软件开发副总招聘合同模板

软件开发副总招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟招聘乙方担任软件开发副总一职，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方软件开发副总，负责甲方软件开发部门的日常管理工作，组织、协调、监督软件开发项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成。1.2乙方应全面了解甲方的业务需求，组织研发团队进行技术研究和产品开发，提高产品质量和市场竞争力。1.3乙方应制定并执行软件开发部门的培训、考核、激励等管理制度，提升团队整体素质和业务水平。1.4乙方应协助甲方完成与软件开发相关的各项外部协调工作，维护甲方合法权益。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时双方的商定办理续签手续。三、薪资待遇3.1乙方担任软件开发副总期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据甲方业绩及乙方工作表现另行计发。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。3.3乙方在职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。四、保密条款4.1乙方在职期间及合同期满后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方保密制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明8.合同解除证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未经甲方同意，利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按合同约定履行软件开发部门的日常管理工作。4.乙方未按合同约定完成软件开发项目。5.乙方提前解除合同未支付违约金。6.甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金。7.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定向对方支付的金钱。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照一定比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并按照合同约定支付违约金。2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：立即与乙方沟通，要求其按照合同约定支付违约金，如乙方拒绝支付，可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：立即与甲方沟通，要求按照合同约定支付乙方工资及绩效奖金，如甲方拒绝支付，可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：立即与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如甲方拒绝缴纳，可依法向社会保险管理部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、办公设备、研发经费等资源。2.乙方为甲方提供软件开发、技术支持、产品设计等服务。3.甲方支付乙方工资及绩效奖金，为乙方缴纳