公务员制度讲座课程形考作业(二)

《公务员制度讲座》课程形考作业（二）一、单选题（每小题2分，共20分）1.公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（A）。A.换休B.补休C.调休D.资金补偿2.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（B）予以审批。A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内3.（A）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。A.职务B.合同C.职责D.工资4．公务员受记过处分(C)期间不得晋升职务和级别。A．三个月B.六个月C．十二个月D．一个月5．（A）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责6．公务员工资应当(C)发放．A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放D．按月发放7．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？(D)A．九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员8．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者(D)。A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用D．予以适当照顾9．公务员法对领导成员职务的任免实行的是(D)．A．委任制B.选任制C.聘任翻D．任期制10．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是(C)．A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B．公务员不得在企业兼职C．公务员不得在事业单位中兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职二、多项选择题（每小题3分，共30分）1.以下哪几种人员不得录用为公务员？（AB）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.直系亲属担任领导职位的D.法律规定其他情形的2.公务员考核等次分为（ABCD）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职3.我国公务员考核的基本方法有（ABC)。A.领导考核与群众考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.定性考核与定量考核相结合D.能力考核与绩效考核相结合4．《中华人民共和国公务员法》所称公务员，是指(ACD)的工作人员。A．依法履行公职B．国家机关中除工勤人员以外的C．纳入国家行政编制D．由国家财政负担工资福利5．公务员法中的处分形式包括(ACD)。A．警告、记过B．降级、降职C．记大过、降级D.撤职、开除6.公务员的考梭内容有(ABCD)。A．德、能、勤、绩、廉B．重点考核内容是工作实绩C．工作实绩是评价公务员的主要依据D．既要突出工作实绩，又不能以实绩替代对德、能，勤、廉的考核7.公务员法对公务员所受处分及对应期间的规定分别为：警告___；记过；记大过____；降级、撤职，____。（CADB）A.十二个月B.二十四个月C．六个月D．十八个月8.公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？(ABCD)A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的C．同违法违纪行为作斗争有功绩的D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的9．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？(ABD)A．工作严重失误，造成重大损失的B．工作严重失职，造成恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的10.国有企且事业单位、人民团体和群众团体中从从事公务的人员可以调入机关担任(AC)。A．领导职务B．非领导职务C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D．聘任制公务员三、简答题（每小题10分，共30分）1．简述公务员考核的原则。答：公务员考核的原则包括：全面考核和重点考核相结合的原则（2）客观公正与民主公开原则（3）分类考核原则（4）考用结合的原则四项2．公务员应当具备哪些条件？答：公务员应当具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）年满十八周岁。

（3）拥护中华人民共和国宪法。

（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

（7）法律规定的其他条件。简述实施公务员奖励与惩戒的意义。答：(1)建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。

(2)建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。

(3)建立和健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。

(4)建立和健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。四、论述题（共20分）1．试述公务员管理的原则含义及主要内容。答：公务员管理的原则是指公务员管理活动和管理行为应遵循的原则和准则。它集中概括反映管理活动的性质和