2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起始日期2.3劳动合同终止日期2.4合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险及住房公积金4.4员工福利待遇5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班加点5.3休息日与法定节假日5.4事假、病假、产假等假期6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训成果考核7.员工权益保障7.1员工晋升机制7.2员工绩效考核7.3员工奖惩制度7.4员工劳动争议处理8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制条款8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同份数13.3合同生效日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日，在____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型本合同为无固定期限劳动合同。2.2合同起始日期本合同起始日期为____年____月____日。2.3合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。2.4合同续签条件如双方同意，本合同可续签一次，续签条件另行协商确定。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任甲方公司房地产业务拓展岗位。3.2岗位职责描述（1）负责市场调研，收集和整理行业信息；（2）参与项目策划，制定项目拓展方案；（4）协助项目经理完成项目签约、执行等工作；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.4工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与提成乙方按公司规定获得奖金与提成，具体计算方式及标准另行约定。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关规定执行。4.4员工福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班工资；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间乙方按照国家规定实行标准工作时间。5.2加班加点乙方加班加点按照国家规定执行，加班工资计算方式按法律规定执行。5.3休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日与法定节假日。5.4事假、病假、产假等假期乙方享有国家规定的各类假期，具体假期天数及待遇按国家及地方相关规定执行。6.员工培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.2培训费用乙方参加的培训费用由甲方承担。6.3培训成果考核8.保密与竞业限制8.1保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于公司内部信息、客户信息、技术秘密等。8.2竞业限制条款在劳动合同解除或终止后，乙方在____年内不得在甲方所在地的____行业内从事与甲方业务相同或相竞争的工作。8.3竞业限制补偿甲方在合同解除或终止时，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的竞业限制补偿金。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过因违约行为造成的实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）法定终止情形；（4）其他依法终止的情形。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内提交争议解决机构。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入原因甲方或乙方在履行本合同过程中，因特定原因需要引入第三方提供相关服务或协助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前____日书面通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容、预期效益及可能对合同履行产生的影响。15.3.2双方应在接到通知后____日内就第三方介入事宜达成一致意见。15.3.3如双方未能在规定时间内达成一致，任何一方均有权拒绝第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同履行失败的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，但不得超过因第三方原因造成的实际损失。16.1.2如第三方存在故意或重大过失，其责任限额不受前款限制。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的责任。16.2.2第三方责任的具体承担方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方与第三方另行约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的权利义务。18.2第三方对甲方或乙方的责任不因甲方或乙方与第三方之间的约定而免除。19.第三方变更19.1如第三方在履行合同过程中发生变更，甲乙双方应予以配合，并确保合同履行不受影响。19.2第三方变更应提前____日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲方或乙方有权要求第三方继续履行剩余合同义务，直至合同履行完毕。20.2第三方退出时，甲乙双方应就退出事宜达成一致意见，并确保合同履行不受影响。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保合同目的的实现。21.2第三方介入期间，甲乙双方应就第三方提供的服务或协助进行监督和评估，确保其符合合同约定。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在甲方公司担任房地产业务拓展岗位的职责和任务。包含岗位所需的专业技能、知识要求和工作流程。明确岗位考核标准和晋升机制。2.附件二：员工培训计划要求：列出甲方为乙方提供的各类培训内容和时间安排。说明培训的目标和预期成果。规定培训费用的承担方。3.附件三：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务。列出商业秘密的范围和保密期限。规定违反保密义务的法律责任。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容和范围。明确第三方服务的费用标准和支付方式。规定第三方服务的质量标准和违约责任。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方在合同解除或终止后的竞业限制条款。规定竞业限制的范围、期限和补偿标准。说明违反竞业限制条款的法律责任。6.附件六：争议解决协议要求：列出双方解决争议的途径和方法。规定争议解决机构的名称和职责。明确争议解决期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。乙方未按时完成工作任务或违反岗位职责。双方未按合同约定履行保密义务。第三方未按合同约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按时完成工作任务或违反岗位职责，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方未按合同约定提供服务或造成损失，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。若乙方违反岗位职责，导致甲方项目受损，乙方应向甲方支付相当于项目损失____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3劳动者基本信息2.合同签订及生效2.1合同签订时间2.2合同生效时间2.3合同签订地点3.劳动岗位及职责3.1劳动岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位权限范围4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班加点制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.员工权益保障7.1劳动合同解除条件7.2解除劳动合同的程序7.3经济补偿及赔偿7.4员工福利待遇保障8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同变更11.2合同解除11.3合同续签12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同解除后的处理13.1劳动者离职手续13.2用人单位离职手续13.3经济补偿及赔偿14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：房地产开发有限公司住所：市区路号乙方：住所：市区路号1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人：乙方负责人：1.3劳动者基本信息劳动者姓名：身份证号码：05678性别：男出生日期：1990年1月1日民族：汉族政治面貌：群众2.合同签订及生效2.1合同签订时间：2024年3月1日2.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效2.3合同签订地点：市区路号房地产开发有限公司会议室3.劳动岗位及职责3.1劳动岗位名称：业务拓展专员3.2岗位职责描述：（1）负责公司房地产项目的市场调研、信息收集与分析；（2）参与项目策划、推广及销售活动；（3）协助完成项目合同签订、客户关系维护等工作；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位权限范围：（1）根据公司规定，有权参与项目策划、推广及销售活动；（2）有权代表公司与其他单位或个人进行业务洽谈；（3）有权处理客户投诉、建议及纠纷；（4）有权根据公司规定，对下属员工进行考核及奖惩。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假规定：每周休息2天，休息日为周六、周日；国家法定节假日、年休假、病假、事假等按国家规定执行。4.3加班加点制度：加班需经甲方批准，加班工资按国家规定计算。5.劳动报酬5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，按比例发放绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：（1）提供免费工作餐；（2）提供年度体检；（3）提供节日慰问；（4）根据公司规定，享受带薪年休假。6.培训与发展6.1培训计划：公司将为乙方提供相应的业务培训，包括岗前培训、在职培训等。6.2职业发展规划：公司将根据乙方的工作表现和潜力，制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。6.3职称评定：公司按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供职称评定机会。8.违约责任8.1劳动者违约责任（1）劳动者未经甲方同意，擅自离职或被其他单位录用，造成甲方损失的，应赔偿甲方经济损失；（2）劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。8.2用人单位违约责任（1）甲方未按时足额支付劳动者工资，应支付违约金，并补足欠付工资；（2）甲方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同，应支付经济补偿金。8.3违约金计算标准（1）劳动者违约金按劳动者实际工资的30%计算，最高不超过6个月工资；（2）用人单位违约金按劳动者实际工资的50%计算，最高不超过12个月工资。9.保密条款9.1保密内容甲方公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违反保密义务的责任劳动者违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决程序争议双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行诉讼。11.其他约定事项11.1合同变更合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议。11.2合同解除（1）合同期满，双方无续签意愿的，合同自然解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，合同解除；（3）一方违反合同约定，致使合同无法履行的，另一方有权解除合同。11.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同；（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）劳动者退休、死亡或丧失劳动能力；（3）用人单位依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。12.3合同解除与终止的程序（1）甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除或终止合同；（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续。13.合同解除后的处理13.1劳动者离职手续（1）乙方应将工作交接给接替人员；（2）乙方应将公司财产、文件、资料等物品归还原单位。13.2用人单位离职手续（1）甲方应支付乙方经济补偿金；（2）甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。13.3经济补偿及赔偿（1）甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方经济补偿金；（2）甲方应赔偿乙方因解除或终止合同造成的损失。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的培训计划；（2）甲方提供的职业发展规划；（3）甲方提供的保密协议；（4）乙方提交的离职申请。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲方和乙方协商一致；（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行中的特定问题；（3）第三方介入需符合法律法规的规定。15.3第三方的选择（1）第三方应由甲方和乙方共同选择，或由一方推荐，经另一方同意；（2）第三方应具备履行相关服务的能力和资质。15.4第三方的责任（1）第三方应根据合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保其服务符合合同要求；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方权利与义务（1）甲方有权监督第三方履行职责的情况；（2）甲方应支付第三方合理的服务费用；（3）甲方应保证第三方在履行职责过程中，不受不合理的干扰。16.2乙方权利与义务（1）乙方有权监督第三方履行职责的情况；（2）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助；（3）乙方应支付第三方合理的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质、难度、风险等因素，由甲方和乙方协商确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行（1）如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额的执行，应遵循法律法规的规定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕或合同解除；（2）第三方完成其服务职责；（3）甲方和乙方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入终止的程序（1）甲方和乙方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知后，按照合同约定或法律法规的规定，办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方合法经营资质。2.乙方身份证复印件要求：加盖乙方指纹，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方资质证明文件要求：加盖第三方公章，清晰可辨。说明：用于证明第三方具备履行相关服务的能力和资质。4.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点等信息。说明：用于指导乙方进行职业技能提升。5.职业发展规划要求：明确乙方职业发展路径、目标及实施计划。说明：用于指导乙方在甲方公司内的职业发展。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方商业秘密。7.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：加盖社保局或住房公积金管理中心公章。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。8.经济补偿金计算表要求：详细列出计算依据、计算公式、计算结果等。说明：用于计算乙方离职后的经济补偿金。9.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：用于规范第三方服务行为。10.离职手续清单要求：列出离职所需办理的手续及注意事项。说明：用于指导乙方办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定（1）劳动者未经甲方同意，擅自离职或被其他单位录用，造成甲方损失：责任认定：劳动者赔偿甲方经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：劳动者未提前30日书面通知甲方离职，甲方招聘新员工产生的费用，劳动者应承担。（2）劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密：责任认定：劳动者承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：劳动者泄露客户信息，导致甲方客户流失，劳动者应赔偿甲方经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定（1）甲方未按时足额支付劳动者工资：责任认定：甲方支付违约金，并补足欠付工资。示例：甲方每月工资发放日为10日，如未在规定时间内支付，甲方应支付违约金。（2）甲方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同：责任认定：甲方支付经济补偿金。示例：甲方在合同期限内无正当理由解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金。（3）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金：责任认定：甲方补缴欠缴的社会保险及住房公积金，并支付滞纳金。示例：甲方未按规定为乙方缴纳医疗保险，应补缴并支付滞纳金。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限与终止条件2.职务与职责2.1员工职务2.2员工职责2.3员工工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班与调休4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4节假日工资4.5工资支付方式5.培训与发展5.1员工培训5.2职业发展规划5.3专业技术职称评定6.员工福利6.1节假日福利6.2年假制度6.3其他福利待遇7.劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤制度7.3违纪处理8.员工保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.试用期与转正9.1试用期规定9.2转正条件9.3试用期工资10.员工离职10.1离职程序10.2离职手续10.3离职补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同变更与解除13.3合同附件14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]1.3合同期限与终止条件1.3.1合同期限：本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。（1）合同期满；（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被甲方解除合同；（4）乙方因触犯法律被依法追究刑事责任；（5）乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；（6）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。2.职务与职责2.1员工职务：乙方在本合同期限内担任甲方[具体职务]。2.2员工职责：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；（2）按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率；（3）参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；（5）维护公司形象，积极参与公司各项活动。2.3员工工作地点：[具体工作地点]3.工作时间与休息3.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息时间：乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方安排。3.3加班与调休：（1）乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定计算；（2）乙方因特殊原因需调休的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可调休。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金：乙方绩效奖金按公司规定计算，每月发放。4.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4节假日工资：乙方在法定节假日工作，按国家规定支付加班工资。4.5工资支付方式：乙方工资每月[具体日期]前支付，支付方式为银行转账。5.培训与发展5.1员工培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。5.2职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。5.3专业技术职称评定：乙方在符合条件的情况下，可申请专业技术职称评定。6.员工福利6.1节假日福利：乙方享有国家规定的节假日福利。6.2年假制度：乙方享有国家规定的年假制度。6.3其他福利待遇：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.员工保密与竞业禁止8.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。乙方在任职期间及离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的任何商业秘密。8.2竞业禁止条款乙方在离职后的[具体时间]内，不得在与甲方业务直接竞争的公司或行业工作，不得自行或与他人合作开展与甲方业务直接竞争的业务。9.试用期与转正9.1试用期规定乙方入职后，试用期为[具体试用期]，自[起始日期]开始计算。9.2转正条件（1）遵守公司规章制度；（2）完成试用期内的工作任务；（3）无重大违纪行为。9.3试用期工资乙方在试用期内，工资为基本工资的[具体比例]%。10.员工离职10.1离职程序乙方提出离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。10.2离职手续（1）办理工作交接；（2）归还公司财产；（3）结清工资和福利待遇。10.3离职补偿乙方因非甲方原因离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方触犯法律，被依法追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止的补偿合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，积极配合，及时提供相关证据。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更与解除本合同经双方协商一致，可进行变更或解除。13.3合同附件（1）岗位说明书；（2）公司规章制度；（3）其他双方约定的文件。14.合同生效与解除14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除应符合国家法律法规和本合同约定的条件。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同约定的某项工作或提供特定服务。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，详细说明介入目的、需求内容、预算及预期效果。16.2双方协商确定第三方双方应就第三方选择进行协商，确保第三方具备完成相应工作的能力和资质。16.3第三方介入协议双方与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中产生的任何责任，应根据其与甲方或乙方签订的协议进行界定。17.2责任限额（1）若第三方与甲方或乙方签订的协议中未约定责任限额，则第三方应对其行为产生的后果承担无限责任；（2）若第三方与甲方或乙方签订的协议中约定了责任限额，则第三方仅对超出责任限额的部分承担赔偿责任。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备完成相应工作的能力和资质；（2）甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持；（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量。18.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保符合合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定，甲方应遵守协议约定，并承担相应的责任。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定，乙方应遵守协议约定，并承担相应的责任。19.3第三方与甲方、乙方第三方在介入过程中，应同时遵守与甲方、乙方签订的协议，并承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，双方应就变更内容进行协商，并签订书面变更协议。20.2合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，应遵循国家法律法规和本合同约定的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方职务的工作内容、职责、任职资格等。要求：清晰、具体、易于理解。2.公司规章制度包含公司内部管理规定、员工行为规范、奖惩制度等。要求：符合国家法律法规，明确、公平、合理。3.第三方介入协议明确第三方介入的目的、工作内容、费用、责任等。要求：协议内容详尽，双方权利义务明确。4.员工培训计划规划乙方在职期间的培训内容和时间安排。要求：培训内容与岗位需求相符，注重实效。5.员工福利清单列出乙方应享有的各项福利待遇。要求：福利项目明确，标准统一。6.合同变更协议记录合同在履行过程中发生的变更内容。要求：变更内容具体，双方签字确认。7.离职手续清单列出乙方离职时应办理的手续和注意事项。要求：手续清晰，便于操作。8.第三方责任限额协议明确第三方介入后的责任范围和赔偿标准。要求：责任限额合理，赔偿标准明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）未提供乙方应有的培训和发展机会。乙方违约：（1）未按时完成工作任务；（2）泄露公司商业秘密；（3）严重违反公司规章制度。2.责任认定标准甲方违约责任：（1）按国家规定支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：（1）按公司规定接受处罚；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。乙方违约示例：乙方泄露公司商业秘密，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.定义与解释2.1术语定义2.2合同解释3.业务范围与职责3.1业务拓展范围3.2员工职责3.3员工权限4.员工招聘与培训4.1招聘流程4.2培训内容4.3培训时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3值班制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.员工晋升与发展7.1晋升机制7.2发展规划7.3培训机会8.员工考核与绩效8.1考核标准8.2绩效评估8.3激励措施9.员工保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同期限本合同期限自2024年[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体年数]年。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条定义与解释2.1术语定义在本合同中，“业务拓展”指甲方在房地产行业内的市场开发、项目推广、客户关系维护等活动。“员工权益”指乙方在合同期间享有的工资、福利、培训、晋升等权利。2.2合同解释本合同如有歧义，应以书面形式进行解释，并以甲方解释为准。第三条业务范围与职责3.1业务拓展范围乙方在合同期间负责甲方指定地区的房地产业务拓展，包括但不限于市场调研、客户开发、项目推广等。3.2员工职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。3.3员工权限乙方在业务拓展过程中，有权代表甲方与客户进行洽谈，但需遵守甲方规定的权限范围。第四条员工招聘与培训4.1招聘流程甲方根据业务需要，通过内部推荐、外部招聘等方式招聘乙方。4.2培训内容甲方将为乙方提供业务知识、技能培训，确保乙方具备完成岗位职责的能力。4.3培训时间培训时间根据业务需求和工作安排确定，具体时间另行通知。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假。5.3值班制度根据业务需要，乙方可能需要承担值班任务，具体值班安排另行通知。第六条工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]，每月[具体日期]支付。6.2绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按季度或年度给予绩效奖金。6.3社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节日慰问金、员工体检等福利待遇。第七条员工晋升与发展7.1晋升机制甲方将建立公平、公正的晋升机制，根据乙方的工作表现和业绩，给予晋升机会。7.2发展规划甲方将为乙方提供个人发展规划，帮助乙方实现职业成长。7.3培训机会甲方将定期组织各类培训，为乙方提供提升专业能力和综合素质的机会。第八部分：合同如下：第八条员工考核与绩效8.1考核标准甲方将制定科学合理的考核标准，包括工作质量、工作效率、客户满意度等指标。8.2绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为薪酬调整、晋升等依据。8.3激励措施甲方将设立激励机制，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。第九条员工保密与竞业禁止9.1保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2竞业禁止条款合同终止后，乙方在[具体时间]内不得在同行业或与甲方业务有竞争关系的公司任职。第十条合同解除与终止10.1解除条件在下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.2终止条件合同期满，双方无异议，合同自行终止。10.3解除或终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]，仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第十三条其他约定事项13.1其他权利与义务本合同未涉及的其他权利与义务，双方应遵循相关法律法规及行业规范。13.2其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件内容本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训记录、考核评估表等。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在履行本合同过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持、法律顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方参与本合同时，应事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入的具体事宜，包括介入目的、职责范围、费用承担等，应在合同中明确约定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其行为不违反法律法规及本合同的规定。3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.1.1第三方直接或间接对甲方或乙方造成的经济损失；4.1.2第三方违反合同约定给甲方或乙方造成的损失；4.1.3第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不得干预甲方与乙方之间的权利义务关系。5.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲方与乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。5.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式，并取得甲方或乙方的同意。第六条第三方的替换与退出6.1如第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权要求替换第三方，替换后的第三方应满足原第三方在合同中的职责要求。6.2第三方退出合同，应提前[具体天数]书面通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方完成合同履行的交接工作。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的保险8.1第三方应自行购买与其业务相关的保险，以保障其在履行合同过程中可能发生的风险。8.2第三方购买的保险应覆盖其可能对甲方或乙方造成的经济损失。第九条第三方的资质要求9.1第三方在参与本合同前，应提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。9.2甲方或乙方有权对第三方的资质进行审查，并要求第三方提供必要的证明材料。第十条第三方的合规性10.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。10.2第三方违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方的独立地位11.1第三方在履行合同过程中，应保持独立地位，不得利用甲方或乙方的资源谋取私利。11.2第三方违反独立地位，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方的变更通知12.1第三方在合同履行过程中，如需变更其业务内容或人员，应提前[具体天数]书面通知甲方或乙方。12.2第三方未按照要求进行变更通知，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、合同签订日期等。说明：此表用于记录员工入职时的详细信息，作为合同附件之一。2.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：此记录用于证明员工在合同期间接受了相应的培训，以提升其工作能力。3.考核评估表详细要求：包括考核周期、考核指标、考核结果、改进建议等。说明：此表用于定期评估员工的工作表现，作为考核和晋升的依据。4.工资条详细要求：记录员工的月度工资、加班费、奖金、扣除项等。说明：此条用于证明员工的工资发放情况，确保员工获得应得的报酬。5.社会保险缴纳证明详细要求：记录员工社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：此证明用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于约束乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。7.竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：此协议用于限制乙方在合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。8.补充协议详细要求：包括双方协商一致的其他约定事项。说明：此协议用于对本合同未尽事宜进行补充和说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。第三方在履行合同过程中，违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准违约行为的性质、严重程度、损失金额等因素综合考虑。甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。3.违约责任示例员工连续三次迟到，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致甲方系统瘫痪，造成损失100万元，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同4本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同续签与终止2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作地点2.5工作时间2.6工作量3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班费3.4工资支付方式3.5工资调整4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金4.3社会保险及公积金缴纳比例4.4社会保险及公积金缴纳方式5.假期及休假5.1带薪年假5.2事假5.3产假5.4病假5.5丧假5.6事假、病假、丧假工资待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核6.4职业晋升7.员工权益保障7.1工作条件保障7.2工作环境保障7.3健康保障7.4个人信息保护7.5职业病防治8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人（或负责人）：[姓名]住所地：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[地址]联系电话：[电话号码]1.2合同订立时间本合同于2024年[日期]订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。1.5合同续签与终止在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同；任何一方有权在本合同期限届满前[提前通知天数]以书面形式通知对方终止合同。2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]2.3工作职责（1）按照甲方要求完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）参加甲方组织的各项培训。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。2.5工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。2.6工作量乙方应根据甲方要求完成的工作任务量，具体工作量由甲方根据乙方的工作能力和实际情况确定。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。3.2奖金及补贴乙方有权获得甲方的奖金及补贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。3.3加班费乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式由甲方另行规定。3.4工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为[具体方式，如银行转账、现金等]。3.5工资调整甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行调整。4.社会保险及公积金4.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.3社会保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.4社会保险及公积金缴纳方式甲方通过银行代扣代缴方式为乙方缴纳社会保险及公积金。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（5）乙方因个人原因提前解除合同，未履行合同约定的通知义务。8.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约金计算违约金的计算方式为：[具体计算公式]，最高不超过乙方一个月的工资。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁。9.2争议解决机构协商和调解可由双方自行选择；仲裁由[具体仲裁机构名称]仲裁委员会进行。9.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成，可向约定的调解机构申请调解；调解不成的，可向约定的仲裁机构申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）甲方根据乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情况，单方面解除合同；（3）乙方根据甲方未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金等违约行为，单方面解除合同；（4）乙方因个人原因提出解除合同，并履行合同约定的通知义务。10.2合同解除程序合同解除前，双方应书面通知对方；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理合同解除后，甲方应支付乙方相应的工资及经济补偿金；乙方应返还甲方提供的物品及资料。11.合同变更11.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。11.2合同变更程序合同变更应经双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。11.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。12.2合同终止程序合同终止前，双方应书面通知对方；合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理财产、债权债务的清算。13.其他约定13.1保密条款乙方应遵守甲方关于商业秘密的规定，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可以部分或全部免除责任。13.3合同附件（1）岗位说明书（2）规章制度（3）培训计划（4）其他双方认为必要的文件。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、仲裁机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方进行合同订立、履行或变更；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方实现合同目标；（4）作为仲裁机构，解决甲乙双方之间的争议。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方的主合同责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%，但最高不超过[具体金额]元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定提供相关服务；（2）收取合理的服务费用；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.4.2第三方权利限制第三方的权利受到本合同及相关法律法规的限制，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在第三方介入时，应提前[具体提前通知天数]以书面形式通知对方，并明确第三方介入的具体事项和范围。16.2第三方介入费用第三方介入所产生的费用由甲乙双方按照合同约定或市场公允价格承担。16.3第三方介入争议如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于本合同及其附属协议，第三方应遵守甲方的相关规定和指示。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于本合同及其附属协议，第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系应基于各自签订的合同及其附属协议，各方应相互尊重、公平交易。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。18.2合同变更生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件如因第三方介入导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方可协商解除合同。19.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方应书面通知对方；合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件如第三方介入过程中出现违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权解除合同。20.2合同解除程序合同解除前，甲乙双方应书面通知对方；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作权限、工作流程等。2.规章制度包含甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。3.培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。4.个人信息保护承诺书乙方承诺对甲方提供的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。5.职业病防治措施详细说明甲方为预防和控制职业病所采取的措施。6.社会保险及公积金缴纳明细记录甲乙双方缴纳的社会保险及公积金的具体金额。7.工资发放明细记录甲乙双方工资发放的具体金额和日期。8.假期及休假申请表乙方申请假期及休假的表格。9.违约金计算公式说明详细说明违约金的计算方法和公式。10.争议解决流程图以图形方式展示争议解决的步骤和流程。11.第三方介入协议详细说明第三方介入的具体事项、范围、费用等。12.合同变更记录记录合同变更的内容、日期、双方签字等。13.合同解除通知甲乙双方在合同解除时发出的书面通知。14.合同终止通知甲乙双方在合同终止时发出的书面通知。15.第三方介入争议解决记录记录第三方介入争议解决的经过和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付乙方相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在规定日期支付乙方工资，应支付乙方一个月工资的[具体百分比]%作为违约金。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金：甲方应补缴乙方未缴纳的社会保险及公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付相应的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定（1）严重违反甲方规章制度：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方因严重违反甲方规章制度被辞退，应支付相当于一个月工资的违约金。（2）未履行保密义务：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应支付相当于三个月工资的违约金。（3）因个人原因提前解除合同：乙方应提前[具体提前通知天数]以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方未提前通知甲方即解除合同，应支付一个月工资的违约金。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产业务拓展与员工权益保障劳动合同5本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限2.岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位权限2.4工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3休息日及节假日安排3.4加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤工资4.4最低工资保障4.5社会保险与住房公积金5.员工福利5.1住房补贴5.2交通补贴5.3节日福利5.4健康体检5.5其他福利6.培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3培训效果评估6.4职业发展规划7.员工晋升与调岗7.1晋升条件7.2晋升程序7.3调岗条件7.4调岗程序8.员工离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：员工晋升与调岗方案13.4附件四：保密协议14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]1.2合同签订时间[签订日期]1.3合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限年数]年。2.岗位职责2.1岗位名称房地产销售顾问2.2岗位职责描述乙方在甲方公司担任房地产销售顾问，负责房地产项目的销售工作，包括但不限于客户接待、市场调研、销售谈判、合同签订等。2.3岗位权限乙方有权根据甲方公司的规定和授权，代表甲方与客户进行业务洽谈，并签署相关销售合同。2.4工作地点[工作地点]3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假。3.3休息日及节假日安排休息日为每周[休息日]，节假日按国家规定执行。3.4加班制度乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家相关规定支付。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人业绩进行考核，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。4.3考勤工资乙方考勤工资按国家相关规定执行。4.4最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。4.5社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.员工福利5.1住房补贴甲方提供每月[住房补贴数额]元的住房补贴。5.2交通补贴甲方提供每月[交通补贴数额]元的交通补贴。5.3节日福利甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利。5.4健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。5.5其他福利甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。6.培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供内部培训机会，包括销售技巧、市场分析等。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3培训效果评估甲方对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。6.4职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升个人能力。8.员工离职与终止合同8.1离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前[离职提前通知天数]日向甲方提出书面申请。8.2离职程序1.提交离职申请；2.清理工作交接；3.完成所有工作职责；4.退还公司物品；5.结清工资和福利待遇。8.3终止合同条件1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；3.乙方因健康原因无法履行工作职责；4.合同约定的其他终止条件。8.4终止合同程序甲方终止合同时，应提前[终止合同提前通知天数]日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按合同约定支付工资或福利；2.乙方未按合同约定履行工作职责；3.任何一方违反合同约定造成对方损失；4.合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算违约金的计算标准根据合同约定和法律规定执行。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、技术资料等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限年数]年。10.3保密义务乙方在保密期限内和保密期限届满后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；3.乙方因健康原因无法履行工作职责；4.合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前