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管理心理学-终结性考核-国开(SC)-参考资料请认真阅读一下说明然后下载:请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!本文档的说明:下载完本文档后,请用WORD或WPS打开,然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案,预祝您取得好成绩百!终结性考核第1题文化与经济发展没有关系。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:B第2题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?[单选题]A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人参考答案是:A第3题某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此,提出以下组织变革方案,请选出你认为最有效可行的方案()。[单选题]A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层B、更换一位能力更强的总裁C、淘汰几种产品D、各产品部实行自主管理参考答案是:A第4题访谈法属于下面管理心理学研究方法中哪种研究方法?()[单选题]A、观察法B、个案研究C、实验法D、实证研究参考答案是:B第5题组织是由两个及两个以上的人在相互影响与相互作用的情况下,为实现组织共同的目标而组合起来的从事有目的活动的单位。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第6题工作压力就是一个人所承担的工作任务。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:B第7题下面哪一项正确描述了列维特的组织变革内容?()[单选题]A、组织的人员、组织的任务、组织的技术、组织的结构B、"组织的任务及技术、组织的结构、组织职能"C、"组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境"D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员参考答案是:A第8题对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?[单选题]A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式参考答案是:D第9题双因素理论的提出者是()。[单选题]A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特&劳勒参考答案是:B第10题管理心理学的早期发展同西方工业心理学的兴起分不开,心理学家将重点研究有效地利用人的某些心理生理资源以获得更高的生产效率。那么工业社会心理学的创始人是谁?[单选题]A、泰勒B、梅奥C、芒斯特伯格D、利莲、吉尔布雷斯参考答案是:C第11题管理心理学认为授权体现领导者是严格按照分组管理的原则行事。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第12题社会知觉的最终目的是通过别人所形成的正确印象来洞察被知觉者。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第13题道德型领导理论认为高效能的领导只要具备智商与情商即可。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:B第14题文化与经济发展没有关系。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:B第15题下面哪一项正确描述了列维特的组织变革内容?()[单选题]A、组织的人员、组织的任务、组织的技术、组织的结构B、"组织的任务及技术、组织的结构、组织职能"C、"组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境"D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员参考答案是:A第16题群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第17题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?[单选题]A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人参考答案是:A第18题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属千( )。[单选题]A、非正式群体B、正式群体C、小群体 D、参照群体参考答案是:B第19题社会知觉的最终目的是通过别人所形成的正确印象来洞察被知觉者。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第20题管理心理学的早期发展同西方工业心理学的兴起分不开,心理学家将重点研究有效地利用人的某些心理生理资源以获得更高的生产效率。那么工业社会心理学的创始人是谁?[单选题]A、泰勒B、梅奥C、芒斯特伯格D、利莲、吉尔布雷斯参考答案是:C第21题一个具有才能的人,在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从,容易使人们自觉地接受他的影响。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第22题影响个性形成的决定性因素是先天遗传因素。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:B第23题目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。[单选题]A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避参考答案是:C第24题在20世纪20年代的美国,作为反对泰勒制及其研究的机械主义观点而产生的管理心理学在当时被称为()。[单选题]A、工业社会心理学B、组织心理学C、工业与组织心理学D、管理心理学参考答案是:A第25题管理心理学是研究组织中人的心理活动规律,并运用这些规律改进管理工作,充分调动人的积极性的一门科学。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第26题在20世纪20年代的美国,作为反对泰勒制及其研究的机械主义观点而产生的管理心理学在当时被称为()。[单选题]A、工业社会心理学B、组织心理学C、工业与组织心理学D、管理心理学参考答案是:A第27题组织是由两个或更多的个人相互影响与相互作用,为实现组织共同的目标而组合起来的从事有目的活动的单位。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第28题不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势,而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪一种?()[单选题]A、需要层次论B、成就需要论C、E.R.G理论D、双因素理论参考答案是:C第29题不同文化背景下的组织忠诚其含义是有很大差别的。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第30题管理心理学是研究组织中人的心理活动规律,并运用这些规律改进管理工作,充分调动人的积极性的一门科学。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第31题某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。[单选题]A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低参考答案是:C第32题一公司为了更好地开展业务,制定了重组计划,该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所),所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?()[单选题]A、集权化B、分权化C、部门化D、矩阵化参考答案是:B第33题于二十世纪三十年代建立了“人际关系理论”的学者是()。[单选题]A、梅约B、麦格雷戈C、巴纳德D、塞尔兹尼克参考答案是:A第34题不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势,而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪一种?()[单选题]A、需要层次论B、成就需要论C、E.R.G理论D、双因素理论参考答案是:C第35题于二十世纪三十年代建立了“人际关系理论”的学者是()。[单选题]A、梅约B、麦格雷戈C、巴纳德D、塞尔兹尼克参考答案是:A第36题测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指()。[单选题]A、测量的信度B、测量的效度C、测量的难度D、测量的规律性参考答案是:A第37题APM理论中的M是指“愿不愿”之意。[判断题]A、正确B、错误参考答案是:A第38题在管理方格图中,

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