2024版佛山房地产企业员工劳动合同书（合同期限与解除）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版佛山房地产企业员工劳动合同书（合同期限与解除）本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同编号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期规定3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位3.2员工工作职责3.3岗位职责变更4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3加班工资计算方法5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3津补贴5.4工资支付方式与时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2知识产权使用与许可10.3知识产权侵权责任11.劳动争议解决11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议仲裁机构11.3劳动争议诉讼12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.甲方（用人单位）名称：佛山市某房地产有限公司b.甲方（用人单位）法定代表人：c.甲方（用人单位）地址：佛山市区路号d.乙方（员工）姓名：e.乙方（员工）身份证号码：f.乙方（员工）住址：佛山市区路号1.2合同签订时间与地点a.合同签订时间：2024年1月1日b.合同签订地点：佛山市某房地产有限公司1.3合同编号a.合同编号：FSFC202400012.合同期限2.1合同起始日期a.合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期a.合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期规定a.乙方在合同期满前一个月提出书面延期申请，经甲方同意，可延长合同期限，但最长不得超过一年。3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位a.乙方工作岗位：销售部销售员3.2员工工作职责a.负责公司房地产项目的销售工作；b.跟进客户需求，提供专业的销售咨询；c.维护客户关系，提高客户满意度；d.完成公司下达的销售任务。3.3岗位职责变更a.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位及职责进行合理调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定a.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假制度a.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；b.乙方累计工作满一年的，享有带薪年休假。4.3加班工资计算方法a.乙方在法定工作时间外加班，按照不低于工资的150%支付加班工资。5.工资待遇5.1基本工资a.乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金与提成a.乙方销售业绩达到公司规定标准的，可获得相应奖金；b.乙方销售提成按照公司规定比例计算。5.3津补贴a.乙方享有公司规定的交通补贴、通讯补贴等津补贴。5.4工资支付方式与时间a.甲方每月10日前支付乙方上月工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳a.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳a.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件a.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；b.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同；c.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件a.合同期限届满，且双方无续签意愿；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方完全丧失劳动能力或死亡。8.3合同解除与终止的程序a.甲方解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知乙方；b.乙方解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。9.违约责任9.1违约行为a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；c.乙方未按合同约定履行工作职责。9.2违约责任承担a.甲方违约，应向乙方支付违约金；b.乙方违约，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿a.违约金的具体数额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容a.甲方商业秘密；b.甲方客户信息；c.甲方内部管理制度。10.2保密期限a.保密期限自合同终止之日起三年。10.3违反保密义务的责任a.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权归属规定a.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；b.未经甲方同意，乙方不得擅自使用甲方知识产权。11.2知识产权使用与许可a.甲方有权使用乙方在工作中产生的知识产权；b.甲方有权许可第三方使用乙方在工作中产生的知识产权。11.3知识产权侵权责任a.乙方在工作中产生的知识产权被侵权，甲方应承担相应的法律责任。12.劳动争议解决12.1劳动争议解决方式a.双方应通过协商解决劳动争议；b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议仲裁机构a.佛山市劳动争议仲裁委员会。12.3劳动争议诉讼a.佛山市区人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件a.双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同修改程序a.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三a.本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。b.第三方介入合同事项需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任a.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、安全性及合法性承担责任。b.第三方因自身原因导致的服务瑕疵、失误或违法行为，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分a.第三方与甲方、乙方之间的关系，以签订的书面协议为准。b.第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由双方自行协商确定。c.第三方不得干涉甲乙双方的内部事务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任a.甲方应确保第三方提供的服务的合法性和安全性；b.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量；c.甲方应承担因第三方原因导致的合同履行风险。16.2乙方责任a.乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的支持；b.乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保符合合同要求；c.乙方应承担因第三方原因导致的合同履行风险。16.3第三方责任限额a.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在签订书面协议时约定；b.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更程序a.甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并签订书面协议；b.合同变更需经甲乙双方同意，并按照本合同约定的合同变更程序进行。17.2合同变更内容a.合同变更内容应包括第三方介入的具体事项、责任划分、权利义务等；b.合同变更内容不得违反国家法律法规和本合同约定。18.第三方介入的合同终止18.1合同终止条件a.第三方介入的合同因履行完毕或履行不能而终止；b.第三方介入的合同因甲乙双方协商一致而终止；c.第三方介入的合同因法定事由而终止。18.2合同终止程序a.第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知对方；b.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件a.要求：提供甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、员工身份证复印件等。b.说明：用于证明甲乙双方的主体资格和签订合同的能力。2.附件二：社会保险缴纳证明a.要求：提供甲乙双方缴纳社会保险的证明材料。b.说明：用于证明甲乙双方已依法缴纳社会保险。3.附件三：住房公积金缴纳证明a.要求：提供甲乙双方缴纳住房公积金的证明材料。b.说明：用于证明甲乙双方已依法缴纳住房公积金。4.附件四：劳动合同a.要求：提供双方签订的劳动合同原件。b.说明：用于证明甲乙双方之间的劳动关系。5.附件五：第三方服务协议a.要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议原件。b.说明：用于证明第三方介入合同事项的合法性。6.附件六：变更协议a.要求：提供甲乙双方签订的合同变更协议原件。b.说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：终止协议a.要求：提供甲乙双方签订的合同终止协议原件。b.说明：用于证明合同终止的合法性和有效性。8.附件八：违约金支付凭证a.要求：提供甲乙双方支付违约金的凭证。b.说明：用于证明违约金已实际支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位。b.乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额按实际损失的一定比例确定；甲方违约导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任认定：乙方违约，应承担相应的法律责任；乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为工资总额的10%。b.乙方违约示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失100万元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版佛山房地产企业员工劳动合同书（合同期限与解除）1本合同目录一览1.合同签订1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位权限4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3特殊工时制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4税收规定6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.培训与发展7.1员工培训7.2员工发展7.3培训费用承担8.劳动纪律8.1员工行为规范8.2员工保密义务8.3违纪处理9.劳动合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后事项处理第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同主体1.2合同签订时间1.2.1本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订地点1.3.1本合同签订地点为甲方公司所在地。2.合同期限2.1合同期限类型2.1.1本合同为固定期限劳动合同。2.2合同起始日期2.2.1本合同自2024年1月2日起生效。2.3合同终止日期2.3.1本合同期限为三年，自2024年1月2日起至2027年1月1日止。3.岗位职责3.1岗位名称3.1.1乙方在甲方公司担任销售经理一职。3.2岗位职责描述3.2.1乙方负责公司房地产项目的销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订等。3.2.2乙方需按照公司要求完成销售目标，并负责团队的管理和培训。3.3岗位权限3.3.1乙方有权代表甲方与客户进行商务谈判，签订销售合同。3.3.2乙方有权对销售团队进行日常管理和绩效考核。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.1.2乙方每周至少休息两天，休息日安排为周六和周日。4.2休息休假规定4.2.1乙方享有国家法定节假日和年假。4.2.2乙方在满足一定工作年限后，享有带薪年假。4.3特殊工时制度4.3.1乙方因工作需要，经甲方同意，可实行综合计算工时制。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币10000元。5.2奖金与提成5.2.1乙方根据公司业绩和个人业绩，享有相应的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体计算方式及标准由公司另行规定。5.3社会保险与住房公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2乙方应按时参加社会保险和住房公积金的缴纳。6.试用期6.1试用期期限6.1.1乙方试用期期限为六个月。6.2试用期工资6.2.1乙方在试用期内工资为基本工资的80%，即每月人民币8000元。6.3试用期考核6.3.1甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核。6.3.2试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。7.培训与发展7.1员工培训7.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训和晋升机会。7.2员工发展7.2.1乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，提升自身能力。7.3培训费用承担7.3.1甲方承担乙方在职培训的费用。8.劳动纪律8.1员工行为规范8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。8.1.2乙方应诚实守信，保守公司商业秘密。8.1.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。8.2员工保密义务8.2.1乙方对本人在工作中知悉的公司商业秘密负有保密义务。8.2.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露公司秘密。8.3违纪处理8.3.1乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。8.3.2乙方严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除本合同。9.劳动合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可以解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除本合同的，应签订解除劳动合同协议。9.2.2甲方单方面解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。9.3解除合同经济补偿9.3.1乙方在试用期内解除本合同的，甲方不支付经济补偿。9.3.2乙方在试用期满后解除本合同的，甲方应支付相当于乙方在本单位工作期间工资的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定机构。10.3争议解决期限10.3.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。11.其他约定11.1其他权利义务11.1.1双方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策。11.1.2双方应履行合同约定的各项权利和义务。11.2其他约定事项11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2024年1月2日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。13.2合同变更程序13.2.1变更合同内容，应书面通知对方，并签订变更协议。13.3合同变更内容13.3.1变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。14.3合同终止后事项处理14.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入程序16.1第三方介入条件16.1.1甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入的，可以签订第三方介入协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入流程16.2.1甲乙双方共同选定第三方，并签订第三方介入协议。16.2.2第三方介入协议签订后，第三方开始履行合同约定的服务内容。16.2.3第三方在履行服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额约定17.2.1第三方责任限额为人民币100万元。17.2.2第三方责任限额在合同约定的服务期限内有效。17.3第三方责任限额的承担17.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照本合同约定的第三方责任限额承担赔偿责任。17.3.2第三方责任限额不足以弥补损失时，第三方应继续承担超出部分的责任。18.第三方介入合同的解除18.1解除条件18.1.1第三方未履行合同约定的义务，经甲乙双方催告后仍未改正的。18.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务的。18.2解除程序18.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除第三方介入合同。18.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。19.第三方介入合同的其他条款19.1第三方介入合同的其他条款，包括但不限于保密条款、争议解决条款等，应与本合同其他条款保持一致。20.附则20.1本合同中有关第三方介入的条款，是对原合同条款的补充和细化，不影响原合同的其他条款效力。20.2本合同中有关第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、争议解决等内容。1.2附件说明：劳动合同是本合同的核心附件，双方应严格按照法律规定和合同约定签订。2.附件二：岗位说明书2.1详细要求：岗位说明书应详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等内容。2.2附件说明：岗位说明书用于明确乙方的工作内容和职责，作为劳动合同的补充。3.附件三：保密协议3.1详细要求：保密协议应明确甲乙双方的保密义务、保密内容、违约责任等内容。3.2附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：培训计划4.1详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等内容。4.2附件说明：培训计划用于指导甲乙双方进行员工培训，提升员工能力。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。5.2附件说明：第三方介入协议用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：解除劳动合同协议6.1详细要求：解除劳动合同协议应明确解除劳动合同的原因、经济补偿、双方责任等内容。6.2附件说明：解除劳动合同协议用于规范劳动合同解除的程序，保障双方的合法权益。7.附件七：争议解决协议7.1详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等内容。7.2附件说明：争议解决协议用于规范争议解决程序，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响公司正常运营。1.2乙方违反公司规章制度，给公司造成不良影响。1.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。1.4甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。1.5第三方未履行合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告、记过等处分，并要求乙方在规定时间内完成工作。2.2乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.3甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失。2.4甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并可要求赔偿损失。2.5第三方未履行合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成一项销售任务，甲方给予警告，并要求乙方在一个月内完成。3.2乙方泄露公司商业秘密，甲方给予记过处分，并要求乙方立即停止泄露行为。3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求赔偿因延迟支付造成的损失。3.4甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可要求赔偿因未缴纳造成的损失。3.5第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延期，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2024版佛山房地产企业员工劳动合同书（合同期限与解除）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同有效期限2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作地点变更5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪资调整5.4薪资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金的权益7.休假制度7.1法定节假日7.2休息日7.3事假、病假、产假、陪产假等8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的手续8.3解除合同的补偿8.4终止合同的条件8.5终止合同的手续9.违约责任9.1违约行为及处理9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息（1）名称：佛山市房地产开发有限公司（2）住所：佛山市区路号（3）法定代表人：（4）统一社会信用代码：9144060151.2合同乙方基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：44060219900505001X2.合同期限2.1合同签订日期：2024年4月1日2.2合同有效期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同，续签期限最长为三年。3.工作内容与职责3.1工作岗位：销售经理3.2工作内容：（1）负责制定销售策略，制定销售计划；（2）负责团队建设，培训新员工；（3）负责销售业绩的达成；（4）负责与客户沟通，处理客户投诉；3.3工作职责：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）服从公司安排，完成公司分配的工作任务；（3）保护公司利益，维护公司形象；（4）积极向上，勇于创新，提高工作效率。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周六日及法定节假日休息。4.2工作地点：佛山市区路号4.3工作地点变更：如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：（1）绩效奖金：根据公司年度考核结果，发放年度绩效奖金；（2）交通补贴：每月补贴人民币500元；（3）通讯补贴：每月补贴人民币300元。5.3薪资调整：根据公司薪酬政策及乙方工作表现，每年进行一次薪资调整。5.4薪资支付方式：每月10日前，以银行转账形式支付至乙方指定账户。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为个人月工资的5%。6.3社会保险与公积金的权益：乙方享有社会保险和公积金的相应权益，如离职时，可按规定提取或转移。8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害，或乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同；（3）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除合同；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同；8.2解除合同的手续（1）解除合同应当以书面形式进行，并送达双方；（2）甲方解除合同，应当提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿；（3）乙方解除合同，应当提前30日书面通知甲方，并办理工作交接；8.3解除合同的补偿（1）乙方在合同期内提前解除合同，甲方应支付乙方相当于解除合同前一个月工资的经济补偿；（2）甲方因乙方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿；8.4终止合同的条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；（3）双方协商一致，终止合同的；8.5终止合同的手续（1）终止合同应当以书面形式进行，并送达双方；（2）终止合同后，甲方应支付乙方相当于终止合同前一个月工资的经济补偿；（3）乙方应按照规定办理工作交接。9.违约责任9.1违约行为及处理（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；9.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；（2）违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定；（3）违约方拒不履行违约责任，守约方有权向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司客户信息；（4）其他对公司有重要影响的保密信息。10.2保密义务（1）乙方在任职期间及离职后，均应保守公司秘密；（2）乙方不得以任何形式泄露、传播公司秘密；10.3违约责任（1）乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）佛山市劳动争议仲裁委员会；（2）佛山市区人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方可协商解决；（2）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；12.2通知方式（1）双方之间的通知，以书面形式进行；（2）通知送达地址为合同中约定的地址；12.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：（a）乙方入职登记表；（b）乙方绩效考核表；（c）乙方薪酬明细表。13.合同生效13.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期（1）本合同生效日期为2024年4月1日。14.合同附件（1）本合同附件一：乙方入职登记表；（2）本合同附件二：乙方绩效考核表；（3）本合同附件三：乙方薪酬明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的权利、义务和责任。（2）第三方介入不得违反国家法律法规和本合同的约定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体事项和方式。（2）甲乙双方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方能够履行其职责。15.4第三方介入的权利和义务（1）第三方的权利：a.根据合同约定，享有相应的服务费用；b.在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导；c.在必要时，有权向甲乙双方提出意见和建议。（2）第三方的义务：a.