2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1派遣机构名称1.2派遣机构住所1.3派遣机构法定代表人1.4招聘单位名称1.5招聘单位住所1.6招聘单位法定代表人二、劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及数量2.2派遣人员岗位要求2.3派遣人员工作内容2.4派遣人员工作时间2.5派遣人员工作地点三、合同期限及终止条件3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同终止后的处理四、派遣人员待遇及福利4.1基本工资4.2社会保险及公积金4.3假期及加班规定4.4其他福利待遇五、派遣人员管理及培训5.1派遣人员管理5.2派遣人员培训5.3派遣人员考核六、劳务派遣机构责任6.1派遣人员招聘及录用6.2派遣人员离职及解聘6.3派遣人员档案管理6.4派遣人员权益保障七、招聘单位责任7.1派遣人员岗位安排7.2派遣人员工作条件7.3派遣人员权益保障七、合同履行及违约责任7.1合同履行7.2违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构八、合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除九、合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止十、其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件十一、合同签署及生效11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人11.4合同生效条件十二、合同附件12.1派遣人员名单12.2岗位说明书12.3派遣人员劳动合同十三、合同份数13.1合同份数13.2每方持有份数十四、合同未尽事宜14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司1.2派遣机构住所：市区路号1.3派遣机构法定代表人：1.4招聘单位名称：国有企业1.5招聘单位住所：市区路号1.6招聘单位法定代表人：二、劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及数量：岗位，共人2.3派遣人员工作内容：负责岗位日常运营管理2.4派遣人员工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时2.5派遣人员工作地点：国有企业所在地三、合同期限及终止条件3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同终止条件：3.2.1招聘单位因生产经营需要调整岗位或人员，导致合同无法继续履行3.2.2派遣机构或招聘单位因不可抗力导致合同无法继续履行3.2.3派遣机构或招聘单位违反合同约定，经对方通知后30日内仍未改正3.3合同终止后的处理：3.3.1合同终止后，派遣机构应将派遣人员的相关手续办理完毕3.3.2招聘单位应按照国家有关规定支付派遣人员的工资和福利待遇四、派遣人员待遇及福利4.1基本工资：每月人民币元4.2社会保险及公积金：按照国家及地方有关规定缴纳4.3假期及加班规定：4.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期4.3.2加班工资按国家规定计算4.4其他福利待遇：提供定期体检、员工培训等五、派遣人员管理及培训5.1派遣人员管理：5.1.1派遣机构负责派遣人员的招聘、录用、解聘等工作5.1.2招聘单位负责派遣人员的工作安排、绩效考核等工作5.2派遣人员培训：5.2.1招聘单位提供必要的岗位培训5.2.2派遣机构组织派遣人员的定期培训5.3派遣人员考核：5.3.1招聘单位对派遣人员进行定期考核5.3.2派遣机构对派遣人员的考核结果进行审核六、劳务派遣机构责任6.1派遣人员招聘及录用：6.1.1按照招聘单位的岗位要求，进行人员招聘6.1.2对录用人员进行资格审查，确保其符合岗位要求6.2派遣人员离职及解聘：6.2.1派遣机构负责处理派遣人员的离职手续6.2.2招聘单位负责处理派遣人员的解聘手续6.3派遣人员档案管理：6.3.1派遣机构负责建立和管理派遣人员档案6.3.2档案信息应真实、完整、准确6.4派遣人员权益保障：6.4.1派遣机构负责保障派遣人员的合法权益6.4.2派遣机构应按照国家有关规定，保障派遣人员的工资、福利待遇七、招聘单位责任7.1派遣人员岗位安排：7.1.1招聘单位应按照合同约定，为派遣人员提供适宜的工作岗位7.1.2招聘单位应确保派遣人员的工作条件符合国家规定7.2派遣人员工作条件：7.2.1招聘单位应提供必要的工作场所、设备等7.2.2招聘单位应保障派遣人员的人身安全7.3派遣人员权益保障：7.3.1招聘单位应按照国家有关规定，保障派遣人员的合法权益7.3.2招聘单位应按照合同约定，支付派遣人员的工资和福利待遇八、合同履行及违约责任8.1合同履行：8.1.1派遣机构应按照合同约定，向招聘单位派遣符合要求的人员8.1.2招聘单位应按照合同约定，接收并使用派遣人员8.1.3双方应按照合同约定，按时足额支付相关费用8.2违约责任：8.2.1派遣机构未按照合同约定派遣人员，招聘单位有权要求赔偿损失8.2.2招聘单位未按照合同约定支付费用，派遣机构有权要求支付滞纳金8.2.3双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方协商解决争议的，应在争议发生后30日内达成一致意见9.2.2诉讼解决争议的，应按照我国《民事诉讼法》的规定进行十、合同变更及解除10.1合同变更：10.1.1合同签订后，如需变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议10.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力10.2合同解除：10.2.1如遇合同约定的解除条件，任何一方均可书面通知对方解除合同10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续十一、合同生效及终止11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务11.2合同终止：11.2.1合同期限届满，合同自然终止11.2.2合同因双方协商一致或其他法定原因终止十二、其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容12.2不可抗力条款：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位说明书、派遣人员劳动合同等十三、合同份数13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.1.2份数不足时，可按照实际需要增加十三、合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议13.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念及范围1.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方是指除合同双方（派遣机构与招聘单位）以外的，在合同履行过程中，根据合同约定或双方同意，参与合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议的个人或单位。1.2第三方介入的范围：1.2.1专业技术支持：如法律咨询、财务审计、人力资源服务等1.2.2争议解决：如仲裁机构、调解组织等1.2.3其他经合同双方同意的第三方服务二、第三方介入的审批及责任2.1第三方介入的审批：2.1.1合同双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并经对方同意2.1.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同约定2.2第三方责任：2.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定2.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任2.3第三方责任限额：2.3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定2.3.2第三方责任限额不得超过合同总金额的%三、甲乙方增加的额外条款及说明3.1派遣机构：3.1.1在第三方介入合同履行过程中，派遣机构应负责协调第三方与招聘单位的沟通，确保合同顺利履行3.1.2派遣机构应监督第三方的工作，确保其符合合同约定3.2招聘单位：3.2.1在第三方介入合同履行过程中，招聘单位应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持3.2.2招聘单位应监督第三方的工作，确保其符合合同约定四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣机构：4.1.1第三方为派遣机构提供的服务或协助，应得到派遣机构的认可4.1.2第三方的责任由派遣机构承担，但派遣机构有权向第三方追偿4.2第三方与招聘单位：4.2.1第三方为招聘单位提供的服务或协助，应得到招聘单位的认可4.2.2第三方的责任由招聘单位承担，但招聘单位有权向第三方追偿4.3第三方与派遣机构及招聘单位：4.3.1第三方在合同履行过程中，应与派遣机构和招聘单位保持密切沟通4.3.2第三方在履行合同过程中，如发生争议，应由派遣机构和招聘单位协商解决五、第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应书面确认变更内容，并签订变更协议5.2变更协议与本合同具有同等法律效力六、第三方介入的合同解除6.1第三方介入导致合同无法履行或继续履行不符合双方利益的，任何一方均可书面通知对方解除合同6.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续六、第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方协商解决6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼七、第三方介入的合同生效及终止7.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效7.2第三方介入合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续七、其他7.1本条款的补充和解释，由合同双方协商一致7.2本条款未尽事宜，按照国家法律法规和本合同约定执行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、入职时间、岗位、合同期限等基本信息。说明：此名单用于记录所有派遣人员的详细信息，以便双方核对和管理。2.岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作要求、工作环境、任职资格、薪酬福利等。说明：此说明书用于明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.派遣人员劳动合同详细要求：包括合同期限、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等。说明：此合同是派遣人员与派遣机构签订的正式劳动合同，用于明确双方的权利和义务。4.派遣人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：此记录用于证明派遣人员接受了必要的培训，以提高其工作能力。5.派遣人员考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：此记录用于评估派遣人员的工作表现，以便进行必要的奖惩和改进。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务质量标准、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方提供的服务内容、费用和责任，确保服务的质量和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣机构违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定派遣符合要求的人员责任认定：派遣机构应向招聘单位支付违约金，并赔偿因违约造成的损失2.招聘单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付费用责任认定：招聘单位应向派遣机构支付滞纳金，并赔偿因违约造成的损失3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供服务或造成损失责任认定：第三方应向合同双方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失示例说明：派遣机构未按照合同约定派遣符合要求的人员，导致招聘单位工作受阻。派遣机构应向招聘单位支付违约金人民币元，并赔偿因违约造成的损失。招聘单位未按照合同约定支付费用，导致派遣机构工作停滞。招聘单位应向派遣机构支付滞纳金人民币元，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议1本合同目录一览1.合作协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限2.合作双方基本信息2.1派遣机构信息2.2用工单位信息3.劳务派遣服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务标准4.劳务派遣人员管理4.1人员招聘与选拔4.2人员培训与考核4.3人员福利待遇4.4人员调配与更换5.劳务派遣费用及结算5.1费用构成5.2结算方式5.3付款期限5.4逾期付款处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.其他约定10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同变更10.4合同份数11.法律适用12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署代表13.3签署单位14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣过程中的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，期满后如双方无异议，可续签。2.合作双方基本信息2.1派遣机构信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________2.2用工单位信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________3.劳务派遣服务内容3.1服务范围派遣方根据用工方的需求，为用工方提供符合条件的劳务派遣人员，包括但不限于行政、技术、生产等岗位。3.2服务方式派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、考核及离职手续办理等工作。3.3服务标准派遣方保证派遣人员具备相应的岗位技能和职业素质，确保服务质量符合用工方要求。4.劳务派遣人员管理4.1人员招聘与选拔派遣方负责对劳务派遣人员进行招聘、选拔，确保人员符合用工方要求。4.2人员培训与考核派遣方对派遣人员进行岗前培训，确保其掌握必要的工作技能。用工方对派遣人员定期进行考核，考核结果作为派遣方调整派遣人员的重要依据。4.3人员福利待遇派遣方负责为派遣人员提供符合国家法律法规及行业标准的福利待遇。4.4人员调配与更换用工方根据工作需要，向派遣方提出人员调配与更换申请，派遣方应予以配合。5.劳务派遣费用及结算5.1费用构成劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。5.2结算方式双方约定，派遣方每月向用工方提交费用结算单，用工方应在收到结算单后七个工作日内支付相应费用。5.3付款期限用工方应在约定付款期限内支付劳务派遣费用，逾期支付按日收取千分之五的滞纳金。5.4逾期付款处理如用工方逾期付款超过三十日，派遣方有权暂停派遣服务，并追究用工方的违约责任。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。6.2保密义务双方对本协议涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密义务，导致保密信息泄露；（3）一方故意或过失造成对方损失；（4）一方未按约定支付费用；（5）其他违约情形。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。7.3违约赔偿违约金及损失赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序如双方发生争议，应通过书面形式通知对方，并尽最大努力在收到通知后的三十日内达成和解。如未能达成和解，任何一方均有权选择提起诉讼或仲裁。8.3争议解决费用因争议产生的诉讼费、仲裁费及其他相关费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.合同解除9.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经书面通知后仍不纠正；（3）发生不可抗力事件，且影响持续超过三个月；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2解除程序一方决定解除本协议时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。9.3解除后果10.其他约定10.1不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2合同生效本协议自双方代表签字盖章之日起生效。10.3合同变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。10.4合同份数本协议一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。11.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署代表派遣方代表：__________用工方代表：__________13.3签署单位派遣方（盖章）：__________用工方（盖章）：__________14.合同附件清单本合同附件清单如下：1.劳务派遣人员名单2.费用明细表3.保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除派遣方、用工方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）双方一致同意引入第三方提供专业服务；（2）根据法律法规要求，必须引入第三方进行监督或审计；（3）双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方选择第三方由双方协商确定，协商不成的，任何一方均有权选择引入第三方，并承担由此产生的费用。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲乙方责任当引入第三方时，甲乙方应确保第三方具备履行相关职责的能力，并对第三方的工作成果承担连带责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定及自身职责，独立开展工作，并享有相应的权利，包括但不限于：（1）获取甲乙方提供的必要信息；（2）要求甲乙方配合完成相关工作；（3）根据法律法规及合同约定收取服务费用。16.3第三方义务（1）按照约定的时间和标准完成工作任务；（2）保守甲乙方商业秘密；（3）对工作成果承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙方因履行本合同而产生的直接或间接损失。17.2责任限额（1）第三方的责任限额为本合同总金额的__________%；（2）如第三方因自身原因导致违约，其赔偿总额不得超过责任限额；（3）如第三方因不可抗力导致违约，其不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙方对派遣方、用工方及第三方之间的责任划分，按照本合同及法律法规的规定执行；（2）第三方对甲乙方、派遣方、用工方之间的责任划分，按照其与甲乙方签订的协议执行。18.2争议解决（1）第三方与其他各方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权选择提起诉讼或仲裁。19.合同变更19.1第三方介入后的合同变更（1）如引入第三方导致合同内容发生变化，甲乙方应协商一致，签署补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。20.合同终止20.1第三方介入后的合同终止（1）如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙方应协商一致，签署终止协议；（2）终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含人员姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录派遣机构为用工方提供的劳务派遣人员的基本信息，以便双方进行人员管理和考核。2.费用明细表详细要求：列出劳务派遣费用的构成项目、金额、计费标准、结算时间等信息。说明：此表格用于详细记录双方在劳务派遣过程中的费用情况，作为双方结算的依据。3.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中涉及的保密信息，以及双方应承担的保密义务和违约责任。说明：此协议旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露给第三方。4.第三方服务协议详细要求：约定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方在介入合同履行过程中的权利义务。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、费用等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间提供符合要求的劳务派遣人员。责任认定标准：派遣方应承担违约责任，并赔偿用工方因此遭受的损失。示例说明：如因派遣方原因导致用工方工作进度延误，派遣方应赔偿用工方相应的损失。2.违约行为：用工方未按约定支付劳务派遣费用。责任认定标准：用工方应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。示例说明：如用工方逾期支付费用，应按日支付千分之五的滞纳金。3.违约行为：一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如因一方泄露商业秘密，导致对方利益受损，泄露方应赔偿对方损失。4.违约行为：一方违反保密协议。责任认定标准：违反方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如一方违反保密协议，导致对方商业秘密泄露，违反方应赔偿对方损失。5.违约行为：一方未按约定履行合同解除义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如一方未在合同约定的时间内通知对方解除合同，违约方应赔偿对方损失。全文完。2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则1.3合同语言2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限4.劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员招聘与培训4.2劳务派遣人员派遣与管理4.3劳务派遣人员考核与评价5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.2附件二：服务费用明细10.3附件三：保密协议11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同解除后的处理13.1劳务派遣人员安置13.2服务费用结算13.3合同解除后的保密义务14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决14.2合同解释权归属14.3合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指中国国有企业。1.1.2“乙方”指劳务派遣机构。1.1.3“劳务派遣人员”指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的人员。1.1.4“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的期间。1.1.5“服务费用”指甲方根据乙方提供的服务内容，按照约定支付的费用。1.1.6“保密信息”指甲方在履行合同过程中，向乙方提供的涉及商业秘密、技术秘密等信息。1.2合同解释原则1.2.1本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。1.3合同语言1.3.1本合同采用中文书写。第二条合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：中国国有企业2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1名称：劳务派遣机构2.2.2注册地址：省市区路号2.2.3法定代表人：第三条合作内容3.1服务范围3.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员。3.1.2乙方应保证派遣人员的素质、技能和职业操守。3.2服务标准3.2.1乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成劳务派遣人员的招聘、培训和派遣工作。3.2.2乙方应确保劳务派遣人员在工作中的表现符合甲方要求。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。第四条劳务派遣人员管理4.1劳务派遣人员招聘与培训4.1.1乙方负责招聘符合甲方要求的劳务派遣人员。4.1.2乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。4.2劳务派遣人员派遣与管理4.2.1乙方应按照甲方要求，将符合条件的劳务派遣人员派遣至甲方工作。4.2.2乙方应定期对劳务派遣人员进行管理，确保其工作表现符合甲方要求。4.3劳务派遣人员考核与评价4.3.1乙方应定期对劳务派遣人员进行考核，并将考核结果反馈给甲方。4.3.2甲方有权对劳务派遣人员进行评价，并提出改进意见。第五条费用与支付5.1服务费用5.1.1甲方应按照本合同约定，支付乙方服务费用。5.1.2服务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用。5.2支付方式5.2.1甲方应在每月末前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。5.3付款时间5.3.1甲方应在合同约定的付款时间内，完成服务费用的支付。第六条保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息指甲方在履行合同过程中，向乙方提供的涉及商业秘密、技术秘密等信息。6.2保密义务6.2.1乙方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。6.3保密期限6.3.1本合同终止后，乙方仍需对保密信息保密，保密期限至保密信息公开或法律失效为止。第七条违约责任7.1违约行为界定7.1.1甲方未按时支付服务费用，视为违约行为。7.1.2乙方未能按照合同约定提供符合要求的服务，视为违约行为。7.2违约责任承担7.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。7.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的%。7.3违约赔偿计算7.3.1违约赔偿金额的计算，以双方协商一致为准。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项及所依据的事实和理由。8.2.2收到通知的一方应在收到通知后的个工作日内回复，提出解决争议的建议。8.2.3如果双方在个工作日内未能达成一致意见，任何一方均有权选择诉讼方式解决争议。8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同在双方完成所有必要手续后正式生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。9.3合同解除9.3.1任何一方在合同期限内均有权单方面解除合同，但应提前天书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十条合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.1.1附件一应包括劳务派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。10.2附件二：服务费用明细10.2.1附件二应详细列明各项服务费用的计算方式和金额。10.3附件三：保密协议10.3.1保密协议应包括保密信息的范围、保密义务和违约责任等内容。第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方认为有必要变更合同内容时，可提出书面变更请求。11.2合同变更程序11.2.1双方应就变更内容达成一致意见，并以书面形式签署变更协议。11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更生效11.3.1合同变更协议生效后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。第十二条合同解除后的处理12.1劳务派遣人员安置12.1.1合同解除后，乙方应负责将劳务派遣人员安全、有序地撤回。12.2服务费用结算12.2.1合同解除后，双方应按照实际履行情况结算服务费用。12.3合同解除后的保密义务12.3.1合同解除后，双方仍需遵守保密条款，对保密信息保密。第十三条其他约定事项13.1合同未尽事宜的协商解决13.1.1合同未尽事宜，由双方友好协商解决。13.2合同解释权归属13.2.1本合同解释权归甲方所有。13.3合同签署日期与地点13.3.1本合同于年月日在省市区路号签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权利。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，确保合同履行。2.2第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便履行其职责。3.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出建议。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务进行充分协商，并形成书面协议。4.2.1第三方的名称、地址和联系方式。4.2.2第三方的职责范围和具体任务。4.2.3第三方的权利和义务。4.2.4第三方的责任限额和违约责任。4.2.5第三方介入的期限和退出机制。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行。5.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额为甲乙双方因合同无法履行所遭受的直接经济损失。5.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额为甲乙双方因合同无法履行所遭受的直接经济损失的%。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致第三方遭受损失，甲乙双方应承担相应的责任。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关