职业技能教师聘用合同模板

职业技能教师聘用合同模板合同编号：__________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________姓名：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家合法成立的职业技能培训机构，乙方愿意担任甲方职业技能教师，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方职业技能教师，负责向学员传授相关职业技能知识，协助甲方开展职业技能培训工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和研究活动，提升自身教学水平和职业技能。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报主管部门备案。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如甲方因业务调整，导致乙方岗位撤销，甲方应提前一个月通知乙方解除本合同。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.职业技能教师聘用合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.教学计划和教学大纲5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教学职责，如未备课、上课或教学质量不达标。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或学员信息。3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供休假待遇或提前解除合同未履行通知义务。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.职业技能教师：指具备相关职业技能和教学经验，从事职业技能培训工作的专业人员。2.聘用方：指合法成立的职业技能培训机构。3.受聘方：指担任职业技能教师的个人。4.工资：指受聘方在合同期内从聘用方获得的报酬。5.保密义务：指受聘方在合同期内及合同终止后，对聘用方商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学资源不足：解决办法为积极争取更多资源，与相关部门沟通协作。2.教学质量不达标：解决办法为加强教师培训，定期进行教学质量评估。3.保密义务纠纷：解决办法为签订保密协议，明确双方保密义务和违约责任。4.社保缴纳问题：解决办法为依法为员工缴纳社会保险，并提供相关证明。5.合同争议：解决办法为友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.职业技能培