2024版公益组织委托志愿者及工作人员招聘协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公益组织委托志愿者及工作人员招聘协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1协议双方的定义1.2术语解释2.招聘原则与目标2.1招聘原则2.2招聘目标3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与筛选3.3面试与评估3.4录用与通知4.志愿者及工作人员的权利与义务4.1志愿者权利4.2志愿者义务4.3工作人员权利4.4工作人员义务5.招聘条件与资格要求5.1招聘条件5.2资格要求6.招聘方式与时间安排6.1招聘方式6.2时间安排7.招聘费用与支付方式7.1招聘费用7.2支付方式8.招聘信息保密8.1信息保密8.2违约责任9.招聘结果公示9.1公示时间9.2公示方式10.招聘合同的签订与生效10.1签订时间10.2生效时间11.招聘合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.2附件二：志愿者及工作人员报名表13.3附件三：面试评估标准14.合同生效及其他14.1生效日期14.2其他事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议双方的定义1.1.1本协议所称甲方为公益组织，负责组织、实施和管理志愿服务活动。1.1.2本协议所称乙方为志愿者或工作人员，自愿参与甲方组织的志愿服务活动。1.2术语解释1.2.1志愿服务：指乙方在甲方组织的活动中，无偿提供自己的时间、技能和知识，为公益目的服务的活动。1.2.2工作人员：指乙方在甲方组织下，从事日常工作，按约定支付报酬的人员。2.招聘原则与目标2.1招聘原则2.1.1公开、公平、公正的原则2.1.2优先考虑符合条件的社会人士2.1.3鼓励团队协作，注重个人能力与团队精神的结合2.2招聘目标2.2.1招募到一定数量的志愿者和工作人员，满足甲方志愿服务活动的需求。2.2.2提升志愿服务活动的质量和效率。3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1甲方通过官方网站、社交媒体、公告栏等渠道发布招聘信息。3.1.2招聘信息应包含岗位要求、工作时间、报名方式等。3.2报名与筛选3.2.1乙方根据招聘信息，填写报名表，提交相关材料。3.2.2甲方对报名材料进行筛选，确定面试对象。3.3面试与评估3.3.1甲方组织面试，评估乙方的能力和素质。3.3.2面试内容包括专业知识、工作经验、团队协作等。3.4录用与通知3.4.1甲方根据面试结果，确定录用人员。3.4.2甲方以书面形式通知乙方录用结果。4.志愿者及工作人员的权利与义务4.1志愿者权利4.1.1参与甲方组织的志愿服务活动。4.1.2获得甲方提供的培训和发展机会。4.1.3对志愿服务活动提出意见和建议。4.2志愿者义务4.2.1遵守甲方组织的志愿服务活动规定。4.2.2积极参与志愿服务活动，完成分配的任务。4.3工作人员权利4.3.1获得甲方支付的劳动报酬。4.3.2获得甲方提供的劳动保护和社会保险。4.4工作人员义务4.4.1遵守甲方的工作规定。4.4.2服从甲方的工作安排。5.招聘条件与资格要求5.1招聘条件5.1.1具有完全民事行为能力。5.1.3具有与岗位要求相适应的能力和素质。5.2资格要求5.2.1志愿者需具备相关领域的专业知识或实践经验。5.2.2工作人员需具备相关专业学历或资格证书。6.招聘方式与时间安排6.1招聘方式6.1.1线上招聘：通过电子邮件、在线报名等方式进行。6.1.2线下招聘：通过招聘会、宣讲会等方式进行。6.2时间安排6.2.1招聘信息发布时间：自本协议签订之日起一个月内。6.2.2面试时间：自招聘信息发布之日起一个月内。7.招聘费用与支付方式7.1招聘费用7.1.1甲方负责招聘活动的各项费用，包括宣传费用、场地费用等。7.1.2乙方不承担招聘费用。7.2支付方式7.2.1甲方将招聘费用以银行转账或现金形式支付给乙方。7.2.2乙方应在收到支付通知后一个月内提供相关发票。8.招聘信息保密8.1信息保密8.1.1甲方对乙方提供的个人信息和招聘信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方在参与招聘过程中获取的甲方信息，不得用于任何商业目的或非法用途。8.2违约责任8.2.1如乙方违反保密义务，泄露甲方信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.2.2如乙方因泄露信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.招聘结果公示9.1公示时间9.1.1甲方应在录用决定后五个工作日内，通过官方网站、公告栏等渠道公示招聘结果。9.1.2公示内容包括录用人员的姓名、岗位等信息。9.2公示方式9.2.1甲方通过官方网站、公告栏等渠道进行公示。9.2.2乙方有权在公示期内对招聘结果提出异议。10.招聘合同的签订与生效10.1签订时间10.1.1甲方应在录用决定后十个工作日内与乙方签订本协议。10.1.2本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间10.2.1本协议自签订之日起生效，有效期为一年。11.招聘合同的解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。11.1.2甲方因故终止志愿服务活动，乙方有权解除本协议。11.2终止条件11.2.1本协议约定的有效期满，双方无续签意向，协议自动终止。11.2.2因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。12.2争议解决12.2.1双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.1.1招聘信息应包括岗位名称、职责、任职要求、工作时间、工作地点等。13.2附件二：志愿者及工作人员报名表13.2.1报名表应包括个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。13.3附件三：面试评估标准13.3.1面试评估标准应包括专业知识、沟通能力、团队合作、应变能力等。14.合同生效及其他14.1生效日期14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2其他事项14.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为达成本协议目的，提供中介、咨询、技术支持、风险评估等服务的任何自然人或法人。1.2.1中介方：协助甲方与乙方建立联系，促成双方达成合作协议。1.2.2咨询方：为甲方提供专业的咨询服务，包括但不限于市场调研、风险评估、政策解读等。1.2.3技术支持方：为甲方提供技术支持服务，确保志愿服务活动的顺利进行。1.2.4风险评估方：对甲方组织的志愿服务活动进行风险评估，并提出相应的风险防范措施。2.第三方的资质与责任2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行其职责。2.2.1保证提供的服务符合法律法规和行业规范。2.2.2对其提供的服务结果负责，确保服务质量。2.2.3对其提供的服务过程中知悉的甲方和乙方信息负有保密义务。3.第三方的权利3.1.1根据本协议约定，收取相应的服务费用。3.1.2在提供服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。3.1.3在本协议约定的范围内，有权对志愿服务活动进行监督和指导。4.第三方介入的程序4.1第三方介入本协议，需经甲方和乙方的书面同意。4.2甲方和乙方应在第三方介入前，就第三方的资质、责任和权利达成一致意见。4.3第三方介入后，应按照本协议约定，履行其职责。5.第三方介入的费用5.1第三方介入本协议，应向甲方和乙方收取合理的服务费用。5.2服务费用包括但不限于中介费、咨询服务费、技术支持费、风险评估费等。5.3服务费用的支付方式、时间和金额，由甲方和乙方与第三方另行协商确定。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限，由甲方和乙方与第三方在协议中约定。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更，需经甲方和乙方同意，并重新签订协议。7.2.1双方协商一致解除本协议。7.2.2第三方无法履行其职责，经甲方和乙方书面同意解除本协议。7.2.3第三方违反本协议约定，经甲方和乙方书面通知后，仍未纠正其违约行为。8.第三方责任限额8.1第三方在本协议中的责任限额，由甲方和乙方在协议中约定。8.2如第三方在履行本协议过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与本协议的其他方（甲方和乙方）之间，应明确各自的权利、义务和责任。9.2第三方不得干预甲方和乙方之间的业务往来和合作。9.3第三方在本协议中的权利、义务和责任，不得影响甲方和乙方之间的权利、义务和责任。9.4甲方和乙方应共同监督第三方履行其职责，确保志愿服务活动的顺利进行。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。10.2变更后的协议，对三方具有同等约束力。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他12.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.2本协议未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息详细要求：a.包含岗位名称、职责、任职要求、工作时间、工作地点等详细信息。b.招聘信息的发布平台和方式。c.招聘信息的有效期限。附件说明：本附件为甲方发布的招聘信息的正式文件，用于公开招募志愿者和工作人员。2.附件二：志愿者及工作人员报名表详细要求：a.包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等基本信息。b.报名表的设计应便于乙方填写和甲方审核。附件说明：本附件为乙方报名参加招聘的正式文件，用于记录乙方的基本信息和申请岗位。3.附件三：面试评估标准详细要求：a.包含面试过程中的评估指标和评分标准。b.评估标准应具有客观性、全面性和可操作性。附件说明：4.附件四：志愿者及工作人员录用通知书详细要求：a.包含录用人员的姓名、岗位、工作时间、薪资待遇等信息。b.通知书的格式应规范，内容应清晰明确。附件说明：本附件为甲方正式通知乙方被录用的文件。5.附件五：志愿服务协议详细要求：a.包含志愿服务的原则、内容、时间、地点、权利义务等。b.协议应具有法律效力。附件说明：本附件为乙方参与志愿服务活动的正式协议。6.附件六：工作人员劳动合同详细要求：a.包含工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等。b.劳动合同应符合国家相关法律法规。附件说明：本附件为甲方与乙方签订的劳动合同，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照约定时间、地点参加面试或培训。b.乙方在志愿服务或工作中，违反甲方规定，造成不良影响。c.甲方未按照约定支付乙方报酬或提供相关福利。d.第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方信息。e.任何一方未按照本协议约定履行义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生后，由受害方提出书面违约通知。b.违约方应在接到违约通知后七个工作日内，采取补救措施或赔偿损失。c.违约方的补救措施或赔偿金额，应根据违约行为的性质、程度和造成的损失确定。3.违约责任示例说明：a.乙方未按时参加面试，甲方有权取消其面试资格，并保留追究乙方违约责任的权利。b.乙方在志愿服务过程中，因违反规定导致安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。c.甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方违约责任的权利。全文完。2024版公益组织委托志愿者及工作人员招聘协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1捐赠方1.2接受方2.招聘目的和范围2.1招聘目的2.2招聘范围3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.招聘条件5.1年龄要求5.2学历要求5.3资格要求6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.2招聘渠道7.招聘费用及报销7.1招聘费用7.2报销标准8.志愿者及工作人员的权利和义务8.1志愿者及工作人员的权利8.2志愿者及工作人员的义务9.培训及考核9.1培训内容9.2考核标准10.工作内容及要求10.1工作内容10.2工作要求11.工作时间及休息11.1工作时间11.2休息时间12.工资及福利待遇12.1工资标准12.2福利待遇13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.违约责任及争议解决14.1违约责任14.2争议解决第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1捐赠方1.1.1名称：X公益基金会1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：北京市朝阳区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138001380001.2接受方1.2.1名称：X志愿者协会1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：上海市浦东新区路号1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139001390002.招聘目的和范围2.1招聘目的2.1.1提高公益活动质量和效率2.1.2扩大公益活动覆盖面2.1.3增强公益组织内部团队建设2.2招聘范围2.2.1招聘岗位：志愿者、项目管理专员、活动策划专员等2.2.2招聘人数：共计50人3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.1.1志愿者3.1.2项目管理专员3.1.3活动策划专员3.2岗位职责3.2.1志愿者3.2.1.1参与公益活动的策划和实施3.2.1.2提供志愿者服务，如现场协助、宣传等3.2.2项目管理专员3.2.2.2协调项目团队成员，确保项目顺利进行3.2.3活动策划专员3.2.3.1负责活动的策划、组织和实施3.2.3.2制定活动方案，确保活动效果3.3岗位要求3.3.1志愿者3.3.1.2有一定的组织协调能力3.3.2项目管理专员3.3.2.1具备较强的项目管理能力和执行能力3.3.2.2熟悉公益项目运作流程3.3.3活动策划专员3.3.3.1具备较强的活动策划和执行能力3.3.3.2熟悉各类活动策划和实施技巧4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.1.1发布招聘公告4.1.2简历筛选4.1.3面试4.1.4体检4.1.5录用通知4.2时间安排4.2.1招聘公告发布时间：2024年1月1日4.2.2简历筛选时间：2024年1月15日前4.2.3面试时间：2024年1月20日至2月10日4.2.4体检时间：2024年2月15日前4.2.5录用通知时间：2024年2月20日前5.招聘条件5.1年龄要求5.2学历要求5.3资格要求5.3.1志愿者：无具体资格要求5.3.2项目管理专员：具备相关项目管理经验者优先5.3.3活动策划专员：具备相关活动策划经验者优先6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.1.1线上招聘：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息6.1.2线下招聘：参加各类招聘会、宣讲会等活动6.2招聘渠道6.2.1官方网站6.2.2社交媒体（如微博、公众号等）6.2.3校园招聘6.2.4行业招聘网站6.2.5公益组织合作渠道8.培训及考核8.1培训内容8.1.1公益知识培训8.1.2组织文化及价值观培训8.1.3岗位技能培训8.1.4团队合作与沟通技巧培训8.2培训时间8.2.1培训时长：志愿者为3天，项目管理专员和活动策划专员为5天8.2.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日8.3考核标准8.3.1志愿者：考核参与活动的积极性、团队合作能力8.3.2项目管理专员：考核项目策划能力、执行力和团队协作能力8.3.3活动策划专员：考核活动策划创新性、执行力及效果评估9.工作内容及要求9.1工作内容9.1.1志愿者：参与公益活动、协助活动筹备、提供志愿者服务等9.1.3活动策划专员：负责活动策划、筹备、实施和效果评估9.2工作要求9.2.1志愿者：遵守组织纪律，按时参加活动，积极服务9.2.2项目管理专员：具备较强的责任心、沟通能力和执行力9.2.3活动策划专员：具备创新思维、策划能力和团队合作精神10.工作时间及休息10.1工作时间10.1.1志愿者：每周工作时间不少于16小时10.1.2项目管理专员：每周工作时间不少于40小时10.1.3活动策划专员：每周工作时间不少于40小时10.2休息时间10.2.1志愿者：每月休息时间不少于4天10.2.2项目管理专员：享有国家法定节假日及年假10.2.3活动策划专员：享有国家法定节假日及年假11.工资及福利待遇11.1工资标准11.1.1志愿者：根据工作量和服务时间给予一定补贴11.1.2项目管理专员：月薪5000元人民币11.1.3活动策划专员：月薪6000元人民币11.2福利待遇11.2.1志愿者：提供志愿服务证明、优先参与公益项目11.2.2项目管理专员：提供五险一金、定期体检11.2.3活动策划专员：提供五险一金、定期体检、带薪年假12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2一方严重违反合同约定，另一方提出解除合同12.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1志愿者完成志愿服务期限12.2.2项目管理专员和活动策划专员完成合同约定的服务期限12.2.3公益组织因特殊情况需终止合同13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.1.1一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任13.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失13.2争议解决13.2.1双方应友好协商解决合同争议13.2.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本次公益组织委托志愿者及工作人员招聘协议中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为协议履行提供辅助服务、技术支持或专业咨询的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1中介机构1.2.2专业培训机构1.2.3法律顾问1.2.4人力资源服务机构1.2.5其他相关机构或个人2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。2.2第三方的责任限额应在合同签订前由甲乙双方共同协商确定，并在合同中予以明确。2.3第三方的责任限额应涵盖第三方在履行合同过程中可能产生的直接经济损失和因第三方过失导致的间接经济损失。3.第三方责权利划分3.1第三方的权利：3.1.1根据协议约定，享有相应的服务费用。3.1.2在其职责范围内，独立开展工作，不受甲乙双方直接干预。3.1.3对其提供的服务质量、效果和合规性承担责任。3.2第三方的义务：3.2.1按照协议约定，提供高质量的服务。3.2.2在提供服务过程中，确保其行为符合国家法律法规和行业规范。3.2.3对其提供的服务效果承担责任，如因第三方原因导致服务效果不符合预期，应承担相应的违约责任。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系，其提供的服务属于委托性质。3.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，并接受甲乙双方的监督。3.3.3第三方与志愿者及工作人员之间不存在劳动关系，其服务对象为甲乙双方。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的必要性和程序4.1.1甲乙双方根据协议履行需要，可邀请第三方介入提供辅助服务。4.1.2第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的职责、权利和义务，并在协议中予以明确。4.2第三方介入后的合同变更4.2.1第三方介入后，甲乙双方应就原合同条款中涉及第三方的内容进行必要的变更，确保协议的完整性和有效性。4.2.2合同变更需经甲乙双方和第三方共同签字确认。4.3第三方介入后的费用承担4.3.1第三方提供的服务费用由甲乙双方根据协议约定承担。4.3.2第三方介入产生的其他费用，如交通、住宿等，由甲乙双方另行协商确定。4.4第三方介入后的争议解决4.4.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方和第三方共同协商解决。4.4.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的保密义务5.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。5.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告1.1内容要求：包括招聘岗位、职责、要求、招聘流程、时间安排等详细信息。1.2说明：招聘公告应通过多种渠道发布，确保广泛传播。2.招聘报名表2.1内容要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。2.2说明：报名表用于收集应聘者的基本信息，以便进行筛选和面试。3.面试通知书3.1内容要求：包括面试时间、地点、注意事项等