2024版导游行业劳动合同范本大全2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版导游行业劳动合同范本大全本合同目录一览1.合同当事人信息1.1导游姓名及身份证号1.2用人单位名称及营业执照号2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1导游职责3.2用人单位职责4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作条件5.1工作环境5.2工作设备6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险及公积金7.休假制度7.1年休假7.2事假7.3病假7.4产假8.培训与发展8.1在职培训8.2职业发展9.劳动纪律9.1上班时间9.2工作态度9.3保密协议10.违约责任10.1导游违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1竞业限制13.2保密事项14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：1101011990030765181.3用人单位名称：北京旅游有限公司1.4用人单位营业执照号：91110108MA0082.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2026年12月31日3.工作内容3.1导游职责：a)负责为旅游团队提供专业的导游服务；b)指导游客遵守旅游景点的相关规定；c)负责解答游客的咨询，提供旅游信息；d)协助处理旅游过程中可能出现的突发事件。3.2用人单位职责：a)提供必要的旅游信息及导游服务培训；b)保证导游在工作中所需的基本设备和工具；c)对导游的工作进行监督和指导；d)保障导游的合法权益。4.工作时间及地点4.1工作时间：a)工作时间为每周一至周日，每日8小时；b)具体工作时间根据团队行程安排确定。4.2工作地点：a)工作地点为中国境内各旅游景点；b)具体工作地点由用人单位根据团队行程安排确定。5.工作条件5.1工作环境：a)工作环境应符合国家相关法律法规及行业标准；b)用人单位应提供必要的安全保障措施。5.2工作设备：a)用人单位应提供导游工作中所需的便携式电子设备；b)导游应妥善保管工作设备，并按照规定使用。6.工资待遇6.1基本工资：a)基本工资为人民币10,000元/月；b)基本工资按月支付。6.2绩效奖金：a)绩效奖金根据导游的工作表现及团队满意度评定；b)绩效奖金按月支付。6.3加班工资：a)加班工资按照国家相关规定支付；b)加班工资按小时支付。6.4社会保险及公积金：a)用人单位依法为导游缴纳社会保险及公积金；b)社会保险及公积金缴纳比例为当地规定标准。7.休假制度7.1年休假：a)导游享有国家法定年休假；b)年休假天数根据导游在用人单位的工作年限确定。7.2事假：a)导游因特殊情况需要请假，应提前向用人单位申请；b)事假累计不超过30天。7.3病假：a)导游因病需要休息，应提供相关证明；b)病假期间工资按国家相关规定支付。7.4产假：a)导游符合国家规定条件，可享受产假；b)产假期间工资按国家相关规定支付。8.培训与发展8.1在职培训a)用人单位应定期组织导游进行业务培训；b)培训内容包括旅游法规、导游业务、应急处理等；c)导游应积极参加培训，提高自身业务水平。8.2职业发展a)用人单位应关注导游的职业发展，提供晋升机会；b)导游可通过参加内部竞聘或外部培训提升自身能力；c)用人单位应鼓励导游参加相关行业认证。9.劳动纪律9.1上班时间a)导游应按时上下班，不得迟到早退；b)因特殊原因需调整工作时间，应提前向用人单位申请。9.2工作态度b)导游应尊重游客，维护旅游形象。9.3保密协议a)导游应遵守保密协议，不得泄露公司机密；b)保密内容涉及客户信息、业务计划等。10.违约责任10.1导游违约责任a)导游如有严重违约行为，用人单位有权解除合同；b)导游因违约造成用人单位损失的，应承担相应赔偿责任。10.2用人单位违约责任a)用人单位如有严重违约行为，导游有权要求解除合同；b)用人单位因违约造成导游损失的，应承担相应赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a)双方协商一致，可以解除合同；b)出现不可抗力因素，导致合同无法履行，可以解除合同。11.2合同终止条件a)合同期满，合同自然终止；b)出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.争议解决12.1争议解决方式a)双方发生争议，应友好协商解决；b)协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构a)争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会；b)争议解决机构应依法公正处理争议。13.其他约定事项13.1竞业限制a)合同解除或终止后，导游在竞业限制期内不得从事与原单位同业竞争的业务；b)竞业限制期限为合同解除或终止之日起两年。13.2保密事项a)本合同内容仅为双方当事人知晓，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；b)保密期限为合同解除或终止之日起三年。14.合同生效与附件14.1合同生效a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b)本合同一式两份，双方各执一份。14.2附件清单a)附件一：导游个人信息表；b)附件二：保密协议；c)附件三：竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，指除甲乙双方以外的其他参与合同履行或与合同履行有直接关联的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保各方合法权益。3.第三方介入的条件a)经甲乙双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。4.第三方介入的形式a)作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行；b)作为担保方，为合同履行提供担保；c)作为监管方，对合同履行过程进行监督。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：a)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律法规的规定执行；b)第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任等。6.第三方责权利划分6.1第三方权利：a)第三方有权根据合同约定，参与合同履行，维护自身合法权益；b)第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。6.2第三方义务：a)第三方应按照合同约定，履行相应的协助、担保或监管职责；b)第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3第三方与其他各方的划分说明：a)第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方的违约行为不承担连带责任；b)第三方与甲乙双方的权利义务关系，按照合同约定执行；c)第三方与其他第三方的关系，按照各自之间的合同约定执行。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可以就合同内容进行变更，变更内容应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应协商解决；b)协商不成的，可以按照合同约定或法律法规的规定，向相关机构申请仲裁或诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方和第三方应协商解除合同；b)协商不成的，可以按照合同约定或法律法规的规定，解除合同。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方和第三方应协商终止合同；b)协商不成的，可以按照合同约定或法律法规的规定，终止合同。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，继续履行合同；b)第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。12.第三方介入后的合同解释12.1本合同中关于第三方的规定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；b)本合同中关于第三方的解释，以甲乙双方和第三方协商一致为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：a)包含导游的姓名、性别、身份证号、联系方式、学历、专业等基本信息；b)导游的健康状况及职业资格证书；c)导游的以往工作经历及业绩。说明：本附件用于记录导游的个人基本信息，以便用人单位了解导游情况。2.附件二：保密协议要求：a)明确保密信息的范围，包括但不限于客户信息、业务计划等；b)规定保密期限，一般不超过合同终止之日起三年；c)规定违约责任，包括但不限于经济赔偿。说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密，确保信息安全。3.附件三：竞业限制协议要求：a)明确竞业限制的范围，一般不超过合同解除或终止之日起两年；b)规定竞业限制期间的补偿标准；c)规定违约责任，包括但不限于经济赔偿。说明：本附件用于限制导游在合同解除或终止后一段时间内，不得从事与原单位同业竞争的业务。4.附件四：培训记录要求：a)记录导游参加的培训课程、时间、地点、内容等；b)记录导游的培训成绩及评价。说明：本附件用于证明导游的培训经历，提高导游的业务水平。5.附件五：工作记录要求：a)记录导游的工作时间、工作地点、工作内容、工作成果等；b)记录导游的工作表现及评价。说明：本附件用于记录导游的工作情况，便于用人单位进行绩效考核。6.附件六：工资支付记录要求：a)记录导游的工资发放时间、金额、原因等；b)记录工资发放的原始凭证。说明：本附件用于证明导游的工资支付情况，确保工资发放的透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：a)违反合同约定，未按时提供导游服务，每延迟一日，支付用人单位违约金1000元；b)在导游服务过程中，出现重大失误，造成游客人身伤害或财产损失，承担相应的赔偿责任；c)泄露游客信息，造成游客损失，承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定：a)未按时支付工资，每延迟一日，支付导游违约金1000元；b)未提供必要的培训，导致导游业务水平下降，承担相应的赔偿责任；c)未提供安全保障措施，导致游客人身伤害或财产损失，承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a)作为中介方，未履行中介职责，导致合同无法履行，承担相应的赔偿责任；b)作为担保方，未履行担保义务，导致合同无法履行，承担相应的赔偿责任；c)作为监管方，未履行监管职责，导致合同无法履行，承担相应的赔偿责任。示例说明：a)导游未按时提供导游服务，用人单位可要求导游支付违约金；b)导游在导游服务过程中，发生重大失误，造成游客受伤，导游需承担相应的赔偿责任；c)用人单位未按时支付工资，导游可要求用人单位支付违约金；d)第三方作为中介方，未履行中介职责，导致合同无法履行，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024版导游行业劳动合同范本大全1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位注册地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1导游工作范围3.2导游工作职责3.3导游工作标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1导游违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同附件9.1附件一：导游资格证书复印件9.2附件二：相关证明材料10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用条款12.合同签订日期12.1合同签订日期13.合同份数13.1合同份数14.合同签字盖章14.1导游签字盖章14.2用人单位签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：旅行社1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位注册地址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.工作内容与职责3.1导游工作范围：负责旅行社组织的国内旅游团的接待、讲解和导游工作。3.2导游工作职责：确保旅游团的行程安排、服务质量和安全；负责游客的咨询和解答；维护游客权益；遵守国家法律法规和旅行社规章制度。3.3导游工作标准：按照旅行社规定的工作标准执行，确保游客满意度。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：根据旅行社安排，实行弹性工作时间，每周工作6天，每天工作8小时。4.2休息休假制度：每月休息4天，国家法定节假日按国家规定执行。4.3节假日安排：根据旅行社年度工作计划，合理安排节假日值班和休息。5.工资与福利待遇5.1工资标准：基本工资为人民币3000元/月，另加提成和奖金。5.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。5.3社会保险：按照国家规定，为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，为导游购买住房公积金。5.5其他福利待遇：提供工作服、旅游意外伤害保险等。6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件：在合同履行期间，如因不可抗力、国家政策调整等原因，导致合同内容需要变更，经双方协商一致后可变更合同。6.2合同解除条件：6.2.1导游严重违反旅行社规章制度，或因个人原因给旅行社造成重大损失；6.2.2用人单位因经营不善，确需裁员，与导游协商一致；6.2.3双方协商一致，解除合同；6.2.4法律法规规定的其他解除合同的情形。6.3合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。7.违约责任7.1导游违约责任：7.1.1导游未按时完成工作任务，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任；7.1.2导游违反合同约定，给旅行社造成名誉损害的，应承担相应的法律责任；7.1.3导游泄露旅行社商业秘密，给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位未按时支付工资，应向导游支付违约金；7.2.2用人单位未按时为导游缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；7.2.3用人单位违反合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序：仲裁委员会受理后，应在法定期限内作出仲裁裁决；任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1附件一：导游资格证书复印件9.2附件二：相关证明材料，包括但不限于学历证明、健康证明等。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就或不可抗力导致合同无法履行等情况。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律相冲突，以法律为准。12.合同签订日期12.1合同签订日期：2024年1月1日13.合同份数13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.合同签字盖章14.1导游签字盖章：[导游签名]14.2用人单位签字盖章：[用人单位盖章]14.3盖章日期：[盖章日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定介入合同关系，提供专业服务、监督、协调或仲裁等作用的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式：15.2.1仲裁：甲乙双方发生争议时，可以共同选择一个或多个仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决对双方具有约束力。15.2.2监督：第三方作为监督机构，对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同内容的正确执行。15.2.3协调：第三方作为协调机构，协助甲乙双方解决合同履行过程中的矛盾和问题。15.2.4中介：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同或解决合同履行中的具体问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行制定责任限额规定。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1在第三方介入期间，甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.1.2甲方应承担第三方在介入过程中产生的合理费用。17.1.3甲方有权要求第三方提供工作进展报告，并有权对第三方的工作进行监督。17.2乙方额外条款：17.2.1在第三方介入期间，乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.2.2乙方应承担第三方在介入过程中产生的合理费用。17.2.3乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并有权对第三方的工作进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是独立的合同关系，甲方与第三方的权利义务，应按照双方签订的协议或合同约定执行。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方也是独立的合同关系，乙方与第三方的权利义务，应按照双方签订的协议或合同约定执行。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为介入方，与甲乙双方的关系是基于本合同而产生的，第三方的介入应有利于合同的履行和争议的解决。18.4第三方的独立性：第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方，应公正、公平地处理甲乙双方的争议。18.5第三方的保密义务：第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游资格证书复印件要求：提供导游资格证书的清晰复印件，需加盖导游本人印章或单位公章。2.附件二：相关证明材料要求：2.1学历证明：提供最高学历证书复印件。2.2