食品厂员工解除聘用合同记录

食品厂员工解除聘用合同记录合同编号：__________甲方（食品厂）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的申请；1.2甲方同意乙方的解除申请，双方协商一致解除聘用合同；1.3其他原因：__________二、解除合同的时间2.1双方确认，自本合同签订之日起，乙方解除聘用合同；2.2解除合同的具体日期：__________三、解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等；3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的社会保险关系转出；3.3甲方根据乙方的工作年限，支付经济补偿金，具体金额双方协商确定；3.4乙方放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他费用；3.5其他权益处理：__________四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2保密期限自解除合同之日起计算，至：__________五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方协商确定；5.3其他违约责任：__________六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效；7.4其他约定：__________甲方（食品厂）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的离职申请2.甲方提供的离职证明3.甲方支付的经济补偿金证明4.保密协议5.工作年限证明6.社会保险关系转移证明7.其他可能需要的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按照甲方规定办理离职手续，造成甲方损失。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。5.其他违约行为：__________三、法律名词及解释：1.食品厂：指依法成立，从事食品生产的企业。2.员工：指与食品厂建立劳动关系的个人。3.聘用合同：指食品厂与员工签订的，约定双方权利义务的书面合同。4.经济补偿金：指甲方根据乙方的工作年限，依法支付给乙方的补偿金。5.保密协议：指乙方同意在解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.社会保险关系：指员工在甲方工作时，依法参加的社会保险关系。7.其他法律名词：__________四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同，但未说明解除原因。解决办法：要求乙方说明解除原因，并根据实际情况进行协商。2.乙方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方逾期未办理，甲方有权采取相应措施。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如甲方逾期未支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，如甲方未办理，乙方有权要求甲方办理。5.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。6.其他可能遇到的问题及解决办法：__________五、所有应用场景：1.食品厂与员工之间