商务岗位：____人；6.2.1.2市场营销岗位：____人；6.2.1.3人力资源管理岗位：____人。第一部分：合同如下：第八条招聘费用8.1招聘费用总额8.1.1本年度招聘费用总额为人民币____元。8.2费用承担方8.2.1招聘费用由招聘单位承担，具体费用明细包括但不限于：8.2.1.1招聘信息发布费用；8.2.1.2面试场地租赁费用；8.2.1.3人员招聘专员费用；8.2.1.4其他相关费用。第九条合同期限9.1合同起始日期9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止日期9.2.1本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1招聘单位未按时发布招聘信息或发布虚假招聘信息的；10.1.2招聘单位未按照约定进行资格审查或面试的；10.1.3招聘对象提供虚假信息或隐瞒重要事实的；10.1.4任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。10.2违约责任承担10.2.1.1恢复或赔偿对方因此遭受的直接经济损失；10.2.1.2支付违约金，违约金金额为____元；10.2.1.3如有其他违约责任，按照法律规定或双方另行协商确定。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。11.2保密义务11.2.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向招聘单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1.1一方严重违约，经另一方催告后仍未改正的；13.1.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；13.1.1.3双方协商一致解除合同的。13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方应提前____日书面通知对方，并说明解除合同的理由。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，因提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2.1合同双方及其关联企业；1.2.2合同双方的员工、代理人和合作伙伴；1.2.3合同双方的法律顾问和审计师。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或实现合同目的。2.3第三方介入的具体方式和内容应在补充协议中明确。第三条第三方的责任3.1第三方应根据补充协议的约定，履行相应的职责和义务。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.3第三方的责任限额3.3.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%。3.3.2如因第三方原因造成合同履行的全部或部分损失，第三方应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金最高不超过责任限额。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方在合同履行中的责任和义务是相互独立的。4.2第三方不承担甲乙双方因合同履行产生的任何直接或间接责任。4.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和法律法规。第五条第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.2第三方有权根据合同目的和补充协议的约定，对甲乙双方提出合理化建议。5.3第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第七条第三方介入的合同终止7.1.1合同目的实现；7.1.2合同期限届满；7.1.3双方协商一致解除合同；7.1.4发生不可抗力事件。7.2第三方介入的合同终止，甲乙双方和第三方应根据补充协议的约定进行结算。第八条第三方介入的法律适用8.1第三方介入的合同关系适用中华人民共和国法律。8.2第三方介入的合同纠纷，应提交招聘单位所在地的人民法院管辖。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式，参照本合同第十二条的约定。9.2第三方介入的争议解决机构，参照本合同第十二条的约定。第十条本修正条款的效力10.1本修正条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。10.2本修正条款的生效，需经甲乙双方签字盖章后生效。10.3本修正条款的生效日期，与本合同生效日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布方案要求：详细说明招聘信息发布的具体时间、渠道、内容等。说明：此方案作为招聘信息发布的指导文件。2.资格审查标准要求：明确列出招聘对象应满足的学历、专业、工作经验等条件。说明：此标准用于筛选符合条件的招聘对象。3.面试安排表要求：详细列出面试时间、地点、参与人员等信息。说明：此表格用于组织和管理面试过程。4.录用通知函要求：正式通知录用者被录用的事实，包括岗位、薪资待遇等。说明：此函件为录用者的正式录用通知。5.招聘费用明细表要求：详细列出招聘过程中产生的各项费用，包括但不限于信息发布费、场地租赁费等。说明：此表格用于核算招聘费用。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。说明：此协议作为第三方介入合同的补充文件。7.合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因和生效日期。说明：此协议用于记录合同变更的事实。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。9.合同终止协议要求：详细说明合同终止的原因、日期和后续事宜。说明：此协议用于记录合同终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位未按时发布招聘信息责任认定：招聘单位应承担违约责任，支付违约金，违约金金额为招聘费用总额的____%。2.招聘单位发布虚假招聘信息责任认定：招聘单位应承担违约责任，支付违约金，违约金金额为招聘费用总额的____%。3.招聘对象提供虚假信息责任认定：招聘对象应承担违约责任，赔偿招聘单位因此遭受的直接经济损失。4.第三方未按时完成职责责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，违约金金额为第三方责任限额的____%。5.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，违约金金额为第三方责任限额的____%。6.任何一方违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，违约金金额为____元。示例说明：若招聘单位未按时发布招聘信息，导致招聘活动推迟，招聘单位应支付违约金人民币____元。全文完。2024版年度重点产业现场招聘信息发布合同书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.招聘信息发布的基本要求2.1招聘岗位及人数2.2招聘条件及资格要求2.3招聘时间及地点3.信息发布内容与形式3.1信息发布渠道3.2信息发布内容3.3信息发布格式及标准4.信息发布费用及支付方式4.1信息发布费用4.2费用支付方式及时间4.3费用变更及调整5.信息发布责任与义务5.1信息真实性与准确性5.2信息保密与保护5.3信息发布时限6.信息发布效果与评估6.1效果评估方式6.2效果评估指标6.3效果改进措施7.信息发布后续服务7.1后续咨询服务7.2招聘进展跟踪7.3人才推荐与招聘支持8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同签署与备案12.1合同签署12.2合同备案12.3合同送达13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款13.3其他约定14.合同附件清单14.1附件一：招聘信息发布明细表14.2附件二：信息发布费用明细表14.3附件三：合同签署人名单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]第二条招聘信息发布的基本要求2.1招聘岗位及人数[岗位一][岗位二]2.2招聘条件及资格要求[岗位一招聘条件][岗位二招聘条件]2.3招聘时间及地点招聘时间：[具体招聘时间]招聘地点：[具体招聘地点]第三条信息发布内容与形式3.1信息发布渠道[渠道一][渠道二]3.2信息发布内容包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。3.3信息发布格式及标准信息发布格式需符合国家相关法律法规及行业规范，具体格式由双方协商确定。第四条信息发布费用及支付方式4.1信息发布费用甲方需支付乙方信息发布费用，总额为人民币[费用金额]元。4.2费用支付方式及时间费用支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。4.3费用变更及调整如信息发布费用发生变更，双方应协商一致后签订补充协议，并按补充协议执行。第五条信息发布责任与义务5.1信息真实性与准确性双方应确保发布的信息真实、准确，不得有虚假、误导性内容。5.2信息保密与保护双方应对发布的信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3信息发布时限信息发布时限为[发布时限]，甲方应在规定时限内完成信息发布。第六条信息发布效果与评估6.1效果评估方式双方将通过[评估方式]对信息发布效果进行评估。6.2效果评估指标评估指标包括但不限于招聘人数、招聘成本、应聘者质量等。6.3效果改进措施如评估结果显示信息发布效果不佳，双方应共同分析原因，并采取相应改进措施。第七条信息发布后续服务7.1后续咨询服务乙方应在信息发布期间为甲方提供咨询服务，包括但不限于招聘政策咨询、招聘流程指导等。7.2招聘进展跟踪乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，包括但不限于应聘者数量、面试情况等。7.3人才推荐与招聘支持乙方应根据甲方需求，积极推荐合适人才，并提供必要的招聘支持。第一部分：合同如下：第八条合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。8.2合同终止条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方给予书面通知后[违约方整改期限]内仍未整改；（3）双方协商一致决定终止合同。8.3合同终止程序（1）双方应签署终止合同协议；（2）结算双方在合同履行期间的债权债务；（3）终止合同后，双方应将终止合同的情况通知各自相关人员。第九条违约责任与处理9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行信息发布义务；（2）一方未按照合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密或违反保密义务。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额按合同约定执行；（3）承担相应的法律责任。9.3违约处理方式违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并通知双方；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭调查取证；（5）仲裁庭作出仲裁裁决。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，双方应书面协商一致，签署补充协议，并按补充协议执行。11.3合同附件[附件一：招聘信息发布明细表][附件二：信息发布费用明细表][附件三：合同签署人名单]第十二条合同签署与备案12.1合同签署本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2合同备案本合同签订后，双方应及时向相关主管部门备案。12.3合同送达本合同自签署之日起，视为送达双方。第十三条其他约定事项13.1其他权利义务除本合同约定外，双方在履行合同过程中产生的权利义务，按法律法规及行业规范执行。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同附件清单14.1附件一：招聘信息发布明细表14.2附件二：信息发布费用明细表14.3附件三：合同签署人名单第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在本合同履行过程中，提供咨询、推荐、服务或其他相关协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘信息的准确性和及时性。第二条甲乙方额外条款及说明2.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方的资质符合国家相关法律法规及行业规范。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对招聘信息的保密。（3）甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并提出改进意见。2.2乙方额外条款（1）乙方应向甲方提供第三方的详细资料，包括但不限于营业执照、资质证明、业绩报告等。（2）乙方应确保第三方在本合同履行过程中的行为符合合同约定，并对第三方的违约行为承担连带责任。（3）乙方应配合甲方对第三方进行监督和评估。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因违反本合同约定，给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本合同信息发布费用的[百分比]。（2）如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利（1）第三方有权获得甲方支付的信息发布费用。（2）第三方有权根据本合同约定，参与招聘信息的发布和推广。（3）第三方有权获得甲方提供的必要资料和协助。4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，按时、按质完成招聘信息发布工作。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应接受甲乙双方的监督和评估。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。5.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方违反本合同约定，导致甲方损失时，乙方承担连带责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如与乙方发生争议，由第三方自行解决。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为平等主体，双方应本着诚信、公平、自愿的原则进行合作。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更（1）如第三方需要变更，甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并经乙方同意。（2）第三方变更后，本合同中与第三方相关的条款相应变更。6.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲方有权选择继续委托乙方或其他第三方履行本合同。（2）第三方退出时，应妥善处理与甲乙双方相关的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息发布明细表详细要求：包括招聘岗位、人数、条件、薪资、地点、发布渠道、发布时间等详细信息。说明：用于记录和核对招聘信息的具体内容和发布情况。2.附件二：信息发布费用明细表详细要求：列出信息发布费用的构成、金额、支付方式、支付时间等。说明：用于明确信息发布费用的计算和支付细节。3.附件三：合同签署人名单详细要求：记录所有签署本合同的甲方和乙方授权代表姓名、职务、联系方式等。说明：用于确认合同签署人的身份和授权。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、资质证书、相关行业许可证等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的合法资质。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和招聘信息的保密性。6.附件六：补充协议详细要求：记录合同签订后双方达成的任何补充条款或变更。说明：用于对合同条款的补充和完善。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的机制和流程。8.附件八：第三方服务报告详细要求：包括第三方提供服务的质量、进度、效果等。说明：用于评估第三方服务的履行情况。9.附件九：招聘效果评估报告详细要求：包括招聘效果、成本效益分析等。说明：用于评估招聘活动的整体效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付信息发布费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付方式和时间支付费用，逾期未支付视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的支付时间内支付信息发布费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。2.违约行为：乙方未按时发布招聘信息。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和渠道发布招聘信息，未能按时发布视为违约。示例说明：若乙方未在合同约定的发布时间内完成招聘信息的发布，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同。3.违约行为：第三方泄露招聘信息。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，不得泄露招聘信息，违反保密协议视为违约。示例说明：若第三方在未经授权的情况下泄露招聘信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：第三方服务质量不符合要求。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供符合质量要求的服务，服务质量不符合要求视为违约。示例说明：若第三方提供的服务质量未达到合同约定的标准，甲方有权要求乙方采取措施改进，并有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024版年度重点产业现场招聘信息发布合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘活动基本信息2.1招聘活动名称2.2招聘活动时间2.3招聘活动地点2.4招聘活动规模3.招聘岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4录用通知5.招聘费用5.1费用预算5.2费用支付方式5.3费用结算6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止日期7.双方权利与义务7.1招聘方权利与义务7.2用人单位权利与义务8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1信息保密9.2违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同附件14.1附件一：招聘信息发布清单14.2附件二：招聘岗位要求明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：科技有限公司1.1.2用人单位：集团有限公司1.2双方地址1.2.1招聘方：省市区路号1.2.2用人单位：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1招聘方联系人：1.3.1联系电话：1381.3.2用人单位联系人：1.3.2联系电话：13956782.招聘活动基本信息2.1招聘活动名称2.1.12024年春季重点产业现场招聘会2.2招聘活动时间2.2.12024年3月15日（星期六）2.2.2上午9:00至下午17:002.3招聘活动地点2.3.1省市区会展中心2.4招聘活动规模2.4.1预计参会企业数量：30家2.4.2预计提供招聘岗位数量：200个3.招聘岗位信息3.1岗位名称3.1.1软件工程师3.1.2人力资源专员3.1.3销售代表3.2岗位职责3.2.1软件工程师：负责软件产品的开发和维护3.2.2人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作3.2.3销售代表：负责产品的销售和市场拓展3.3岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.1.1招聘方负责在官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息4.1.2用人单位负责在招聘会现场设立展位，接受应聘者咨询4.2简历筛选4.2.1招聘方根据岗位要求筛选简历4.2.2用人单位对筛选出的简历进行初步面试4.3面试安排4.3.1招聘方负责安排面试时间及地点4.3.2用人单位负责组织面试4.4录用通知4.4.1用人单位向录用者发送录用通知4.4.2招聘方负责通知未录用者5.招聘费用5.1费用预算5.1.1招聘方：人民币10,000元5.1.2用人单位：人民币5,000元5.2费用支付方式5.2.1招聘方：汇款至指定账户5.2.2用人单位：现金或支票支付5.3费用结算5.3.1招聘方在活动结束后10个工作日内向用人单位提供费用结算单5.3.2用人单位在收到结算单后5个工作日内支付相应费用6.合同期限6.1合同生效日期6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同终止日期6.2.1合同期限为自合同生效之日起至2024年3月15日止8.双方权利与义务8.1招聘方权利与义务8.1.1招聘方有权根据岗位要求发布招聘信息，并对应聘者进行初步筛选。8.1.2招聘方有责任确保招聘信息的真实性和准确性。8.1.3招聘方有义务在约定的时间内组织面试，并对录用者进行通知。8.1.4招聘方有权利要求用人单位按照合同约定支付相关费用。8.2用人单位权利与义务8.2.1用人单位有权对应聘者进行面试和最终决定录用与否。8.2.2用人单位有责任提供与岗位要求相符的职位描述和薪资待遇。8.2.3用人单位有义务按照合同约定的时间安排面试，并通知录用者。8.2.4用人单位有权利要求招聘方按照合同约定提供招聘服务。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时发布招聘信息或提供虚假信息的，应向用人单位支付违约金，金额为合同总金额的10%。9.1.2招聘方未按时组织面试或未通知录用者的，应向用人单位支付违约金，金额为合同总金额的5%。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时安排面试或未通知录用者的，应向招聘方支付违约金，金额为合同总金额的5%。9.2.2用人单位未按照合同约定支付费用的，应向招聘方支付违约金，金额为应付费用总额的5%。10.保密条款10.1信息保密10.1.1双方对本合同内容以及招聘活动中的商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或招聘活动中的商业秘密。10.2违反保密条款的责任10.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1省市仲裁委员会12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式为准。12.2合同解除12.2.1如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同附件14.1附件一：招聘信息发布清单14.2附件二：招聘岗位要求明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念及界定14.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，因涉及特定事项需要邀请第三方参与的服务提供者，包括但不限于人力资源服务机构、法律顾问、会计师事务所等。14.1.2本合同中第三方介入的目的是为了协助招聘方完成招聘活动，确保招聘活动的顺利进行。14.1.3第三方在合同中扮演的角色、责任和权利将根据具体情况在合同中明确。14.2第三方的责任14.2.1人力资源服务机构14.2.1.1人力资源服务机构应负责协助招聘方发布招聘信息，包括但不限于发布渠道、时间、内容等。14.2.1.2人力资源服务机构应对应聘者提交的简历进行初步筛选，并提供初步筛选结果。14.2.1.3人力资源服务机构有责任协助招聘方安排面试，包括面试时间、地点等安排。14.2.2法律顾问14.2.2法律顾问应对合同条款的合法性、合规性进行审查，并提供法律意见。14.2.3法律顾问应对合同履行过程中可能出现的法律风险进行识别和评估，并提出相应的防范措施。14.2.4法律顾问在合同履行过程中，有权对招聘方提供的文件和资料进行审核，确保其真实性和合法