2025的门卫用工合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供的工作中承担门卫工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求担任门卫工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整，乙方应予接受。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排由甲方根据工作需要进行安排。三、劳动报酬2.乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。四、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、合同的解除和终止1.双方同意，本合同可以在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。2.双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：如一方违反国家相关法律法规或政策，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应法律责任。3.合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。解决办法：双方应立即启动协商机制，根据实际情况调整合同履行计划，必要时可暂停或终止合同。4.双方应严格保守合同涉及的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。解决办法：如一方泄露商业秘密，另一方有权解除合同，并要求泄露方承担相应违约责任。5.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。解决办法：甲方应在合同解除或终止后及时支付乙方工资和补偿，如甲方延迟支付，乙方有权依法维权。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动，获取报酬的个人。3.门卫工作：指在用人单位指定的地点和时间，负责维护治安秩序、查验进出人员及车辆等工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.违约责任：指合同一方或双方未履行、不当履行或延迟履行合同义务时，应承担的法定责任。7.争议解决：指当合同双方在履行过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。应用场合：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与门卫工作人员之间签订的用工合同。2.适用于门卫工作人员为甲方提供安全保卫服务的情况。3.适用于临时性、全职或兼职门卫工作岗位的招聘与雇佣。补充条款：1.甲方应在合同签订后一个月内为乙方办理社会保险及住房公积金手续。2.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。4.甲方应提供乙方必要的工作培训及安全防护用品。5.乙方在工作期间，如有迟到、早退、请假等情形，应提前向甲方申请。6.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间和工作内容。7.乙方在工作期间，如有损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复